連云港市新浦區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位招聘

因工作需要，新浦區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘職數(shù)

面向社會(huì)公開招聘工作人員3名（編內(nèi)）。

二、報(bào)考條件

1、遵守憲法、法律，品行端正，恪守職業(yè)道德，有較好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神，身體健康；

2、本科及以上學(xué)歷；

3、年齡在35周歲以下（1976年1月1日以后出生），財(cái)務(wù)財(cái)會(huì)類專業(yè)；

4、具有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，掌握會(huì)計(jì)電算化知識(shí)，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

5、具有3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷（年限計(jì)算截止時(shí)間為2011年8月31日）；

6、具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書；

7、具有會(huì)計(jì)初級(jí)及以上職稱；

三、報(bào)名要求

1、報(bào)名時(shí)間：2011年 6月8日－2011年6月14 日，上午：08:30～11:30，下午：14:30～17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：新浦區(qū)財(cái)政局辦公室（新浦區(qū)民主中路177號(hào)，區(qū)政府八樓805），聯(lián)系人：宋斌

3、報(bào)考者應(yīng)提供本人身份證、畢業(yè)證書、資格證書及能夠證明本人工作經(jīng)歷證明等材料原件及復(fù)印件各一份，近期同底一寸免冠照片3張，現(xiàn)場(chǎng)填寫《新浦區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》。辦理正式報(bào)名手續(xù)，需繳納報(bào)名費(fèi)100元/人，如進(jìn)入面試另交面試費(fèi)100元/人（蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào)）。享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)用。報(bào)名時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的 縣、區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明或低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣、區(qū)扶貧工作部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。

4、若報(bào)名人數(shù)達(dá)不到崗位開考比例1:5要求的,相應(yīng)減少招錄人數(shù)，直至取消招考。

四、考試方法

本次考試采用筆試、技能測(cè)試和面試相結(jié)合形式。

1、筆試。筆試內(nèi)容為會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，不指定大綱和教材。以1：5的比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選，確定參加技能測(cè)試人選。

2、技能測(cè)試。采取計(jì)算機(jī)操作的方式，測(cè)試內(nèi)容為會(huì)計(jì)電算化。以1：3的比例根據(jù)技能測(cè)試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遴選，確定參加面試人選。面試前對(duì)所有面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在技能測(cè)試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

3、面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，招聘人數(shù)與面試人數(shù)達(dá)到1:3的不設(shè)合格線；不足1:3的，合格線為60分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，當(dāng)場(chǎng)通知考生。

筆試、技能測(cè)試、面試由區(qū)財(cái)政局、區(qū)人社局統(tǒng)一組織，具體安排另行通知。

五、成績(jī)計(jì)算

筆試、技能測(cè)試、面試均采用百分制計(jì)算�？忌�總成績(jī)按照筆試成績(jī)占40%，技能測(cè)試成績(jī)占30%，面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算。

六、體檢和考核

1、按照總成績(jī)由高到低的順序，以1:1的比例確定體檢、考核人選。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

3、對(duì)體檢合格的考生進(jìn)行全面考核，考核主要采取查閱檔案、聽取工作單位意見等方式進(jìn)行，主要考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)及遵紀(jì)守法等情況。因體檢、考核不合格或自愿放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在總成績(jī)合格考生中，從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

七、錄用

1、對(duì)體檢、考核合格者進(jìn)行公示，公示7天無(wú)異議的予以錄用，由招錄單位與錄用人員簽訂聘用協(xié)議，按照相關(guān)規(guī)定和程序辦理人事關(guān)系手續(xù)。

2、所有錄用人員先聘用1年，聘用期滿經(jīng)考核合格者予以續(xù)聘，不合格的解除聘用協(xié)議，從解除聘用協(xié)議之日起停發(fā)工資，自主擇業(yè)。

各項(xiàng)考試成績(jī)、面試名單、體檢名單、錄用名單均在新浦區(qū)人民政府網(wǎng)站（www.xinpu.gov）上予以公布.cn。

八、待遇

錄用人員納入?yún)^(qū)屬事業(yè)編制統(tǒng)一管理，并享受全額撥款事業(yè)人員待遇。

九、本公告由新浦區(qū)財(cái)政局、新浦區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

招錄考務(wù)咨詢電話：區(qū)財(cái)政局 0518—85605583

監(jiān)督電話：        區(qū)紀(jì)委   0518-85475332

新浦區(qū)財(cái)政局下屬事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表.doc >>