連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會招聘簡章

    連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)位于國家4A級風景區(qū)花果山腳下，總面積22平方公里，規(guī)劃人口30萬，是承接連云港市新海城區(qū)與未來國際化海濱新城--連云新城、構建連云港市“一心三極” 遠景規(guī)劃的核心組成部分。連云港市委市政府為豐富城市功能、大力推進城市化進程，按照高起點定位、大手筆規(guī)劃、大力度建設的要求，做出開發(fā)建設科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)的重大決策。連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會直接隸屬于市委市政府,承擔整個科教園區(qū)的統(tǒng)一規(guī)劃、建設、管理等重要職責。
現(xiàn)因園區(qū)發(fā)展需要，管委會下屬國有獨資企業(yè)--江蘇潤科投資發(fā)展有限公司特面向國內(nèi)外誠邀一批高層次人才加盟，共建園區(qū)美好未來。具體事項如下：
一、 招聘崗位及人數(shù)
具體招聘崗位、人數(shù)及條件，見附表1。
二、報名資格及條件
招聘對象需同時具備以下條件：
1.無特殊年齡需求的招聘崗位年齡在18周歲以上、35周歲以下；
2.具有較好的政治素質(zhì)，作風正派，品行端正，身體健康，具有良好的職業(yè)道德和團隊精神，無不良記錄；
3.其他有特別專長的人員視情況而定。
三、招聘程序
此次招聘工作按照報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等辦法和程序進行，具體步驟如下：
1.組織報名
報名地點：連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會518室 （江蘇省連云港市花果山大道晨光路2號,連云港職業(yè)技術學院綜合樓五樓,郵編:222006。） （來源：揚州公務員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）
報名時間：2010年10月11日至10月17日，上午8：30-11：30下午2：30-5：30
聯(lián)系電話：0518-85726327 傳真：0518-85726319 聯(lián)系人：王磊 劉珊
2.報名方式：下載填寫《招聘工作人員報名登記表》（附表2），也可登錄連云港市科教園區(qū)管委會網(wǎng)站下載，網(wǎng)址為http://www.lygrunke.com/。報名時持本人身份證、畢業(yè)證、學位證書、專業(yè)技術資格證書、個人執(zhí)業(yè)資格注冊證書、任職證明、個人簡歷、相關業(yè)績成果等原件和復印件以及本人近期免冠照片三張(2吋彩照)到報名地點報名；外地考生可將報名表和有關證明影印件通過電子郵件形式發(fā)送到以下郵箱：kjcyyzp@163.com，也可將個人相關資料復印件寄至報名地點，并對資料真實性負責，如有弄虛作假，取消考試和應聘資格。
3.資格審查
對報名人員進行資格審查，符合條件者進入筆試程序，并及時通知報名者。
4.筆試：
筆試內(nèi)容：(1)筆試總分為100分，考試范圍參照《2010年江蘇省錄用公務員公共科目考試大綱》公共基礎知識部分，不指定復習用書。(2)具有博士研究生學歷學位者筆試成績加15分，具有碩士研究生學歷學位者或具備優(yōu)先條件者筆試成績加10分。(3)根據(jù)筆試成績從高到低按不高于1：6的比例確定進入面試人員名單。
筆試時間、地點：另行通知。
5.面試：面試采用結(jié)構化面試的形式，由招聘單位統(tǒng)一組織實施。面試前對進入面試人員進行資格復審，資格復審時提供報名時所提交的身份證、畢業(yè)證、學位證書、專業(yè)技術資格證書、個人執(zhí)業(yè)資格注冊證書、任職證明等材料（均為原件）。對不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、未如實填寫報名登記表、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消面試資格，并在報考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補。
面試時間和地點另行通知。
6.體檢和考核
按筆試成績占30%、面試成績占70%的比例均采用百分制計算總成績，按總成績從高分到低分1：1比例確定體檢、考核人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。
7．聘用：符合條件的應聘人員，與江蘇潤科投資發(fā)展有限公司簽訂勞動合同，根據(jù)需要安排到相關工作崗位。
8.未聘用人員管理
對進入面試范圍但最終未聘用的應聘者，納入連云港市科教創(chuàng)業(yè)園區(qū)管委會人才庫備案，當出現(xiàn)人員空缺時優(yōu)先考慮聘用、委派。
四、待遇
被錄用的人才，待遇構成如下：
1.參照當?shù)赝�等級公務員工資標準和繳費基數(shù)確定基本薪酬并繳納各項社會保險和公積金。試用期滿后實行崗位工資制，根據(jù)崗位向其提供具有競爭力的工資福利待遇和良好的發(fā)展機會；特招崗位人員崗位工資可上調(diào)一級。
2.績效獎金依據(jù)貢獻大小按時進行考評發(fā)放(年人均約3萬元),具有豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)秀高級技術、管理人才面議，根據(jù)情況年終可設個人特殊貢獻獎；
3. 其他方面:(1)享受相應的福利待遇；(2)享受相應學歷的津貼補貼；(3)特招人員及被聘為專家的人員享受車輛、通訊、資料費等相關專家補貼；(4)提供培訓儲備金，安排參加國內(nèi)外各類專業(yè)培訓;(5)執(zhí)行連云港市引進高層次人才的有關優(yōu)惠政策。(6)在園區(qū)被單位提拔為中層干部或工作5年以上且連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀員工的，可按連云港市有關規(guī)定經(jīng)考試錄用后轉(zhuǎn)為事業(yè)編制。
五、本公告未盡事宜，由江蘇潤科投資發(fā)展有限公司負責解釋。
潤科公司人才招聘崗位、人數(shù)及條件.xls

江蘇潤科投資發(fā)展有限公司招聘工作人員報名登記表.doc