和源公考 --- 揚(yáng)州公職考試培訓(xùn)本土優(yōu)勢(shì)機(jī)構(gòu) 部隊(duì)考軍校資料 設(shè)為首頁(yè) | 加入收藏
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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2018-07-13 17:34:55  來(lái)源:本站整理

    2018年南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司揚(yáng)州分公司招聘公告

     為更好地選拔優(yōu)秀后備人才,充實(shí)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的人才隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),根據(jù)年度招聘計(jì)劃,南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司揚(yáng)州分公司決定面向社會(huì)公開(kāi)招考工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

    一、單位簡(jiǎn)介

    南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司揚(yáng)州分公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“揚(yáng)州分公司”)是南水北調(diào)江蘇水源公司在揚(yáng)州設(shè)立的直屬非法人分支機(jī)構(gòu),于2012年底成立。主要承擔(dān)南水北調(diào)東線江蘇段揚(yáng)州市境內(nèi)及周邊相關(guān)工程管理、運(yùn)行調(diào)度和資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、水產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、水費(fèi)征收等職責(zé)。

    二、報(bào)考條件

    1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策。

    2. 遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

    3. 熱愛(ài)南水北調(diào)事業(yè),具有為江蘇南水北調(diào)事業(yè)發(fā)展服務(wù)的精神。

    4. 所報(bào)名的應(yīng)屆畢業(yè)生,原則上年齡要求在35歲以下(1983年1月1日以后出生),學(xué)歷應(yīng)為全日制本科以上學(xué)歷且取得相應(yīng)學(xué)位;具有一定職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證書(shū)或特別優(yōu)秀者,學(xué)歷條件可適當(dāng)放寬。

    5. 適應(yīng)崗位要求的身體條件。

    6. 具備報(bào)考崗位所需要的資格及專(zhuān)業(yè)和技能條件。

    三、報(bào)名

    報(bào)名工作由揚(yáng)州分公司綜合部組織。

    (一)報(bào)名辦法

    報(bào)名時(shí)間:2018年7月13日至2018年7月19日。

    本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,應(yīng)聘人員登陸江蘇水源揚(yáng)州分公司網(wǎng)(yznsbd.com),下載應(yīng)聘人員登記表,并在報(bào)名截止之日前將《2017年南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司揚(yáng)州分公司應(yīng)聘人員登記表》(見(jiàn)附件2)和《2017年南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司揚(yáng)州分公司應(yīng)聘人員基本信息表》(見(jiàn)附件3)的電子版及近期免冠彩色電子照片發(fā)送至電子郵箱376984281@qq.com。

    (二)報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

     報(bào)考者須提供有效聯(lián)系方式(手機(jī)號(hào)碼必須提供)、身份證號(hào)碼。個(gè)人資料必須真實(shí)有效,凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或錄用資格。

    (三)其他說(shuō)明事項(xiàng)

    同一崗位符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,取消招聘崗位或經(jīng)審核后降低開(kāi)考比例。公告如有更改,將發(fā)布變更公告。

    四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

    考試包括筆試和面試。

    (一)筆試內(nèi)容包括:綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等。筆試不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。

    (二)筆試時(shí)間和筆試地點(diǎn)另行通知。

    (三)筆試閱卷結(jié)束后,由揚(yáng)州分公司研究確定筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格者中,根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序,招聘職位在擬錄用人數(shù)1:2的比例范圍內(nèi)確定參加面試人選。筆試成績(jī)僅作為參加面試的資格成績(jī),分?jǐn)?shù)不計(jì)入最后考試成績(jī)。

    筆試成績(jī)將在江蘇水源揚(yáng)州分公司網(wǎng)(yznsbd.com)上進(jìn)行公布,應(yīng)聘人員可登陸查詢(xún)筆試成績(jī)。

    (四)面試按照揚(yáng)州分公司統(tǒng)一要求的規(guī)范、程序、標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,主要考核應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、專(zhuān)業(yè)能力、崗位適應(yīng)性等。面試前,由招聘單位對(duì)面試人選進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)根據(jù)招聘單位通知,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶《2018年南水北調(diào)江蘇水源公司揚(yáng)州分公司應(yīng)聘人員登記表》、本人身份證、學(xué)生證、各類(lèi)證書(shū)原件及復(fù)印件1份(學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)[如為在校生需提供學(xué)校學(xué)歷、學(xué)位授予部門(mén)提供的能夠按期獲得學(xué)歷、學(xué)位的證明材料]、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)、主要科研成果的原件及復(fù)印件1份(含論文、著作、獲獎(jiǎng)和課題等),省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(審核后原件歸還本人)。資格復(fù)審合格者方能參加面試。如出現(xiàn)復(fù)審不合格或考生放棄面試等情況,取消面試資格,并在報(bào)考同一職位的筆試合格人選中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。如招聘崗位資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足2人,按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

    逾期未參加資格復(fù)審以及按照考生提供的聯(lián)系方式無(wú)法與其取得聯(lián)系或經(jīng)聯(lián)系表示放棄面試的,均作為放棄面試處理。面試地點(diǎn)另行通知。

    所有招考工作(自報(bào)名截止之日起至確定最后錄用人選)在30個(gè)工作日內(nèi)完成。

    五、錄取

    面試結(jié)束后,對(duì)面試合格確定人選組織體檢。體檢人員有放棄或體檢不合格的,可按面試成績(jī)從高到低遞補(bǔ)體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

    對(duì)體檢合格人員由用人單位組織培訓(xùn)考核。根據(jù)體檢和培訓(xùn)考核結(jié)果,確定錄用人員名單,并辦理有關(guān)錄用手續(xù)。

    錄用人員與公司簽訂三年合同(含3個(gè)月試用期),試用期內(nèi)開(kāi)始交保險(xiǎn),按公司規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)?己瞬缓细裾,取消錄用資格。

    六、招聘政策咨詢(xún)電話及發(fā)布有關(guān)信息網(wǎng)址

    招聘政策咨詢(xún):0514-858953004、85953006

    聯(lián)系人:沈廣彪、潘月喬

    七、招聘工作監(jiān)督電話

    揚(yáng)州分公司紀(jì)檢委員對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

    招聘工作紀(jì)檢監(jiān)督電話:13770380157

    聯(lián)系人:楊登俊

     

    附件:

    附件1 2018年江蘇水源公司揚(yáng)州分公司招聘工作人員崗位表.docx

    附件2 2018年江蘇水源公司揚(yáng)州分公司應(yīng)聘人員登記表.docx

    附件3:2018年南水北調(diào)東線江蘇水源有限責(zé)任公司揚(yáng)州分公司應(yīng)聘人員基本信息表.xls


     

    Tags:

    作者:佚名
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