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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2020-07-28 17:42:48  來源:本站整理

    2020年江蘇科技大學(xué)招聘40人公告(第二批)

     江蘇科技大學(xué)是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇科技大學(xué)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


      一、工作原則


    (一)堅(jiān)持按崗招聘、分類管理原則。根據(jù)學(xué)校事業(yè)發(fā)展需要,在核準(zhǔn)的崗位總量內(nèi),按照專業(yè)技術(shù)崗的具體崗位職責(zé)和任職條件,采取考試考核的方法擇優(yōu)聘用、分類管理,加強(qiáng)高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。


    (二)堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則。堅(jiān)持德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),公正公開、擇優(yōu)錄用,做到公開招聘信息,公開招聘過程,公開招聘結(jié)果。


    (三)堅(jiān)持科學(xué)設(shè)置、規(guī)范操作。嚴(yán)格按照江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)規(guī)定規(guī)范操作,學(xué)?茖W(xué)設(shè)置招聘條件,認(rèn)真研究招聘方式,力?荚嚳己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、公正性、專業(yè)化和公信度,自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。


      二、報(bào)考條件


    (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。


    (二)遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)協(xié)作,敬業(yè)樂群、廉潔奉公。


    (三)適應(yīng)崗位要求的身體條件,能從事一線教學(xué)、學(xué)生、管理工作。


    (四)年齡要求為:


    (1)應(yīng)屆畢業(yè)生:碩士研究生年齡不超過30周歲(1990年1月1日以后出生)。


    (2)具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人員:碩士研究生年齡不超過35周歲(1985年1月1日之后出生);具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的,碩士研究生年齡不超過40周歲(1980年1月1日之后出生)。


    (五)具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件(詳見崗位表)。應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)于2020年6月30日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員,指在國(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí),與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員,同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生一致。


    (六)工作經(jīng)歷指正式參加工作經(jīng)歷,不含個(gè)人實(shí)習(xí)、兼職工作經(jīng)歷,工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同和社保繳費(fèi)證明原件。主要學(xué)生干部經(jīng)歷須提供校級(jí)或院級(jí)黨政證明原件,證明中須明確任職職務(wù)和任職起止年月。計(jì)算工作經(jīng)歷和學(xué)生干部任職的基準(zhǔn)日期均為2020年6月30日。


    (七)取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。


    三、報(bào)名


    (一)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式


    應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn),均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/。


    1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間:2020年7月28日09:00-8月5日16:00;


    2.資格初審時(shí)間:2020年7月28日09:00-8月6日10:00;


    3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間:2020年7月28日09:00-8月6日16:00。


    (二)網(wǎng)上確認(rèn)


    (1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息,24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。


    (2)本次公開招聘不收取報(bào)名費(fèi)。


    (3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。


    (三)網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證


    通過資格初審的應(yīng)聘人員,請(qǐng)于8月10日到江蘇省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。打印中如有問題,請(qǐng)與省人力資源社會(huì)保障信息中心聯(lián)系。聯(lián)系電話:025-83236124;


    (四)報(bào)名注意事項(xiàng)


    1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。學(xué)校根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。


    2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3,如未達(dá)到開考比例,將核減或取消該招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。


    3.應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。


    4.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:


    ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;


    ②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的,或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的,應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。


    ③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;


    ④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。


    四、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法


    考核方式主要采取筆試、心理測(cè)試、面試和專業(yè)測(cè)試(部分崗位)的形式。


    1.筆試


    筆試內(nèi)容以綜合能力為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論知識(shí)和綜合業(yè)務(wù)能力。筆試時(shí)間為2020年8月13日。應(yīng)聘人員按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。筆試成績達(dá)到60分(滿分100分)為合格。筆試成績將在筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi),在校人事處網(wǎng)站(http://rsc.just.edu.cn)公布,應(yīng)聘人員可以通過身份證號(hào)或者準(zhǔn)考證號(hào)查詢。


