2010年常熟市勞動人事爭議仲裁院招聘

    常熟市人力資源和社會保障局下屬事業(yè)單位常熟市勞動人事爭議仲裁院，由于事業(yè)發(fā)展需要，特面向社會公開招聘勞動合同制工作人員10名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘范圍、對象
見：http://csrcsc.com/download/2010zhongcai.gif
二、招聘條件
1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行單位工作人員義務(wù)。
2、年齡：30周歲以下（即1980年1月1日后出生）。
3、性別：男女不限。
4、戶籍：戶籍在本市的人員。
5、具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術(shù)能力以及其它資格條件。
6、具有一年以上人力資源和社會保障工作經(jīng)歷的人員，其學(xué)歷條件可放寬到非全日制學(xué)歷。
7、身體健康，無殘疾。
三、報名事宜
1、報名時間：2010年8月5日－7日三天，每天上午8：30—下午16：00。（來源：揚州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）
報名地點：常熟市人力資源和社會保障局組織人事科(新顏路113號1號樓610室)。
2．報名注意事項。
（1）報名者需本人到現(xiàn)場報名。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關(guān)材料。
（2）報名者隨帶：①本人身份證、戶籍證明原件及復(fù)印件②畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件③個人近期免冠一寸彩照1張④社會在職人員需提供工作(人事)關(guān)系證明（勞動合同、社會保險繳費等證明材料）、就業(yè)登記證原件及復(fù)印件；應(yīng)屆畢業(yè)生提供《全國普通高等學(xué)校本�？飘厴I(yè)生就業(yè)報到證》原件及復(fù)印件。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2009年7月1日至2010年6月30日以來的國內(nèi)國際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
★筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2．準(zhǔn)考證發(fā)放：2010年8月12日發(fā)放準(zhǔn)考證，具體安排為：上午8:30～11:00考生憑本人身份證到報名地點領(lǐng)取。筆試時間地點詳見《準(zhǔn)考證》。
2010年8月25日在常熟市人力資源保障網(wǎng)（www.cslss.gov.cn）及常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布筆試成績。
3．如報考人數(shù)不足崗位計劃數(shù)3倍，則招聘崗位計劃數(shù)按比例遞減。
五、面試
由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織面試。在考生筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种疲�不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線（進(jìn)入面試的考生不足3：1的，面試成績合格分?jǐn)?shù)線為60分）。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間地點詳見《面試通知》。
六、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占30%、面試成績占70%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．對體檢合格的人員由市人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織政審。
3．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。若面試人數(shù)低于3:1比例的,遞補人員的面試成績須在60分以上。
七、聘用
經(jīng)過筆試面試體檢政審合格后招聘錄用的人員由單位與本人簽訂勞動合同，實行勞動合同管理，參加城鎮(zhèn)企業(yè)社會保險，并實行試用期制度（試用期限按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）。
八、其它
報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負(fù)。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
九、本簡章由常熟市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。
 
 
 
常熟市人力資源和社會保障局
二○一○年七月三十日