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日期：2019-09-09 22:21:56 來源：本站整理

2019年泰州市海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者簡(jiǎn)章

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為提升社區(qū)管理與服務(wù)水平，經(jīng)研究，決定2019年公開招聘一批社區(qū)工作者�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘人數(shù)

　　此次面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者121名，具體崗位類別要求詳見下表。

　　崗位類別表

類別	人數(shù)	年齡
A	40	18-33周歲（1986年9月14日至2001年 9月14日期間出生）
B （面向退役士兵）	16	18-40周歲（1979年9月14日至2001年9月14日期間出生）
C （面向在職民政協(xié)管員）	5	18-40周歲（1979年9月14日至2001年9月14日期間出生）
D	60	33-40周歲（1979年9月14日至1986年9月13日期間出生）

　　二、報(bào)考條件

　　符合下列條件的可以報(bào)考：

　　1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利；

　　2．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛社區(qū)工作，具有為人民服務(wù)的精神；

　　3．身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件；

　　4．具有國(guó)民教育序列大專及以上學(xué)歷；

　　5．在招聘簡(jiǎn)章發(fā)布之日（9月6日）時(shí)具有現(xiàn)海陵區(qū)戶籍或?yàn)楹Ａ陞^(qū)生源（兵源）。

　　此次招聘海陵區(qū)戶籍僅限九龍鎮(zhèn)、蘇陳鎮(zhèn)、罡楊鎮(zhèn)、城東街道、城南街道、城西街道、城北街道、城中街道、京泰路街道、海陵工業(yè)園區(qū)、城北物流園區(qū)；不含泰州本地高校學(xué)生集體戶籍。

　　海陵區(qū)生源是指入校前戶籍所在地屬現(xiàn)海陵區(qū)上述范圍內(nèi)的普通高校畢業(yè)生。

　　海陵區(qū)兵源是指入伍前戶籍所在地屬現(xiàn)海陵區(qū)上述范圍內(nèi)的退役士兵。

　　下列人員不得報(bào)考：

　　現(xiàn)役軍人；被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退未滿五年的人員；近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開招考中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；曾受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；近三年內(nèi)受到黨紀(jì)政務(wù)處分的人員；因涉嫌違法違紀(jì)被司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案尚未結(jié)案的人員；不符合社區(qū)工作者報(bào)考條件的其他人員。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名、筆試、面試資格審核、面試、體檢、考察、研究確定擬聘用人員名單、公示、選擇工作所在鎮(zhèn)街園區(qū)、聘用等十一個(gè)步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：

　�。ㄒ唬┕颊衅甘马�(xiàng)

　　通過《泰州日?qǐng)?bào)》《泰州晚報(bào)》、海陵新聞及全區(qū)社區(qū)（村）發(fā)布招聘公告，在泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)、微泰州、微海陵向社會(huì)公布本招聘簡(jiǎn)章。

　　（二）報(bào)名

　　1. 報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

　　2. 報(bào)名時(shí)間：2019年9月14日—9月15日上午9:00至11:30，下午14:00至17:00。逾期不再辦理報(bào)名手續(xù)。

　　3. 報(bào)名地點(diǎn)：海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓大廳（海陵南路628號(hào)）。

　　4. 注意事項(xiàng): 報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提供本人二代有效居民身份證原件及復(fù)印件、近期免冠同底版二寸彩色照片6張（恕不退還）、報(bào)名費(fèi)100元（低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳）。不得委托他人代報(bào)名。

　　報(bào)名實(shí)行告知承諾制。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須如實(shí)填寫《海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者報(bào)名登記表》（一式兩份），并簽名承諾自己所填各項(xiàng)內(nèi)容真實(shí)準(zhǔn)確。

　　開考比例為3:1。如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1，經(jīng)區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，對(duì)招聘計(jì)劃數(shù)進(jìn)行調(diào)整，并將調(diào)整后的實(shí)際招聘人數(shù)在筆試前，通過泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)、微泰州、微海陵向社會(huì)公布。

　　報(bào)名人員于2019年9月25日—9月26日上午9:00至11:30,下午14:00至17:00到海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓大廳，憑本人二代有效居民身份證原件和報(bào)名收費(fèi)憑證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　（三）筆試

　　1．筆試內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式，為綜合能力素質(zhì)測(cè)試，內(nèi)容包括從事社區(qū)工作必備的政治理論水平、公共基礎(chǔ)知識(shí)、行政職業(yè)能力傾向、寫作能力、社會(huì)工作綜合能力、社會(huì)工作實(shí)務(wù)和社會(huì)工作法規(guī)與政策。考試內(nèi)容不指定復(fù)習(xí)用書。

　　2．筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間為2019年9月28日上午9:00至12:00，地點(diǎn)及考生須知詳見《準(zhǔn)考證》。

　　3．筆試成績(jī)計(jì)算

　　筆試滿分為100分（成績(jī)保留一位小數(shù)）。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例，確定面試資格審核人員名單（同分跟進(jìn)）。同時(shí)于2019年10月15日前在泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)、微泰州、微海陵公布筆試成績(jī)和面試資格審核人員名單。