    在筆試成績合格者中,從高分到低分,按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3,對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。不足該比例的,按實(shí)際人數(shù)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。如有復(fù)審不通過人員,在筆試合格者中按成績從高到低依次遞補(bǔ)。復(fù)審?fù)ㄟ^者參加心理測(cè)試和面試。對(duì)進(jìn)入心理測(cè)試和面試的人員,心理測(cè)試和面試前在校人事處網(wǎng)站公布招聘單位及崗位、參加心理測(cè)試和面試人員的姓名、筆試成績及排名等信息。


    資格復(fù)審工作由校人事處負(fù)責(zé),復(fù)審時(shí)查看應(yīng)聘人員報(bào)名相關(guān)材料原件,國(境)外的學(xué)歷學(xué)位證書須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認(rèn)證證明,對(duì)國(境)內(nèi)高等教育學(xué)歷證書有疑問的,需到江蘇省高校招生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心認(rèn)證。


    2.心理測(cè)試


    心理測(cè)試主要以在線答題形式為主,主要測(cè)試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)。本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計(jì)入總成績。


    3.面試


    面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力,面試成績合格線為60分(滿分100分),面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。


    4.專業(yè)測(cè)試(部分崗位)


    報(bào)考11-13號(hào)崗位以及15-19號(hào)崗位的人員,須參加專業(yè)測(cè)試。專業(yè)測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。專業(yè)測(cè)試成績合格線為60分(滿分100分),專業(yè)測(cè)試成績當(dāng)場(chǎng)公布。


    5.總成績


    采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績,總成績滿分為100分。須參加專業(yè)測(cè)試的崗位(11-13號(hào)以及15-19號(hào)崗位),總成績計(jì)算方法:總成績=筆試成績×40%+專業(yè)測(cè)試成績×30%+面試成績×30%;其他崗位總成績計(jì)算方法:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。筆試成績、面試成績、專業(yè)測(cè)試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。


    本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人員名單)計(jì)劃在50個(gè)工作日內(nèi)完成。未能在50個(gè)工作日完成的,將在公示擬聘用人員名單時(shí)說明原因。


      五、聘用


    考試結(jié)束后,根據(jù)總成績計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績,在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中,按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績出現(xiàn)并列,造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況,按照筆試成績高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí),則一次性在考核合格人員中,按總成績從高分到低分遞補(bǔ)參加體檢。


    對(duì)體檢合格人員由學(xué)校組織考察,并根據(jù)考試、考察和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和校人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、畢業(yè)院校、學(xué)歷、專業(yè)、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。公示期滿、無異議的人員,由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同(含試用期),聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后,在學(xué)校規(guī)定期限內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同,或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明,或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書的,取消聘用資格。新引進(jìn)人員根據(jù)聘用合同規(guī)定的試用期進(jìn)行考核。試用期滿,經(jīng)考核符合條件的,再根據(jù)崗位管理有關(guān)規(guī)定,繼續(xù)聘用;考核不合格的,取消聘用資格,終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與學(xué)校訂立3年以上(含試用期)聘用合同的,除依法依規(guī)解除聘用合同外,應(yīng)當(dāng)在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。


     六、招聘政策咨詢


    江蘇科技大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。


    咨詢電話:0511-84402183


    聯(lián)系人:陸老師、劉老師


     七、招聘工作監(jiān)督


    江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。


    監(jiān)督電話:0511-84431803


    聯(lián)系人:蔣老師


    八、招聘工作舉報(bào)


    江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報(bào)。


    1.江蘇省教育廳


    舉報(bào)信箱:jytrsc@ec.js.edu.cn,


    舉報(bào)電話、傳真:025-83335135。


    2.江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳


    舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn,


    舉報(bào)電話、傳真:025-83230723,83236078。


    附件:崗位表.xlsx


    江蘇科技大學(xué)


    2020年7月27日

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    作者:佚名
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