廣陵區(qū)教育局2016年招聘教師面試辦法

    根據(jù)《揚州市廣陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》的要求，報考揚州市廣陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年教師崗位的考生，筆試入圍并且資格復(fù)審合格還須參加面試。面試堅持“公開透明、競爭擇優(yōu)、公平公正”的基本原則。為規(guī)范、有序做好面試工作，現(xiàn)依照有關(guān)要求，特制定實施辦法如下：

    一、面試報到時間

    2016年7月16日（周六）上午6:30

    二、面試地點

    揚州市育才實驗學(xué)校（揚州市南河下178號）

    三、面試內(nèi)容

    主要考核考生把握教材的能力、課堂教學(xué)素養(yǎng)及專業(yè)能力。除幼兒園教師崗位外，報考其他教師崗位面試以說課的形式進(jìn)行。幼兒園教師崗位面試以說課和專業(yè)技能測試的形式進(jìn)行。其中，專業(yè)技能測試內(nèi)容包括音樂（自彈自唱）和小制作兩部分。

    四、計分方法

    面試采用百分制計分。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

    考生考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。其中，幼兒園教師崗位面試成績=音樂（自彈自唱）×30%+小制作×30%+說課×40%。

    幼兒園教師崗位面試成績具體算法如下：（1）音樂（自彈自唱）、小制作及說課成績均采用百分制，得分采用四舍五入法保留2位小數(shù)；（2）音樂（自彈自唱）×30%、小制作×30%及說課×40%均取實際成績；（3）將3項成績相加后采用四舍五入法保留2位小數(shù)，得出面試成績。

    面試成績采用四舍五入法保留2位小數(shù)。

    五、體檢人員確定

    根據(jù)考試總成績，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員；如筆試成績?nèi)韵嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

    六、紀(jì)律監(jiān)督

    為嚴(yán)肅紀(jì)律，規(guī)范實施，面試工作接受紀(jì)檢部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：

    揚州市廣陵區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：0514-80821121

    揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局紀(jì)檢組：0514-80825091

    揚州市廣陵區(qū)監(jiān)察局駐區(qū)教育局監(jiān)察室：0514-87365510

    七、其他

    廣陵區(qū)人力資源和社會保障局（www.glhrss.gov.cn）、廣陵區(qū)教育局（www.gljy.com.cn）等網(wǎng)站及時發(fā)布相關(guān)信息及面試成績，請考生隨時關(guān)注。其他事宜根據(jù)《揚州市廣陵區(qū)教育局所屬事業(yè)單位2016年公開招聘教師崗位工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

    本實施辦法由揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局、揚州市廣陵區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

    揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局：0514-87347982

    揚州市廣陵區(qū)教育局：0514-87365503

                          揚州市廣陵區(qū)人力資源和社會保障局

                                揚州市廣陵區(qū)教育局

                                  2016年07月12日