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日期：2011-01-08 17:04:21 來源：本站整理

2011年徐州市事業(yè)單位招聘工作人員簡章

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據(jù)《徐州市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合事業(yè)單位的工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘部分事業(yè)單位工作人員178名。為做好本次招聘工作，特制定本簡章。

一、招聘范圍、對(duì)象和報(bào)考條件

（一）招聘范圍：

市直部分事業(yè)單位（詳見職位簡介表）。

（二）報(bào)考對(duì)象：

1.大專學(xué)歷及以上畢業(yè)生；

2.具有一定年限工作經(jīng)歷的社會(huì)在職人員；

3.下列人員不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人；2008年1月1日以后新錄用的公務(wù)員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員；被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；在讀全日制普通高校畢業(yè)生；2006年以來在公務(wù)員招錄考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的人員；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的職位（參照公務(wù)員法第六十八條規(guī)定）。

（三）報(bào)考條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；

4.學(xué)歷、年齡及戶籍等條件：

（1）大專學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過27周歲（1984年1月1日以后出生），限全日制普通高校畢業(yè)生，本市戶籍；

（2）本科學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過30周歲（1981年1月1日以后出生），除2010年普通高校未就業(yè)畢業(yè)生限本省戶籍或本省生源外，其余人員限本市戶籍或本市生源；

（3）研究生學(xué)歷的報(bào)考人員，年齡不超過35周歲（1976年1月1日以后出生），不受戶籍或生源地限制；

（4）面向省聘大學(xué)生村官的職位，招考對(duì)象為聘期內(nèi)年度考核均為合格等次以上的2007年、2008年本市在職大學(xué)生村官，可不受戶籍限制。

5.具備正常履行所報(bào)考職位的身體條件；

6.同時(shí)具備擬報(bào)考職位所需資格條件（具體見職位簡介表）。

7.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止至報(bào)名日期之前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

二、報(bào)名辦法

（一）招考職位查詢：

2011年我市各事業(yè)單位具體招考人數(shù)、職位簡介、開考比例和資格條件等可通過以下網(wǎng)站查詢：

徐州黨建網(wǎng)（www.xzdj.cn）

徐州人事人才網(wǎng)（www.xzrsrc.gov.cn）

（二）報(bào)名方式：

1.考試報(bào)名采用現(xiàn)場集中方式進(jìn)行，同時(shí)按規(guī)定繳納筆試費(fèi)用98元。

2.報(bào)考者在報(bào)名時(shí)必須如實(shí)填寫《2011年事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名信息表》，交近期免冠同底彩色一吋照片4張。

3.報(bào)名時(shí)間：2011年1月15日—16日上午9:00-12:00

下午1:00-5:00。

4.報(bào)名地點(diǎn)：徐州市體育中心（湖北路）。

（三）報(bào)考資格審核：

報(bào)考人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料，其中：未就業(yè)畢業(yè)生須提供本人身份證、學(xué)歷證書、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；其他人員須提供本人身份證、學(xué)歷證書、戶籍證明、單位同意報(bào)考的證明（可在體檢前提供），上述證明材料均要求提供原件及復(fù)印件1份。招聘職位有其他要求的，還須提供相關(guān)證明材料。

委托他人報(bào)名者，需出示委托書、被委托人身份證和委托人報(bào)名所需相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

（四）報(bào)名注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的職位，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核減招考計(jì)劃，直至取消該職位。不能開考的職位，將通知考生對(duì)照條件重新報(bào)考其他職位。

2.為減輕特困考生負(fù)擔(dān)，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生、農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，在報(bào)名時(shí)可申請辦理考試筆試費(fèi)用減免手續(xù)。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的考生憑本人身份證、其家庭所在地的縣（市）、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證（復(fù)印件）；享受農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生憑本人身份證、其家庭所在地的縣（市）、區(qū)扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

