2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位招聘公告

為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化事業(yè)單位人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關文件規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位工作人員401人�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)

招聘單位、崗位、人數(shù)和相關要求詳見《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。

二、報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1982年4月8日至2000年4月11日期間出生）�！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行（計算方法同上）。

3.具備國家教育行政部門認可及招聘崗位要求的學歷、學位（含全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生）、專業(yè)和其他資格條件（詳見《崗位表》），其中：全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須于2018年8月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書，屆時未取得的取消應聘或聘用資格；其他報考人員須于報名截止時間（2018年4月11日16:00）前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書和相關資格證書。

根據(jù)《人力資源社會保障部關于推進技工院校改革創(chuàng)新的若干意見》（人社部發(fā)〔2014〕96號）文件規(guī)定，技師學院高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，參加本次事業(yè)單位招聘，可按照全日制大專學歷層次報考符合相關條件的崗位。

4.報考人員在崗位要求的學歷階段或者更高的學歷階段所學專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。專業(yè)類別劃分按《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄》（以下簡稱《目錄》）執(zhí)行。應聘人員所學專業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)招聘單位主管部門根據(jù)崗位實際提出初步審核意見并報市組織、人社部門認定，如認定該專業(yè)與應聘崗位要求的“專業(yè)類別”在《目錄》中所列專業(yè)相近的，即視為符合專業(yè)條件。

5.取得本科及以上學歷且取得學士及以上學位的應聘人員（含全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生）不受戶籍或生源地限制，全日制普通�？茖W校2018年應屆畢業(yè)生限本市生源或戶籍；其他應聘人員須于報名截止時間（2018年4月11日16:00）之前為淮安市戶籍。

符合政策性安置、調配等條件的人員（如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等），可以報考配偶或父母戶籍所在地的縣、縣管體制區(qū)或市轄區(qū)（縣管體制區(qū)除外）的崗位。其中：“縣”包括金湖縣、盱眙縣、漣水縣；“縣管體制區(qū)”包括淮安區(qū)、淮陰區(qū)、洪澤區(qū)；“市轄區(qū)”包括清江浦區(qū)、淮安經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)、江蘇淮安工業(yè)園區(qū)、淮安生態(tài)文化旅游區(qū)、江蘇省蘇淮高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)。

6.具備適應崗位要求的身體條件。

7.有工作年限要求的崗位，工作年限計算截止時間為2018年8月31日。

8.定向招聘大學生村官的崗位，招聘對象為：崗位要求的相關市、縣（區(qū)）內聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在相關市、縣（區(qū)）域村（居）任職的大學生村官。

9.報考條件中涉及的專業(yè)技術職稱，系指按國家和省規(guī)定程序和條件認定的專業(yè)技術職稱，不含各市專為民營經(jīng)濟組織中專業(yè)技術人員放寬條件評審的職稱。

現(xiàn)役軍人、在讀的全日制普通高校非2018年應屆畢業(yè)生，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

應聘人員須同時具備上述條件方可報考。

三、招聘程序和方法

本次招聘實行“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。

(一)報名和資格初審

1.報名、資格初審方式

本次招聘的報名工作通過網(wǎng)絡進行，不接受現(xiàn)場報名；應聘人員須按要求網(wǎng)上報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認；招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對應聘人員報名資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com。

報名及照片上傳時間：2018年4月8日09:00-4月11日16:00；

資格初審時間:2018年4月8日09:00－4月12日16:00；

繳費時間：2018年4月8日09:00-4月13日16:00。

2.報名與資格初審注意事項

（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實、準確、完整填寫有關信息，同時上傳報名者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門根據(jù)應聘人員提供的信息進行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時后即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審通過的應聘人員須在規(guī)定時間內使用開通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功。

（3）應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致；資格初審通過后，不得更改報名信息；未通過資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。

（4）報名結束后，報名成功人數(shù)達不到開考比例的崗位，由招聘單位主管部門報市委組織部、市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2018年4月14日09:00—12:00。

（5）應聘人員因個人信息填寫不完整、不準確導致資格初審未通過或未按時進行報名確認、上傳照片、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消其考試及聘用資格。

（6）享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，先進行網(wǎng)上繳費確認，若沒有違反考試紀律，在參加完考試后，憑相關部門出具的證明材料，于2018年4月23日—27日，到市人事考試中心辦理減免筆試費登記手續(xù),退還筆試費（報考崗位被取消但未補報其它崗位的已繳費人員，亦可在此時間辦理退費）。

3.網(wǎng)上打印準考證

報名成功的應聘人員，須在規(guī)定時間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。

時間：2018年4月18日—4月21日；

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com；

打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83671403、0517-83668563。

（二）筆試

筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，科目為《綜合知識和能力素質》。各類崗位的筆試科目名稱相同，但內容互不相同，具體類別詳見《崗位表》中“筆試類別”。其他類與管理類的筆試試卷相同。

考試范圍見《江蘇省2018年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》，考試不指定輔導用書。

筆試時間： 2018年4月21日上午

9:00-11:30  《綜合知識和能力素質》（管理崗）

9:00-11:30  《綜合知識和能力素質》（專技崗）

9:00-10:30  《綜合知識和能力素質》（工勤崗）

筆試地點見準考證，考生須攜帶準考證和有效期內的二代身份證按照規(guī)定的時間要求到達考場參加筆試，參加考試與報名使用的身份證必須一致。筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場。筆試成績達到滿分的50%及以上為合格。