　�。ㄋ模┟嬖囐Y格審核

　　2019年10月21日—10月22日上午9:00至11:30,下午14:00至17:00在海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓大廳，考生提交下列材料：本人二代有效居民身份證原件、戶籍證明、畢業(yè)證書（退役士兵還須提交有效的退役證件或證明）。考生同時(shí)提交證件、證明原件及復(fù)印件。

　　對(duì)不能按時(shí)按規(guī)定提交有效證件、證明的，視為自動(dòng)放棄面試資格；對(duì)經(jīng)資格審核不符合報(bào)考條件的，取消面試資格。并按筆試成績(jī)分類依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)（同分跟進(jìn)）。

　　通過面試資格審核的，考生繳納面試費(fèi)100元（低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳），憑本人二代有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證和面試收費(fèi)憑證當(dāng)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書》。

　�。ㄎ澹┟嬖�

　　面試時(shí)間為2019年10月26日，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知書》。

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不合格不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)發(fā)放《面試成績(jī)通知單》。

　　面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”處理。考生為中國(guó)共產(chǎn)黨黨員的，在總成績(jī)的基礎(chǔ)上加1分，作為該考生最后總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，確定參加體檢的人員名單。成績(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定參加體檢的人員名單。

　　2019年11月1日前，在泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)、微泰州、微海陵公布考生總成績(jī)和參加體檢人員名單。

　　（六）體檢

　　考生憑本人二代有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證到海陵區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人力資源市場(chǎng)二樓大廳領(lǐng)取《體檢通知書》（具體時(shí)間另行通知）。體檢的時(shí)間及相關(guān)要求詳見《體檢通知書》。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》有關(guān)內(nèi)容的通知（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用自理（低保戶和特困職工家庭成員憑有效證明材料免繳）。

　　因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，在參加面試的考生中按總成績(jī)分類依次從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)由高分到低分確定。

　�。ㄆ撸┛疾�

　　體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。

　�。ò耍┭芯看_定擬聘用人員名單

　　根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員名單。

　　（九）公示

　　擬聘用人員名單在泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng)、海陵黨建網(wǎng)、微泰州、微海陵公示7個(gè)工作日。

　�。ㄊ┻x擇工作所在鎮(zhèn)街園區(qū)

　　公示結(jié)束后，由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定正式聘用人員名單。聘用人員按總成績(jī)分類依次從高分到低分選擇工作所在鎮(zhèn)街園區(qū)�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)聘用人員的面試成績(jī)由高分到低分選擇工作所在鎮(zhèn)街園區(qū)。

　�。ㄊ唬┢赣�

　　區(qū)民政局具體辦理招聘審批手續(xù)，并向受聘人員發(fā)放《聘用通知書》。受聘人員經(jīng)崗前培訓(xùn)后，按選擇工作所在鎮(zhèn)街園區(qū)分配至相關(guān)鎮(zhèn)街園區(qū)，由鎮(zhèn)街園區(qū)按照《泰州市海陵區(qū)社區(qū)工作者聘用制暫行辦法》的規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系。

　　簽訂聘用合同前，受聘人員如與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由其本人負(fù)責(zé)與原工作單位終止合同或協(xié)議。受聘人員逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）或報(bào)到之日前未與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系的，視為放棄聘用。

　　四、崗位補(bǔ)缺

　　選崗結(jié)束后，截止到下一輪公開招聘社區(qū)工作者之前，社區(qū)工作者因各種原因造成崗位空缺的，由區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位空缺情況研究確定崗位補(bǔ)缺方案，按本次崗位類別、考生的總成績(jī)由高到低進(jìn)行補(bǔ)缺。

　　五、管理與待遇

　　受聘人員按照區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于實(shí)施城市社區(qū)工作者職業(yè)化管理的意見》《泰州市海陵區(qū)社區(qū)工作者聘用制暫行辦法》《海陵區(qū)社區(qū)工作者年度考核辦法》以及所簽訂的《泰州市海陵區(qū)社區(qū)工作者聘用合同書》進(jìn)行考核和管理，并享受相應(yīng)的待遇。受聘人員試用期為3個(gè)月，試用期滿考核不合格的，予以解聘，由本人自謀職業(yè)。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘社區(qū)工作者，嚴(yán)格貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)。招聘工作全程接受區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)弄虛作假、徇私舞弊的考生，一旦發(fā)現(xiàn)，立即取消考試或聘用資格。對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　七、本簡(jiǎn)章由海陵區(qū)公開招聘社區(qū)工作者領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0523-86391130

　　監(jiān)督電話：0523-86330069

　　公布網(wǎng)址：

　　泰州市海陵區(qū)人民政府網(wǎng) http://hailing.taizhou.gov.cn/

　　海陵黨建網(wǎng) http://dj.tzhl.gov.cn/

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