南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘
減小字體
增大字體一、 招聘事業(yè)在編性質(zhì)管理崗位人員具體要求
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需求部門(mén) |
需求崗位 |
數(shù)量 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷/學(xué)位要求 |
其他要求 |
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黨校辦 |
管理工作 |
2 |
不限 |
碩士及以上 |
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學(xué)生處 |
就業(yè)指導(dǎo) |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
|
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招生工作 |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
|
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財(cái)務(wù)處 |
會(huì)計(jì) |
2 |
會(huì)計(jì)學(xué) |
碩士及以上 |
擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī)，男性 |
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團(tuán)委 |
心理健康指導(dǎo) |
1 |
心理學(xué) |
碩士及以上 |
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團(tuán)學(xué)工作 |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
有學(xué)生干部經(jīng)歷，文字處理能力較強(qiáng) |
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人事處 |
檔案管理 |
1 |
相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
碩士及以上 |
擅長(zhǎng)計(jì)算機(jī) |
|
金融學(xué)院 |
研究生秘書(shū) |
1 |
經(jīng)濟(jì)類(lèi)專(zhuān)業(yè) |
碩士及以上 |
|
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外事秘書(shū) |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
有海外學(xué)歷或外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)位 |
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|
會(huì)計(jì)學(xué)院 |
外事秘書(shū) |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
有海外學(xué)歷或外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)位 |
|
工商管理學(xué)院 |
外事秘書(shū) |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
有海外學(xué)歷或外語(yǔ)專(zhuān)業(yè)學(xué)位 |
|
現(xiàn)代教育技術(shù)中心 |
數(shù)字化校園建設(shè) |
1 |
計(jì)算機(jī) |
碩士及以上 |
|
|
紅山學(xué)院、橋管會(huì) |
辦公室專(zhuān)職文秘 |
1 |
不限 |
碩士及以上 |
男性 |
|
職能部門(mén)后備 |
管理工作 |
2 |
不限 |
碩士及以上 |
先在紅山學(xué)院、橋管會(huì)鍛煉 |
|
合計(jì) |
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17 |
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注：①以上學(xué)歷是指全日制學(xué)制；②年齡要求：1983年1月1日以后出生。
二、招聘雇員制性質(zhì)崗位人員具體要求
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需求崗位 |
數(shù)量 |
專(zhuān)業(yè)要求 |
學(xué)歷/學(xué)位要求 |
其他要求 |
|
實(shí)驗(yàn)員 |
3 |
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
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1 |
動(dòng)畫(huà)或藝術(shù)設(shè)計(jì) |
本科及以上 |
動(dòng)手能力強(qiáng) |
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1 |
計(jì)算機(jī)或圖書(shū)情報(bào)相關(guān)專(zhuān)業(yè) |
本科及以上 |
|
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1 |
計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò) |
碩士及以上 |
數(shù)值計(jì)算和金融背景優(yōu)先 |
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3 |
分析化學(xué)/食品科學(xué) |
本科及以上 |
具有氣相色譜、液相色譜、質(zhì)譜、原子吸收等儀器分析操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 |
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輔導(dǎo)員 |
9 |
不限 |
本科及以上 |
工作地點(diǎn)：紅山學(xué)院 |
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合計(jì) |
18 |
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注：①以上學(xué)歷是指全日制學(xué)制；②年齡要求：1970年1月1日以后出生。
三、報(bào)名方式、時(shí)間和聯(lián)系方式
1、報(bào)名方式：（1）面呈報(bào)名，南京地區(qū)的報(bào)名者一律采用面呈報(bào)名方式，面呈報(bào)名受理時(shí)間集中在
2、報(bào)名截止時(shí)間：
2010年補(bǔ)充行政管理崗位和雇員制人員考核錄用程序和辦法
經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政管理崗位和雇員制人員。為體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正原則，選拔優(yōu)秀的專(zhuān)業(yè)管理人員，現(xiàn)制定如下考核錄用程序和辦法。
