2011年泰州市市直學校公開招聘教師簡章

    根據(jù)《泰州市事業(yè)單位進人管理辦法》有關精神，決定面向社會公開招聘市直學校部分教師，現(xiàn)將有關事項公布如下：
   一、招聘單位、職位及人數(shù)
   本次面向社會公開招聘的學校4所，計劃招聘12人。各單位招聘學科、人數(shù)和相關要求見《2011年泰州市市直學校公開招聘教師職位計劃表》。
   二、招聘對象及報考條件
   （一）招聘對象
   招聘對象為2011屆普通高校本科及以上畢業(yè)生。
   （二）報考條件
   1．綜合素質優(yōu)良；
   2．非泰州地區(qū)戶籍和非泰州生源的本科畢業(yè)生，須為國家“211工程”院校畢業(yè)生。研究生不受戶籍和生源地的限制。所有報考考生均不受戶口性質的限制；
   3．取得相應的教師資格證書；
   4．身體健康，體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號）；
   5．具備招聘職位所要求的其他資格條件。
   三、招聘程序及辦法
   本次招聘工作由泰州市人力資源與社會保障局、泰州市教育局統(tǒng)一組織，按照發(fā)布招聘公告、報名、學科知識筆試、資格審核、面試與專業(yè)技能加試、公開選崗、體檢、考核、聘用等九個步驟程序實施。具體程序和辦法如下：
   （一）發(fā)布招聘公告
   按照“事前告知，公開透明”的原則，通過泰州教育網、泰州人力資源與社會保障網向社會發(fā)布招聘公告。
   （二）公開報名
   報名工作由市人力資源與社會保障局、市教育局會同用人單位組織實施，采用現(xiàn)場報名的方式，統(tǒng)一分學科專業(yè)進行報名（不報名到招聘學校）。報考人員一律憑有效居民身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件辦理報名手續(xù)（本人因故不能現(xiàn)場報名的，可委托代報），同時繳近期免冠同底一寸彩照2張、筆試報名費100元。報名結束時，報名人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)之比不足3：1的，則相應削減或取消招聘計劃。報名時間為2011年3月5日9：00-16：00（中午不休息）；報名地點設在泰州實驗學校（泰州市海陵區(qū)鼓樓南路332號）。
   （三）學科知識筆試
   筆試內容為所報學科專業(yè)知識（來源：揚州公務員考試網http://www.www.richtechsystems.com/），筆試滿分為100分。筆試不指定復習資料。筆試閱卷結束后，由市教育局在泰州教育網上公布考生成績。筆試時間定于3月19 日上午9：00-11：30進行，地點見準考證。
   （四）資格審核
   根據(jù)筆試成績，按學科招聘職位總數(shù)3倍的比例，從高分到低分分別確定面試人選。筆試成績相同時，實行同分跟進。在發(fā)放面試通知書時，由市教育局組織招聘單位對考生進行報考資格審核，屆時考生須交驗本人身份證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書原件，經審核合格的考生方可參加面試。
   （五）面試與專業(yè)技能加試
   1．面試主要考核教師必備的教育教學能力。面試時間：
4月9日，地點及注意事項詳見面試通知書。
   2．面試采用說課形式（含答辯），說課時間為20分鐘。體育、美術、計算機、特殊教育學科在面試后加試專業(yè)技能，主要考核應聘人員專業(yè)技能或實際操作能力。
   3．面試結束后，無專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例采用百分制計算考生的總成績。有專業(yè)技能加試要求的職位，按筆試成績占40%、面試成績占30%、專業(yè)技能加試成績占30%的比例采用百分制計算考生的總成績。面試和專業(yè)技能加試總分均為100分，60分為合格，不合格者不得聘用。
   （六）公開選崗
   根據(jù)考生總成績（同分按面試成績，面試成績如仍相同，再組織一場面試決定）從高分到低分，依次公開選擇應聘崗位，招聘職位數(shù)選滿為止。如有空缺職位，從高分到低分依次增補參加體檢人員。
   （七）體檢
   體檢標準參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）及江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省衛(wèi)生廳、江蘇省公務員局《轉發(fā)人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）通知的通知》（蘇人社發(fā)〔2010〕136號）執(zhí)行，因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額不再替補。體檢時間網上另行通知。
   （八）考核
   體檢合格人員由市教育局及招聘學校參照《江蘇省錄用國家公務員考核實施細則》組織考核。
   （九）聘用
   考核工作結束后，根據(jù)筆試、面試與專業(yè)加試、體檢結果，確定擬聘用人員名單，并在泰州教育網公示7天，公示結束后，按照《泰州市事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》的要求辦理聘用手續(xù)。
   四、紀律與監(jiān)督
   招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。
   五、本簡章由泰州市人力資源與社會保障局、泰州市教育局負責解釋。
   咨詢電話：0523-86999827（市教育局人事處） 
             0523-86886351（市人力資源與社會保障局錄用調配處）
   監(jiān)督電話：0523-86999837（市監(jiān)察局派駐市教育局監(jiān)察室）
                             

附件：2011年市直學校公開招聘教師職位計劃表

泰州市人力資源與社會保障局
泰   州   市   教  育   局
二○一一年二月二十二日