鹽城師范學院2011年招聘

人才類型

服務期

購房補貼（分期支付）

科研啟動金

（文/理）

建設目標或基本要求

薪酬或附加待遇

備注

院士

 

面議

面議

 

 

 

特聘教授

6年

140平方米住房一套

30/60

特聘教授是指學科建設中的領軍人物，特聘教授原則上為55周歲以下。每年來校工作一般不少于3個月，主要在學科建設中承擔指導和組織工作，在聘期內(nèi)帶領團隊完成：

①引進或組建一個達到國內(nèi)先進水平的學術(shù)創(chuàng)新團隊（團隊由3-5人組成，其他成員引進待遇參照本方案同類人員待遇）；

②以鹽城師范學院為第一單位，成功申報國家級科研項目不少于2項；

③以鹽城師范學院為第一單位至少獲省部級科研獎勵一等獎1次，或國家級科研獎勵二等以上獎1次；

④以鹽城師范學院為第一署名單位發(fā)表的論文被SCI、SSCI、EI、ISTP收錄或在CSSCI等同級別刊物上發(fā)表15篇以上；

特聘教授實行聘期考核制（考核辦法另行規(guī)定）。

長江學者、國家重點學科負責人、國家重點實驗室負責人、國家重點創(chuàng)新項目負責人、國家重大或重點科研項目負責人、國家品牌專業(yè)負責人，年薪50萬；省部級重點學科、省部級重點實驗室負責人、省部級重點創(chuàng)新項目負責人、省部級重大科研項目負責人、國家特色專業(yè)負責人，年薪40萬。

 

引進人員的配偶安置問題面議。

學術(shù)團隊

負責人

6年

140平方米住房一套

20/40

①團隊須有3人以上，至少有2名教授，其余人員必須具有博士學位（團隊其他成員引進待遇參照本方案同類人員待遇）；

②近3年，獲得過省部級二等以上科研獎勵；

③近3年，主持國家級科研項目1項；

④近3年，被SCI、SSCI、EI、ISTP等同級別刊物收錄或在CSSCI等同級別刊物上發(fā)表學術(shù)論文6篇以上。

 

 

 

 

引進人員的配偶安置問題面議。

學術(shù)

帶頭人

6年

50

10/20

①近3年，獲得過省部級科研獎勵；

②近3年，負責省部級以上科研項目1項；

③近3年，被SCI、SSCI、EI、ISTP等同級別刊物收錄或在CSSCI等同級別刊物上發(fā)表學術(shù)論文6篇以上。

①緊缺專業(yè)，購房補貼增加5-10萬元；②博導，購房補貼增加5-10萬元；③近3年有國家級科研獎勵或主持國家級科研項目，購房補貼增加10-15萬元。（以上①、②、③項不重復累加）

具有博士

學位的教授

6年

35

5/10

年齡不超過50周歲。

教授

6年

30

5/10

年齡不超過45周歲。

博士

6年

15

3/5

年齡不超過40周歲。

①緊缺專業(yè)，購房補貼增加3萬元；②近3年主持國家級科研項目，購房補貼增加5-10萬元；③具有博士學位的副教授，近3年內(nèi)被SCI、SSCI、EI、ISTP等同級別刊物收錄或在CSSCI等同級別刊物上發(fā)表學術(shù)論文6篇以上，購房補貼增加5-10萬元。（以上①、②、③項不重復累加）

 

緊缺專業(yè)

碩士

5年

1

 

年齡不超過30周歲。