一、資格審核
根據(jù)招聘報(bào)名資格要求和崗位要求（見(jiàn)招聘啟事），以及應(yīng)聘者提供的材料，嚴(yán)格審核資格，按錄用人數(shù)的6倍確定筆試名單。
二、綜合素質(zhì)考核
（一） 考核規(guī)則
1、招聘考核錄用遵循“公開(kāi)、公平、公正”及“擇優(yōu)錄用”的原則。組成專(zhuān)家組對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試、面試答辯測(cè)試。
2、筆試和面試答辯均實(shí)行100分制，筆試成績(jī)排名為錄用人數(shù)3倍者進(jìn)入面試。筆試和面試答辯成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)排名，其中筆試成績(jī)占綜合成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總綜合成績(jī)的60%。根據(jù)綜合成績(jī)的排名確定錄用候選人進(jìn)入崗位考核。
（二） 筆試形式和內(nèi)容
1、行政管理崗位和輔導(dǎo)員等學(xué)工人員：崗位基本技能及寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。
2、實(shí)驗(yàn)員：專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)測(cè)試。
3、時(shí)間：120分鐘
（三） 面試形式和內(nèi)容：
1、自述及對(duì)主要應(yīng)聘崗位的工作思路（包括競(jìng)爭(zhēng)崗位的優(yōu)勢(shì)、特長(zhǎng)和對(duì)應(yīng)聘崗位的認(rèn)識(shí)等），時(shí)間5分鐘；
2、回答問(wèn)題，從題箱中任抽兩題：每題準(zhǔn)備1分鐘、答題3分鐘，共8分鐘；
3、考官提問(wèn)。
三、崗位考核、體檢、審批和錄用
根據(jù)測(cè)試（筆試、面試）綜合成績(jī)，結(jié)合崗位要求和進(jìn)人計(jì)劃進(jìn)行崗位考核，確定擬錄用人選，進(jìn)入考核和體檢程序。合格者經(jīng)審批并辦理錄用手續(xù)，進(jìn)行崗前教育和崗位技能培訓(xùn)。
四、考核時(shí)間與地點(diǎn)安排
1、資格復(fù)審時(shí)間
資格復(fù)審要求：審驗(yàn)應(yīng)聘者的身份證、畢業(yè)生推薦表（雙選表）、成績(jī)單、本科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，并提交以上材料的復(fù)印件以及貼有照片的崗位報(bào)名表。
資格復(fù)審地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓217會(huì)議室。
2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)（不分應(yīng)聘崗位）
考試時(shí)間：
考試地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓217會(huì)議室。
3、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2010年5月18日 上午8：30
面試地點(diǎn)：福建路校區(qū)行政樓219會(huì)議室。
南京財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘報(bào)名表
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姓 名 |
|
性 別 |
|
民 族 |
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照片 |
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出 生 年 月 |
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政 治 面 貌 |
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參加工 作時(shí)間 |
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專(zhuān) 業(yè) |
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學(xué) 歷 |
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學(xué) 位 |
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健 康 |
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體 重 |
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身 高 |
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畢業(yè)學(xué)校、專(zhuān)業(yè)和時(shí)間 |
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在校期間擔(dān)任的社會(huì)工作和職務(wù) |
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電話 |
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手機(jī) |
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電子 |
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應(yīng)聘 崗位 |
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是否服從組織安排 |
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（從大學(xué)階段填寫(xiě)） 學(xué)習(xí)經(jīng)歷 |
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工作 經(jīng)歷 |
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獲獎(jiǎng) 情況 |
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用人 部門(mén) 意見(jiàn) |
負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 年 月 日 |
人 事 處 意 見(jiàn) |
負(fù)責(zé)人簽字（蓋章）： 年 月 日 |
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招聘 結(jié)果 |
同意聘任至 部門(mén) 崗位 經(jīng)辦人： 年 月 日 |
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Tags：
作者：佚名本類(lèi)熱門(mén)閱覽
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