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日期：2017-03-21 16:15:43 來源：本站整理

2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師公告

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為適應(yīng)我區(qū)教育事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)教育人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員97名，其中江蘇省洪澤中學(xué)招聘20人，洪澤湖高級(jí)中學(xué)招聘13人，其他中小學(xué)招聘38人，幼兒園招聘25人，江蘇省洪澤中等專業(yè)學(xué)校招聘1人�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)、開考比例及相關(guān)要求

　　招聘崗位、人數(shù)、開考比例等相關(guān)要求，詳見《2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)。

　　2.須取得國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位(含2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生和取得學(xué)歷的國(guó)外留學(xué)人員或港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生)，其中2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2017年7月31日前取得畢業(yè)證書，屆時(shí)未取得的取消聘用資格，其他考生須于報(bào)名截止時(shí)間前(即2017年3月31日)取得公告、崗位表要求的學(xué)歷、學(xué)位和相關(guān)資格證書。國(guó)外留學(xué)人員或者港澳臺(tái)地區(qū)高校畢業(yè)生報(bào)考的，除需提供招聘公告中規(guī)定的材料外，還要出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　3.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)，其中專業(yè)條件按類設(shè)置的，按《2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱《目錄》)執(zhí)行。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未被《目錄》收入的，經(jīng)淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組研究，認(rèn)定該專業(yè)與應(yīng)聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近或相似的，即視為符合專業(yè)條件。

　　4.招聘崗位對(duì)教師資格證有要求的，應(yīng)聘者須取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其學(xué)科須與招聘崗位學(xué)科一致。

　　5.符合崗位要求的年齡條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件(詳見《崗位表》)。

　　6.服從組織分配，自愿履行招聘單位的服務(wù)期限。

　　7.具備招聘崗位所要求的其他資格條件(詳見《崗位表》)。

　　現(xiàn)役軍人、非2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)的在讀生、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、本區(qū)范圍內(nèi)在編教師以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)發(fā)布公告

　　在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤教育網(wǎng)發(fā)布公告。

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組信息審核員對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2017年3月29日9:00-3月31日16∶00;

　　資格初審時(shí)間:2017年3月29日9:00-4月1日12：00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2017年3月29日9:00-4月1日16∶00。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格未初審或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)�？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格

　　(3)報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的崗位，相應(yīng)核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2017年4月5日9:00-12:00

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2017年4月6日14:00—4月7日24:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)(www.harsks.com)

　　打印中如有問題，請(qǐng)與淮安市人事考試中心聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0517-83671403

　　(三)筆試

　　筆試不指定復(fù)習(xí)用書，內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。

　　筆試成績(jī)總分為100分，50分及以上為合格。

　　筆試時(shí)間：2017年4月8日(星期六)上午9：00-11：00

　　筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　考生須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證按照規(guī)定的時(shí)間到考場(chǎng)參加筆試�？忌t到30分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試成績(jī)?cè)诤闈山逃W(wǎng)(http://www.hzxjyj.com/)公布。

　　(四)資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選確定：在筆試成績(jī)合格人員中，按應(yīng)聘同崗位人員筆試成績(jī)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　2.資格復(fù)審：由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行資格復(fù)審。擬參加面試人選在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括：本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供《就業(yè)協(xié)議書》原件和《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件)、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(2017年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生提供教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)或教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書、教師資格證書和崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件;其中在職人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明，待業(yè)人員面試前須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按檔案所在地提供檔案保管證明。對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件或資格復(fù)審不合格或明確表示放棄的擬參加面試人員，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入擬面試范圍人選)。若通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，則通過資格復(fù)審人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。經(jīng)資格復(fù)審符合應(yīng)聘條件進(jìn)入面試人選名單在洪澤教育網(wǎng)(http://www.hzxjyj.com/)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　3.面試形式：面試采用專業(yè)化面試方式。

　　高中體育(崗位代碼02005)、小學(xué)音樂(崗位代碼09003、12002)、小學(xué)體育(崗位代碼09007)、小學(xué)美術(shù)(崗位代碼09004)、小學(xué)信息技術(shù)(崗位代碼09005)、學(xué)前教育(崗位代碼14001、15001、16001、17001、18001、 19001、20001)教師崗位面試采用專業(yè)化說課和技能考核相結(jié)合的方式，按專業(yè)化說課占40%，技能考核占60%的比例合成考生面試總成績(jī)。其他教師崗位面試采用專業(yè)化說課的方式。

　　技能考核內(nèi)容在面試前另行通知。

　　4.面試總成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　5.面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求見《面試通知書》，面試人員領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)100元/人。

　　(五)體檢與考察

　　總成績(jī)折算和公布：成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。報(bào)考高中體育(崗位代碼02005)、小學(xué)音樂(崗位代碼09003、12002)、小學(xué)體育(崗位代碼09007)、小學(xué)美術(shù)(崗位代碼09004)、小學(xué)信息技術(shù)(崗位代碼09005)、學(xué)前教育(崗位代碼14001、15001、16001、17001、18001、19001、20001)教師崗位，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+[(專業(yè)化說課成績(jī)×40%)+(技能考核成績(jī)×60%)]×50%;報(bào)考其他教師崗位的，總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+專業(yè)化說課成績(jī)×50%。總成績(jī)?cè)诤闈蓞^(qū)教育網(wǎng)上公布。

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按應(yīng)聘同崗位人員考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢范圍的人員(總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者，下同)并在洪澤教育網(wǎng)上公布，由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障局、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《江蘇省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》及蘇教人〔2010〕14號(hào)文件執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)體檢合格人員組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市屬及部分區(qū)區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察等不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人社局網(wǎng)站、洪澤教育網(wǎng)等網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理，因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒有報(bào)到的或逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　四、聘用與相關(guān)待遇

　　擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂《聘用合同》。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿進(jìn)行考核，考評(píng)合格的繼續(xù)聘用，不合格的解除聘用關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。按所報(bào)崗位要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得教師資格證書，屆時(shí)未取得的解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　淮安市洪澤區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—87229902

　　淮安市洪澤區(qū)委組織部：0517-87211370

　　淮安市洪澤區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—87211609

　　政策咨詢電話:

　　淮安市洪澤區(qū)教育局：0517-87230383

　　江蘇省洪澤中學(xué)：0517-87265402

　　洪澤湖高級(jí)中學(xué)：0517-80926032

　　江蘇省洪澤中專校：0517-87200268

　　本公告由淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　點(diǎn)擊下載：1.2017年淮安市洪澤區(qū)開招聘教師崗位表.xls

　　2.2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師考試專業(yè)參考目錄.xls

2017年淮安市洪澤區(qū)公開招聘教師公告

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