2010年度南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘

    因工作需要,根據(jù)《南京市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（寧政辦發(fā)[2008]103號(hào)），經(jīng)南京市人事局核準(zhǔn)，南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘簡(jiǎn)章如下：
一、招聘崗位
市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院面向社會(huì)公開招聘4名專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘崗位、人數(shù)及要求等詳見《2010年度市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘崗位信息表》。
二、報(bào)名條件
1、熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好職業(yè)道德。
2、身體健康，具有全面履行本崗位職責(zé)的能力。
3、全日制學(xué)歷教育
4、具備招聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷和其他資格條件。
三、報(bào)名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：
1、報(bào)名時(shí)間：2010年4月12日-5月12日（周一至周五）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院人事科（成賢街116號(hào)）。
3、報(bào)名資料：報(bào)名時(shí)須攜帶《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等級(jí)證書、本人身份證、相關(guān)學(xué)歷證明、職稱證明及獲獎(jiǎng)證書原件及復(fù)印件各一份。本人近期免冠照片2張、自薦表1份。招聘單位現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審，初審合格后辦理報(bào)名手續(xù)，填寫《南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院公開招聘工作人員報(bào)名表》。
4、此次公開招聘開考比例為1：3，如報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘崗位計(jì)劃數(shù)，將酌情核減或取消招聘崗位的計(jì)劃。
四、招聘程序：
（一）資格審核：通過資格初審的考生名單將在南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院網(wǎng)站公示，若應(yīng)聘者提供的信息與報(bào)名信息不一致、不真實(shí)或不符合衛(wèi)生行業(yè)資格準(zhǔn)入的，將取消考生考試、聘用資格。
（二）考試
本次考試包括筆試、面試及實(shí)際工作能力考核三部分。
1、筆試：考試內(nèi)容以擬招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試成績(jī)按百分制，合格線為60分。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，面試成績(jī)按百分制，合格線為60分。
3、專業(yè)實(shí)踐技能考核：專業(yè)實(shí)踐技能考核按百分制，80分以上為合格。低于80分，從該崗位面試人員中按面試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
4、成績(jī)計(jì)算辦法：按照筆試成績(jī)30%、面試成績(jī)50%、專業(yè)實(shí)踐技能20%計(jì)算總分。
5、筆試、面試和專業(yè)實(shí)踐技能考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。請(qǐng)各位考生關(guān)注南京市市級(jí)機(jī)關(guān)醫(yī)院醫(yī)院網(wǎng)上通知。
（三）體檢和考察
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)從高到低按崗位招聘數(shù)1：1確定參加體檢、考察人員，
體檢、考察參考公務(wù)員招錄的標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。體檢、考察不合格的，從報(bào)考同崗位考生中按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
四、公示
根據(jù)考核結(jié)果，將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7天。
五、聘用
公示無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。
六、公開招聘咨詢、監(jiān)督電話
本次公開招聘工作具體由醫(yī)院人事科負(fù)責(zé)解釋
公開招聘咨詢電話：025-83638523、83699601（醫(yī)院人事科）
公開招聘監(jiān)督電話：025-83638604（南京市市級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局人教處）