南京信息工程大學(xué)輔導(dǎo)員招聘公告

因工作需要，南京信息工程大學(xué)面向校內(nèi)外招聘學(xué)生專職輔導(dǎo)員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

1、大氣科學(xué)學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員2名；

2、環(huán)境科學(xué)與工程學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員1名；

3、信息與控制學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員1名；

4、電子與信息工程學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員1名；

5、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員2名；

6、公共管理學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員1名；

7、數(shù)理學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員2名；

8、語言文化學(xué)院：招聘輔導(dǎo)員1名。

二、崗位要求

1、具有碩士學(xué)歷、中共黨員，具有良好的思想政治素質(zhì)和政治理論水平；

2、熱愛輔導(dǎo)員工作，關(guān)愛學(xué)生，富有責(zé)任心；

3、在校讀書期間擔(dān)任過學(xué)生干部，具有較強(qiáng)的文字寫作能力、實(shí)際工作能力和語言表達(dá)能力；

4、身心健康，性格開朗，善于與人溝通和合作；

5、在校讀書期間遵紀(jì)守法，未受過任何紀(jì)律處分。

三、崗位性質(zhì)

錄用人員實(shí)行人才派遣，（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）與省人才流動(dòng)服務(wù)中心簽定人才派遣聘用合同。聘用合同期限為1年。期滿后考核合格者，工作需要的予以續(xù)聘。初次聘用人員試用期一般為1個(gè)月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期合格者繼續(xù)聘用，不合格者予以解聘。

四、選聘程序

1、網(wǎng)上公開招聘。

招聘報(bào)名時(shí)間：2010年10月21日至2010年10月29日

招聘報(bào)名方式：登陸南京信息工程大學(xué)人事處網(wǎng)站http://web.nuist.edu.cn/rscnew/，在文檔下載欄目?jī)?nèi)下載填寫人才租賃制人員的《招聘報(bào)名登記表》和《招聘報(bào)名信息表》，發(fā)送至具體學(xué)院郵箱（學(xué)院聯(lián)系方式見附表），郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位名稱。

招聘學(xué)院匯總報(bào)名人員情況，嚴(yán)格按照選聘條件對(duì)所有應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并于11月2日將審查合格人員名單報(bào)人事處備案。

2、筆試（2010年11月上旬）。學(xué)生工作處組織筆試，由紀(jì)委負(fù)責(zé)監(jiān)督。筆試結(jié)果按比例擇優(yōu)確定，筆試通過人員進(jìn)入面試。筆試通過人員通知到各院，并同時(shí)報(bào)人事處備案。

3、面試

1）招聘學(xué)院面試（2010年11月中旬）

學(xué)院面試考核領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行考核，考核結(jié)果按比例并排序后確定進(jìn)入學(xué)校面試人員。

2）學(xué)校面試（2010年11月下旬）

學(xué)校成立由人事處、組織部、學(xué)生工作處、紀(jì)委等學(xué)校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人組成的考核小組，對(duì)進(jìn)入學(xué)校面試人員進(jìn)行考核，確定建議錄用人員名單。

4、學(xué)校審批

人事處將建議錄用人員名單按照有關(guān)程序報(bào)送學(xué)校審批。學(xué)校審批后，通知錄用人員辦理相關(guān)手續(xù)。

五、聘用待遇

本崗位為人才派遣制，待遇按國家和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，繳納五險(xiǎn)一金。

六、附表：招聘學(xué)院聯(lián)系方式