2017年常州市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)我市事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)研究決定，2017年常州部分市屬和區(qū)屬事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘158名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
　　一、資格條件
　�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件；
　　（二）年齡在35周歲以下（1981年3月28日后出生）；中級(jí)十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位招聘人員，年齡可放寬至40周歲（1976年3月28日后出生）；
　�。ㄈ�）全日制普通高校2017年本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地限制；社會(huì)人員中取得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位并以研究生專業(yè)報(bào)考的人員不受戶籍限制；報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員不受戶籍限制；符合夫妻分居兩地或者父母身邊無(wú)子女或者符合隨軍條件的軍人配偶，報(bào)考配偶或父母戶籍所在地的崗位不受戶籍限制；其他人員限常州市戶籍（指社會(huì)人員）或生源（指普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生）；
　�。ㄋ模﹫�(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的人員，須是在我市聘期已滿3年且考核合格，仍在我市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門選聘的大學(xué)生村官；
　　（五）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年8月31日前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書。2016年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的留學(xué)歸國(guó)人員按應(yīng)屆畢業(yè)生的身份報(bào)考，其他留學(xué)歸國(guó)人員按社會(huì)人員身份報(bào)考，留學(xué)歸國(guó)人員須取得國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證證明（時(shí)間截止到2017年4月1日）；
　�。�六）非2017年全日制普通高等院校畢業(yè)生和持各類非普通高等教育畢業(yè)證書的人員按社會(huì)人員身份報(bào)考。具有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份報(bào)考，也可按社會(huì)人員身份報(bào)考；
　　（七）招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2017年8月31日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如“2年以上工作經(jīng)歷”指截止前述日期滿2周年。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日起算。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷；
　�。ò耍┫铝腥藛T不得報(bào)考：
　　1．現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；
　　2．事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；
　　3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
　　4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
　　二、報(bào)名程序和辦法
　　（一）報(bào)名與資格初審
　　本次公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：常州市人事考試網(wǎng)（www.czks.cn）
　　1．報(bào)名、照片上傳、資格初審時(shí)間
　　2017年3月28日9：00—4月1日16：00
　　2．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間
　　2017年3月28日9：00—4月2日16：00
　　3．報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。
　　4．資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不得進(jìn)行更改，未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以再改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
　　5．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。
　　6．未按時(shí)在網(wǎng)上上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：（0519）88266686。也可直接到市人事考試中心（市北直街35號(hào)）現(xiàn)場(chǎng)上傳照片和繳費(fèi)。
　　7．本次公開招聘崗位開考比例為1：3，未達(dá)到開考比例的，將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告核減或取消該招聘崗位。招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員可在2017年4月5日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。
　�。ǘ�）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
　　報(bào)考人員于2017年4月13日9：00起在常州市人事考試網(wǎng)（www.czks.cn）自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到市人事考試中心打印。
　　三、考試辦法
　　本次公開招聘采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。
　�。ㄒ唬┕P試
　　1．筆試科目
　　管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目均為《綜合知識(shí)和能力素質(zhì)》。
　　各崗位的筆試科目相同，但內(nèi)容互不相同，根據(jù)筆試類別各考相應(yīng)試卷。筆試類別見《2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》中“筆試類別”。
　　經(jīng)濟(jì)類中會(huì)計(jì)、審計(jì)崗位的筆試試卷相同，統(tǒng)計(jì)和其他經(jīng)濟(jì)崗位的筆試試卷相同；“其他類”專業(yè)技術(shù)崗位與管理類崗位的筆試試卷相同。
　　考試范圍見《2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導(dǎo)用書。
　　2．筆試時(shí)間
　　2017年4月15日9：00—11：30
　　3．成績(jī)發(fā)布
　　筆試成績(jī)將以百分制的形式在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行登錄查詢。筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為筆試總分的50%。
　�。ǘ�）資格復(fù)審
　　1．市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。
　　2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審人選名單在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：
　�。�1）全日制普通高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生需攜帶身份證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（指已與用人單位簽約的大學(xué)生）等；
　　（2）社會(huì)人員需攜帶身份證、戶口簿或派出所出具的有效戶籍證明、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等相關(guān)證件。崗位要求“工作經(jīng)歷”的，應(yīng)提供單位的聘用（勞動(dòng)）合同，或者養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納單、或者工資發(fā)放單、或者工作時(shí)間證明、或者工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照、或者就業(yè)登記證明等材料，以上材料均需加蓋出具證明單位公章；
　　（3）夫妻分居兩地的，另需攜帶結(jié)婚證和配偶在常州市的戶籍證明；照顧父母身邊無(wú)子女的，另需攜帶父母戶籍地派出所證明和父母所在居委會(huì)或所在村委會(huì)的身邊無(wú)子女證明；符合隨軍條件的軍人配偶，另需攜帶部隊(duì)政治部門出具的符合隨軍條件的證明；報(bào)考定向招聘大學(xué)生村官崗位的，另需攜帶所在縣（市、區(qū)）級(jí)以上組織人社部門的相關(guān)證明；
　　（4）屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門出具的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2017年4月1日）；
　　（5）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料。其中：國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)考試證書，可提供相應(yīng)等級(jí)的合格證書或425分（含）以上國(guó)家大學(xué)英語(yǔ)考試成績(jī)。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)歸國(guó)人員，報(bào)考有大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)考試證書要求的崗位時(shí)，不需提供大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單；
　�。�6）上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；
　�。�7）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。
　�。ㄈ�）面試
　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。參加面試的考生繳納100元面試費(fèi)。面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%，如果該崗位沒有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%。
　�。ㄋ模┚C合成績(jī)計(jì)算
　　報(bào)考人員各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。
　　四、體檢和考察（政審）
　　在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如綜合成績(jī)相同，按面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。
　　招聘單位對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。考察內(nèi)容主要為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。
　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
　　五、公示
　　擬聘用人員名單將在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)和報(bào)考人員監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
　　六、聘用管理
　　招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。
　　被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系。報(bào)考人員應(yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。
　　聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
　　七、咨詢與監(jiān)督
　　政策咨詢電話：（0519）85681910
　　網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢電話：（0519）88266686
　　監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）85682000，85682012
　　八、本簡(jiǎn)章由中共常州市委組織部、常州市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
　　附件：1. 2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　      2. 公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2017）

　　      3. 2017年常州市事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱

中共常州市委組織部
常州市人力資源和社會(huì)保障局
2017年3月21日