（五）獲取準(zhǔn)考證時(shí)間：2月17日—18日，從徐州人事考試網(wǎng)上自行下載打印。

三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

考試包括公共科目筆試（公共科目、專業(yè)科目）和面試。

（一）公共科目筆試：

考試科目：《公共基礎(chǔ)和職業(yè)能力》。

公共科目考試不指定復(fù)習(xí)用書，考試范圍參照《江蘇省2010年錄用公務(wù)員考試大綱》。考試大綱可到江蘇人事考試網(wǎng)站查閱。

（二）專業(yè)科目筆試

市中院警務(wù)大隊(duì)法官助理職位加試法律專業(yè)科目；市總工會(huì)職位加試工會(huì)知識(shí)專業(yè)科目；市檢察院司法警察大隊(duì)速錄員職位在公共科目筆試結(jié)束后，從高分到低分按擬聘任計(jì)劃8倍的比例確定人選加試專業(yè)技能測試，形式為聽打速錄，具體要求參照《江蘇省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》第十三條。

（三）考試時(shí)間和內(nèi)容：

公共科目考試時(shí)間：2011年2月19日。具體安排如下：

上午 8:30-10:30 《公共基礎(chǔ)和職業(yè)能力》

10:40-12:40 專業(yè)科目（加試）

考生應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

筆試成績于2011年3月5日前在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)上公布。

（三）面試人選確定：

筆試結(jié)束后，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局從該職位公共科目考試人員中，依筆試成績（加試專業(yè)科目的職位，按《公共基礎(chǔ)和職業(yè)能力》科目筆試成績占40%、專業(yè)科目筆試成績占60%的合成成績）從高分到低分的順序，按不超過計(jì)劃招聘職位數(shù)1:3的比例確定參加面試的人選。其中市檢察院司法警察大隊(duì)警務(wù)輔助人員職位按擬聘任計(jì)劃8倍的比例確定人選先參加體能測評(píng)，再從體能測評(píng)合格者中確定參加面試的人選。

達(dá)不到1:3比例的職位，不予調(diào)劑。

面試工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

面試成績?yōu)榘俜种啤Ｐ纬筛偁幍穆毼�，面試成績不設(shè)合格線；形不成競爭的職位，面試成績60分為合格線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場告知考生。

（四）總成績計(jì)算方法：

面試結(jié)束后，市中院警務(wù)大隊(duì)法官助理職位和市總工會(huì)職位按公共科目筆試成績占20%、專業(yè)科目筆試成績占30%、面試成績占50%的比例，市檢察院司法警察大隊(duì)速錄員職位按筆試成績占30%、專業(yè)技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例，其余職位按公共科目筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，（來源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）均采用百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。

面向省聘大學(xué)生村官的職位，考生如符合下列條件，總成績相應(yīng)加分：受到省級(jí)組織人事部門表彰的，加5分；受到省轄市黨委、政府或組織人事部門表彰的，加3分；聘期考核優(yōu)秀的，加2分。各類加分不累計(jì)，以最高分值為準(zhǔn)。

四、體檢和考察

根據(jù)考生的總成績，按職位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序）。

體檢工作由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。市檢察院司法警察大隊(duì)警務(wù)輔助人員職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，對(duì)報(bào)考法院、檢察院系統(tǒng)的考生，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審。考察（政審）工作由各主管部門組織實(shí)施，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)指導(dǎo)、檢查和監(jiān)督。

因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按考試總成績從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

五、公示

從考試成績、體檢、考察都合格的人員中確定擬聘用人員，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在徐州黨建網(wǎng)、徐州人事人才網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、擬聘用單位、職位、考試成績以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，期限為7天。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用審批

用人單位對(duì)擬聘用人員統(tǒng)一填寫《徐州市事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式三份），附考察（政審）材料、體檢表、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件或畢業(yè)證書復(fù)印件，申報(bào)辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期一年�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格。

黨群機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報(bào)市委組織部審批，政府機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位的擬聘用人員報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在聘用審批前主動(dòng)放棄聘用資格的，可從該職位考試人員中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、考試聘用工作紀(jì)律

招考聘用工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊或弄虛作假的考生，取消其考聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)考務(wù)管理，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0516－83732486

八、本簡章由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招考政策咨詢：

市委組織部電話：0516－83733169

市人力資源和社會(huì)保障局電話：0516－83732198

考務(wù)技術(shù)咨詢：

市人事考試辦公室電話：0516－85798407

附件：1. 《2011年徐州市事業(yè)單位統(tǒng)一招聘工作人員職位簡介表》

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