連云港市海州區(qū)2010年招聘高中教師公告

    為進一步深化教育系統(tǒng)人事制度改革，建立以教師資格為標(biāo)志的職業(yè)資格制度，根據(jù)海州區(qū)教育教學(xué)工作發(fā)展的需要，本著“公開招聘、雙向選擇、凡進必考、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開招聘教師，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位、學(xué)歷要求、人數(shù)（共13人）詳見附表。
二、招聘范圍及條件：
報考者必須具備本科及以上學(xué)歷。此外，報考者還必須滿足下列基本條件之一：
1．2010年8月底前能夠取得教師資格的2010屆普通高等院校全日制畢業(yè)生（須提供資格證明材料）。
2．已取得教師資格且尚未正式落實工作單位的2008、2009屆普通高等院校全日制畢業(yè)生。
3．碩士、博士畢業(yè)生須35周歲以下（1975年1月1日以后出生）。
4．具有省特級教師、市名師、市級及以上優(yōu)秀班主任、縣（區(qū)）級及以上政府表彰（教育教學(xué)類或綜合表彰）等榮譽稱號或獲市優(yōu)質(zhì)課評比一等獎、市基本功大賽二等獎及其以上獎項（須市（縣）級及以上教育主管部門主辦），且年齡30周歲以下（1980年1月1日以后出生）、身心健康、教學(xué)經(jīng)驗豐富的在職教師（具有高級職稱的,年齡可放寬到35周歲以下<1975年1月1日以后出生>）。公辦學(xué)校在職教師征得當(dāng)?shù)亟逃�主管部門同意后方可報名（須提供證明材料）。
三、報名辦法：
1．符合條件者，只能報考與本人所學(xué)專業(yè)（或所學(xué)專業(yè)的發(fā)展方向）以及教師資格證類型、專業(yè)相一致的崗位。每人限報一個崗位。
2．報名時須提供以下材料：
（1）2008、2009屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、報到證等材料；2010屆畢業(yè)生持身份證、畢業(yè)證書、教師資格證明材料、就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表等材料。如所學(xué)專業(yè)涉及發(fā)展方向的，其畢業(yè)證書或就業(yè)推薦表等材料不能證明所學(xué)專業(yè)的，須提供畢業(yè)院校出具的所學(xué)專業(yè)發(fā)展方向證明材料。
（2）在職教師持身份證、畢業(yè)證書、教師資格證、職稱證書、榮譽證書、獲獎證書等相關(guān)材料。
（3）碩士、博士畢業(yè)生持身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書或證明材料、教師資格證、就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、報到證等相關(guān)材料。
（4）報名者須提供以上相應(yīng)材料的原件、復(fù)印件，近期同底一寸免冠照片3張。
3．報名時間：2010年7月12日至18日。
4．報名費用98元/人。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對貧困家庭的考生，免收報名費用。報名時，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。
5．招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例達不到1:3的，核減招聘崗位數(shù)，直至取消該崗位招考。對緊缺專業(yè)，招聘人數(shù)與實際報名人數(shù)的比例達不到1：3的，經(jīng)區(qū)人社局、市教育局、市人社局同意后方可組織考試。
6．報名地點：海州職教中心。
四、招聘程序及相關(guān)說明：
1．考試形式：采取筆試（報考美術(shù)、體育專業(yè)需加試技能展示，占筆試成績的40%）與面試相結(jié)合的方式（按筆試<含技能展示>成績占30％、面試成績占70％的比例確定總成績）。
(1)筆試內(nèi)容：
教育學(xué)、心理學(xué)。參考教材：《教育心理學(xué)考試大綱》（適用于中學(xué)教師資格申請者，北京師范大學(xué)出版社出版）；《教育理論綜合知識（公共知識）·中學(xué)部分》（2010最新版教師公開招聘考試專用系列教材，教育科學(xué)出版社出版）。
新課標(biāo)。參考內(nèi)容：《基礎(chǔ)教育課程改革綱要（試行）》(共20條)。
專業(yè)考試。除美術(shù)、體育學(xué)科外，報考其他教師崗位的人員加試相應(yīng)學(xué)科專業(yè)知識。
(2)筆試成績按從高分到低分每個崗位需求人數(shù)的1：3比例確定參加面試人員。
2．面試形式：面試采取說課、答辯形式。面試按照學(xué)科進行分組，在各學(xué)科組內(nèi)采用現(xiàn)場抽簽確定說課、答辯順序，當(dāng)場打分。海州區(qū)教育局聘請有關(guān)專家組成評委組進行考核。面試采取百分制并設(shè)合格線，合格線在相關(guān)部門監(jiān)督下確定，未達合格線的不予錄取。
筆試、面試成績均采用百分制。
綜合成績＝筆試（含技能展示）成績的30%＋面試成績的70%。
3．考試時間：筆試、面試時間以準考證為準。
五、錄用辦法：
（一）成績公布與體檢
1．公布綜合成績。按筆試成績的30%、面試成績的70%合成個人綜合成績，并設(shè)合格線。綜合成績公示2天。
2．將綜合成績由高到低，按學(xué)科分組排序，按各招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員名單并組織體檢。體檢前，對參加體檢人員進行資格復(fù)審，資格復(fù)審時按報考崗位要求提供報名材料原件。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、證明材料、弄虛作假的，均取消體檢資格，并在報考同崗位人員中按照綜合成績從高分到低分依次遞補（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。體檢標(biāo)準按照《江蘇省教師資格認定體檢標(biāo)準》執(zhí)行。
（二）聘用辦法
1．如體檢不合格或自愿放棄造成崗位空缺的，則根據(jù)該崗位應(yīng)聘人員綜合成績，按由高到低的順序依次遞補（如遇綜合成績相同，則面試成績高者優(yōu)先）。
2．對擬錄用人員進行公示，公示期為7天。
3．公示無異議后，用人單位與被錄用人員簽訂聘用協(xié)議，待檔案審核后，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。在編在職教師人事關(guān)系轉(zhuǎn)遷手續(xù)在規(guī)定時間內(nèi)自行解決。錄用人員先聘用一年，聘用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘；不合格者另行自主擇業(yè)。
六、本公告解釋權(quán)在海州區(qū)教育局、海州區(qū)人社局。
 
二〇一〇年七月六日
附：
海州區(qū)2010年教師招聘崗位、人數(shù)及條件