2010年鎮(zhèn)江市潤州區(qū)公辦幼兒園招聘

一、指導思想：
為全面推進我區(qū)幼兒園人事制度改革，拓寬選人用人渠道，調整和優(yōu)化我區(qū)幼兒教師結構，更好地適應我區(qū)幼兒教育事業(yè)的發(fā)展，本著好中選優(yōu)，寧缺毋濫的原則，堅持公開、公平、公正，采取競爭上崗、擇優(yōu)錄用的辦法，現面向社會誠招聘一部分合同制幼兒教師。
二、招聘對象及人數：
應、往屆畢業(yè)生和在職幼兒教師均可，共3名
三、招聘條件：
1.應、往屆師范類畢業(yè)生須符合學前教育專業(yè)畢業(yè)、大專以上學歷的條件；
2.在職教師需具備以下條件：
（1）大專以上學歷，幼兒一級教師，具備幼兒教師資格
（2）年齡在30周歲以下（含30周歲）
3.在職優(yōu)秀教師招聘優(yōu)惠條件
（1）獲得縣（區(qū)）級骨干教師或縣（區(qū)）級評課一等獎以上，年齡在35歲以下，身體狀況良好，有較強的敬業(yè)精神者報名參加考核，在兩輪考核總成績的基礎上加十分。
（2）獲得地市級骨干教師以上稱號或在基本功競賽中獲得市級一等獎以上，評課獲得省一等獎以上，身體狀況良好，有較強的敬業(yè)精神者，年齡在40歲以下，體檢合格后可直接錄取。（基本功競賽和評課須是教育行政部門或教研部門組織的）
注：以上招聘者除應屆師范類畢業(yè)生外，其余應聘者必須具備相應的教師資格。
四、招聘辦法：
1.公開報名
報名者對照上述招聘條件準備個人資歷情況材料，在規(guī)定時間內向潤州區(qū)教育局組宣科提交，并繳納報名費。報名后由教育部門對照條件和擇優(yōu)原則進行考核。
2.考試考核
分兩個階段進行：
第一階段是技能考核：內容主要包括：普通話水平、幼兒美術、舞蹈、自彈自唱。
第二階段是課堂教學能力考核（備課、說課）：著重考察應聘者理解、把握教材及設計活動的能力。
五、擇優(yōu)錄用：
技能考核占總成績的40％，備課、說課占總成績的60％（其中備課占總成績的30％，說課占總成績的30％）以上兩個階段按比例測算分數后相加為總成績，按總成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
達到錄用分數線的考生必須參加體格檢查，合格后錄用為我區(qū)合同制教師，如有不合格的，該名額取消，依次從后面名次中遞補。
六、報名時間、地點
1.時間：2009年12月14日－－2010年1月15日
（9：00－11：3014：00－17：00）
2.鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號）
咨詢電話：0511－8527119885290534
3.具體考試時間在潤州教育信息網（www.zjrze.cn）公布，敬請關注。
4.解釋權屬潤州區(qū)教育局。
注：外地考生可通過郵遞方式報名，具體辦法是將個人資料通過郵局寄至“鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局組宣科（鎮(zhèn)江市電力路30號）郵編212002”，經審核通過后，我局將以電話方式通知報名考生繳納報名費，報名考生通過郵局將報名費匯至我局，經確認后，即視為正式報名（報名費發(fā)票在領取準考證時發(fā)給考生）。
 
鎮(zhèn)江市潤州區(qū)教育局
二○○九年十二月