南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2016年公開招聘公告

蘇人社事招公告核[2016]33 號

　  為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實教師隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會所屬事業(yè)單位南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　  一、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；

　　2、遵紀(jì)守法，品行端正，團結(jié)同志，廉潔奉公；

　  3、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

　  4、碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1981年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲 ，即1966年1月1日（含）以后出生；

　  5、具備報考崗位要求的資格條件。計算工作經(jīng)歷的基準(zhǔn)日期為：2016年5月1日；

　  6、應(yīng)聘者均須有國家認(rèn)可的學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位，且必須與所需專業(yè)相對應(yīng)；

　  7、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺灣居民應(yīng)聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　二、報名

　　（一）報名時間

　  崗位表A為長期招聘崗位表，所有崗位自公告發(fā)布5個工作日后開始報名，發(fā)布公告15個工作日后，學(xué)院根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動考核程序（考核啟動后暫停接受報名），崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2016年12月31日。學(xué)院人事處將及時公布每期招聘結(jié)果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳和學(xué)院網(wǎng)站通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。

　  崗位表B為短期招聘崗位表。2016年4月5日-4月20日16：00接受報名。報名結(jié)束后，啟動考核程序，考核工作結(jié)束后，學(xué)校人事處將及時在省人力資源與社會保障廳公布招聘結(jié)果。

　�。ǘ�）報名方式

　  應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn/江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺。

　�。ㄈ�）網(wǎng)上確認(rèn)

　  （1）應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時后可到報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

　  （2）本次公開招聘不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。

　  （3）未按時在網(wǎng)上確認(rèn)報名資格、上傳照片的視為報名無效。

　  （四）考核的時間、地點 在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.njcit.cn)通知公告欄目中以公告的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時間和地點參加考試，否則按棄考處理。

　　（五）報名注意事項

　　1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

我單位根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

　  2、本次公開招聘不設(shè)開考比例。

　　3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個崗位報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報名期內(nèi)，可以改報符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場使用的身份證必須一致。

　　4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

　�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

　　②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

　　③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

　�、車�家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　  三、考試科目、時間和實施辦法

　  （一）考試科目

　  崗位表A中崗位編號1考試科目包括：專業(yè)技能測試和面試，崗位表A中崗位編號2-10考試科目包括：試講和面試。 

　  崗位表B考試科目包括：試講和面試。

　  （二）專業(yè)技能測試

　  專業(yè)技能測試：按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行。主要測試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、應(yīng)用能力和操作水平。專業(yè)技能測試的時間、地點以及辦法通過南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）通知公告欄目中以公告、電話或者郵件的方式告知應(yīng)聘人員。

　  學(xué)院人事處在專業(yè)技能測試前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過的不得參加專業(yè)技能測試，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人參加專業(yè)技能測試。

　  專業(yè)測試成績由評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。專業(yè)技能測試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。專業(yè)技能測試結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　  （三）試講

　  試講：按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執(zhí)行。試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容，采用講課的方式進(jìn)行。試講的時間、地點、辦法通過南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.njcit.cn）通知公告欄目中以公告、電話或者郵件的方式告知應(yīng)聘人員。

　  學(xué)院人事處在試講前對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審未通過的不得參加試講，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的人參加試講。

　  試講成績由評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員，試講滿分為100分，合格線為60分。試講結(jié)束后，在合格線內(nèi)按成績從高分到低分排序，按各招聘崗位1：3的比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員，合格者不足比例的，按實際人數(shù)確定面試人選。

　  （四）面試

　  面試人員名單將在南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站公告欄目公布。

　  面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執(zhí)行，面試成績由評委當(dāng)場告知應(yīng)聘人員。面試滿分為100分，合格線為60分，不合格者不予聘用。

　  （五）資格復(fù)審

　  復(fù)審工作由南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加專業(yè)技能測試和試講前進(jìn)行，資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項考核。復(fù)審時須提交下列材料：

　　1、最高學(xué)歷、學(xué)位證書，身份證，專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等原件及復(fù)印件；

　　2、國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件；留學(xué)回國人員需提供駐外大使館出具的《留學(xué)回國人員證明》原件及復(fù)印件，在國外取得學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；

　　3、本人真實的教學(xué)與研究方向、科研成果及獎勵情況、主要論文論著的列表（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）及能體現(xiàn)個人科研水平的論文（原件）兩篇。

　  （六）采用百分制計算應(yīng)聘人員總成績

應(yīng)聘人員考核總成績按百分制計算，總成績按如下方式折算：總成績=試講成績/專業(yè)技能測試成績×60%+面試成績×40% 。

　　四、聘用

　　考試結(jié)束后，根據(jù)總成績計算方法確定應(yīng)聘人員的總成績，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，根據(jù)需要決定是否遞補人員參加體檢。

　　對體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會保障網(wǎng)站、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公示7個工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。

　　對公示無異議人員，經(jīng)省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨詢

　　南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

　  咨詢電話：025-85842258　　

　  聯(lián) 系 人：馮老師　

　　六、招聘工作監(jiān)督

　　江蘇省紀(jì)律檢查委員會、省監(jiān)察廳駐經(jīng)濟和信息化委員會紀(jì)檢組、監(jiān)察室和中共南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)律檢查委員會對此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

　　1、委紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-83305200　　

　　聯(lián)系人：張偉　

　　2、南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　紀(jì)檢監(jiān)督電話：025-85842097

　　聯(lián)系人：宣老師

　　七、招聘工作舉報

　　江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。

　　1、江蘇省經(jīng)濟和信息化委員會

　　舉報信箱：jjz@jseic.gov.cn　

　　舉報電話、傳真: 83305200　　

　　2、江蘇省人力資源和社會保障廳

　　舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，

　　舉報電話、傳真：025-83314795。

　 南京信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院

2016年3月31日