筆試成績在淮安人事考試網(wǎng)發(fā)布，應聘人員可憑身份證號碼和密碼登陸報名系統(tǒng)查詢。

（三）資格復審

筆試結束后，在筆試成績合格人員中，按筆試成績從高分到低分順序及崗位實際招聘人數(shù)3倍的比例（末位成績并列的應聘者一同進入）確定擬參加面試人選。

由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門對擬參加面試人選資格進行復審。進入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績排名較前的應聘人員，請在筆試成績公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門（單位）通知資格復審或遞補，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

資格復審時，應聘人員須在規(guī)定時間內如實提供符合報考條件的相關材料，包括：

1.全日制普通高校2018年應屆畢業(yè)生須提供：

本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關材料原件和復印件（已與相關單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，提供就業(yè)協(xié)議書原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件）。

2.其他人員須提供：

本人身份證、畢業(yè)（學位）證書及崗位要求的其他相關材料原件和復印件。

3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：

①有戶籍要求的應聘人員和按政策性安置條件應聘的人員還應提供戶口簿（淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明）等相關證明。②取得國（境）外及港澳臺地區(qū)學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。③報考定向招聘大學生村官崗位的人員，須提供縣區(qū)組織（人社）部門的證明。④報考有其他條件要求的崗位，須提供相應的資格證書、相關證明。

經(jīng)審查，對不能按上述要求按時提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的筆試成績合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補；資格復審通過的擬參加面試人數(shù)與崗位實際招聘人數(shù)之比不足3倍的，通過資格復審人員均進入面試環(huán)節(jié)。

被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個工作日內向負責資格復審的招聘單位主管部門陳述申辯。

通過資格復審進入面試人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布；進入面試人員名單公布后不再遞補。

（四）面試

面試采取結構化面試方式，面試時間、地點詳見《面試通知書》。參加面試的考生，領取面試通知時須繳納面試費100元/人。

面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。面試成績當場通知考生。

根據(jù)規(guī)定須進行加試專業(yè)知識的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局在面試后組織實施專業(yè)加試。面試成績合格人員均進入專業(yè)加試環(huán)節(jié)，專業(yè)加試成績滿分為100分，60分及以上為合格，專業(yè)加試時間、地點另行通知。

總成績計算：計算應聘人員總成績時，所有成績均折算成百分制并保留兩位小數(shù)進行計算；成績計算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入。進行加試專業(yè)知識的崗位總成績＝筆試成績×30%+面試成績×40%+加試成績×30%，其他崗位總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

在應聘同崗位的面試、專業(yè)加試成績均合格的考生中，按考生總成績從高分到低分的順序（總成績相同的取面試成績高者，如面試成績仍相同的，組織加試，取加試成績高者；下同）及崗位實際招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢環(huán)節(jié)人員。

下列人員須在體檢前規(guī)定時間內提供相應材料：①有工作單位的人員須按人事管理權限提供單位同意報考證明；②待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的相關證明；③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。

應聘人員不能按時按要求提供有效證明的，將取消其體檢資格，并在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序依次遞補。

體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。報考國家對身體條件有特殊要求行業(yè)（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》（特殊要求的體檢工作由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門自行組織）。體檢的具體時間、地點另行通知。

因應聘人員個人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位及其主管部門和招聘縣區(qū)綜合管理部門負責組織考察，考察參照《省委組織部等3部門關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》執(zhí)行。

因應聘人員個人原因或考察不合格等造成缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按照考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。

四、公示與聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，市屬事業(yè)單位由招聘單位填寫《淮安市市屬事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式五份），按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批備案，辦理人事關系轉接手續(xù)；縣區(qū)事業(yè)單位由縣區(qū)組織、人社部門負責辦理相關手續(xù)。

在公示與聘用審批階段，擬聘人選的公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用等出現(xiàn)缺額的，在應聘同崗位的面試、加試成績均合格的考生中按考生的總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到或未能辦理聘用手續(xù)的，作自動放棄處理。

聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，自主約定服務年限等事項。被聘用人員試用期為6個月（初次就業(yè)人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

五、咨詢電話

2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員相關政策要求詳見《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南》。

應聘人員對報考崗位的專業(yè)、學歷、學位、資格條件等相關問題需要咨詢時，請直接與報考單位聯(lián)系。

報名咨詢電話：各單位報名咨詢電話詳見崗位表。

政策咨詢電話：0517-83671213、0517-83605171。

考務技術電話：0517-83671403、0517-83668563（市人事考試中心）。

報名咨詢時間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。

六、紀律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關規(guī)定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

市紀委駐市委組織部紀檢組：0517-83605951、0517-89668811。

市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組：0517-83665187。

七、特別提示

本次考試不指定考試輔導用書，我市事業(yè)單位綜合管理部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與事業(yè)單位綜合管理部門及本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

本公告由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

 

附件：

1.2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表.xls

    2.2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘考試專業(yè)參考目錄.doc
    3.2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報考指南.doc 

                                     中共淮安市委組織部     

淮安市人力資源和社會保障局

2018年3月21日