2010年蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位招聘公告

為進一步促進蘇州高新區(qū)經(jīng)濟社會的發(fā)展，滿足管委會所屬事業(yè)單位對管理和專業(yè)技術人才的需求，高新區(qū)部分事業(yè)單位于2010年5月12日（星期三）面向社會公開招錄新聞、文秘、信息管理工程、房產管理、審圖、環(huán)境管理、財會、衛(wèi)生等專業(yè)42名工作人員。

現(xiàn)將《簡章》公布如下：

一、招聘范圍和對象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。                                         

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的其它條件。

（二）具有國家認可高等教育學歷，并符合報考職位所需的資格條件（具體見崗位專業(yè)和職位要求）。 本科學歷要求的崗位，原則上限蘇州市區(qū)戶籍的人員應聘。緊缺專業(yè)及研究生學歷崗位不受戶籍限制。

（三）年齡要求：按各單位職位年齡要求：30周歲及以下（1980年5月12日后出生）；35周歲及以下（1975年5月12日后出生）；40周歲及以下（1970年5月12日后出生）。

（四）對通過2007年底前區(qū)級以上組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關選拔程序到高新區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，筆試成績加5分（以100分為上限）。

（五）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2010年5月12日前，在各類機關和企事業(yè)單位的累計工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時間為2008年5月12日前，以此類推。在全日制院校就讀期間的社會實踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

（六）附表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）      

四、報名方式和注意事項

（一）報名時間和地點 

1、報名時間：2010年5月12日（星期三）13：00——16：30。

2、報名地點：蘇州高新區(qū)獅山路2號高新區(qū)人力資源市場。

（二）報名程序

1、應聘人員選擇崗位。報名者根據(jù)本《簡章》公布的招聘崗位及條件選定應聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡稱招聘單位）出示應聘材料。報名人員須提供本人身份證、畢業(yè)證書及有關證書原件（交復印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報名者領取《2010年蘇州高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（以下簡稱《登記表》）1份，將《登記表》填寫完整并加貼照片后交招聘單位審核簽字（蓋章）。

（三）報名注意事項

1、2010年全日制普通高校畢業(yè)生須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學課程的成績單，應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照2張。

2、社會在職人員和持學歷教育畢業(yè)證書應聘的人員，須出示本人身份證、學歷（學位）證書、戶籍證明、人事（勞動）關系證明（如勞動合同、勞動手冊、社保手冊或檔案關系托管證明等）、應聘崗位所需的其它相關資格證書（件），個人近期同底1寸證件照2張。對通過2007年底前區(qū)級以上組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關選拔程序到高新區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個人工作表現(xiàn)鑒定和同意報考的證明。

3、歸國留學人員，除出示本人身份證、國（境）外學位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關系托管證明和應聘崗位所需的其它相關資格證書（件）外，另需出示國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》；尚未取得《國外學歷學位認證書》的，可以先憑蘇州市海外人才服務中心出具的《出國留學人員資格證明》辦理報名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國外學歷學位認證書》辦理錄取聘用的相關手續(xù)。

4、本人不能到現(xiàn)場報名的，可委托家人或親友代為報名。相關材料和證書（件）須符合本《簡章》的規(guī)定要求，代報名人另需出示其身份證。

5、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個報名者限報一個崗位。

6、報名者與招聘單位領導人員構成回避關系的，不得報名。報名者須對照本《簡章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實有效。在整個招聘過程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《簡章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實，隨時取消應聘和錄取資格，責任由報名者自負。

五、筆試

（一）筆試的時間和地點                                                                                                                           1、筆試時間為2010年5月下旬，具體時間和地點詳見《準考證》。每個崗位報名人數(shù)不得少于3人，如不滿3人報考，則該職位不予開考，并及時通知應聘者，報考該崗位的人員可改報其他符合條件的崗位。筆試前用人單位會通知考生帶身份證到高新區(qū)培訓中心黨教科（蘇州高新區(qū)長江路433號）領取《準考證》。

2、筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法；科目為公共基礎知識和行政職業(yè)能力綜合卷。筆試綜合卷主要內容涉及時政常識、馬克思主義哲學常識、社會主義市場經(jīng)濟理論常識、法律常識、行政管理學常識、公文寫作與處理、行政職業(yè)能力等。筆試不指定復習教材。

（二）筆試成績計算

筆試成績以百分制計算，按3：1的比例確定進入心理特征和素質能力測試及面試人選。

（三）筆試成績公示

筆試成績公示時間：2010年5月下旬。

筆試成績公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。

六、心理特征和素質能力測試及面試

（一）心理特征和素質能力測試，心理測試成績可作為面試評定的參考因素。

1、心理測試時間：2010年5月下旬。

2、心理測試地點：蘇州高新區(qū)培訓中心教學樓四樓電腦教室。

（二）面試

1、面試時間：2010年5月下旬。

2、面試地點：蘇州高新區(qū)培訓中心教學樓面試室。

3、面試形式和內容。面試采取結構化面試的形式進行。面試主要測試應聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達能力、組織應變能力、計劃協(xié)調能力、人際關系與合作能力、崗位匹配能力、責任感和進取心、個性穩(wěn)定性及專業(yè)素質等。

4、面試成績的計算。以百分制計算，保留小數(shù)點后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設60分為合格分數(shù)線，面試成績當場公布。如面試成績相同的以筆試成績高者在前。

5、面試成績在面試結束后當天在面試考點及高新人才網(wǎng)公布http://www.sndhr.com。

七、體檢

進入體檢的人選在面試成績合格分數(shù)線以上人員中按面試成績從高分到低分的順序根據(jù)招聘計劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標準參照《公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

 本次招聘實行一次性體檢，具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。

八、考核和資格復查

招聘單位對通過考試并且體檢合格的應聘人員進行政審考核，并對應聘人員資格條件進行復查。在招聘單位申報錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考核和資格復查不合格以及因自動放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中按面試成績從高分到低分的順序進行一次性替補。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

十、紀律與監(jiān)督

公開招錄事業(yè)單位工作人員貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。整個招錄工作接受高新區(qū)紀檢部門、監(jiān)察機關和社會的監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0512-68251888-1566。

十一、本《簡章》由蘇州高新區(qū)人事局負責解釋。咨詢電話：68251888-1591、1558。