2011年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

    根據(jù)《常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施意見（試行）》精神，我市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員 159名，現(xiàn)將有關事項公布如下：
　　一、招聘范圍、對象
　　1．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的應屆畢業(yè)生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。
　　2．全日制普通高等院校大專（含）以上學歷本市籍生源或本市戶籍的2009、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生（不含畢業(yè)后戶籍尚保留在常熟高校集體戶的）。
　　3．具有國家承認的大專（含）以上學歷，且戶籍及人事關系在本市的在職人員。
　　4．個別本市緊缺的專業(yè)可放寬到外省籍應屆畢業(yè)生或社會在職人員。
　　5．經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學畢業(yè)生，服務期滿且考核合格的本市籍生源或本市戶籍的未就業(yè)人員，可以應屆畢業(yè)生或社會在職報考，已就業(yè)人員以社會在職報考，并可按所學專業(yè)所屬專業(yè)大類報考相應崗位。
　�。ň唧w范圍、對象、條件詳見《2011年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》，《2011年常熟市事業(yè)單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》，專業(yè)條件設置參照《2011年江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》）。
　　二、招聘條件
　　1．擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務。
　　2．身體健康，招聘崗位的年齡要求一般為35周歲以下（即1976年1月1日后出生），個別崗位的年齡要求放寬到40周歲以下。
　　3．具有擬聘崗位所需的管理能力和專業(yè)技術能力以及其它資格條件。
　　4．符合事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關規(guī)定。
　　三、報名和資格審查
　　1．報名時間和地點。報名時間：2011年6月12日—14日三天，每天上午8：30—下午16：00。報名地點：常熟市人力資源管理服務中心二樓(珠江路222號)。
　　2．報名注意事項及資格審查。報名者需本人到現(xiàn)場報名，并限報一個崗位。到現(xiàn)場報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名人須同時提供本人身份證及報考者相關材料。
　　以下所有證書、證明材料均需驗證原件，交復印件。
　　（1）2011年應屆畢業(yè)生須持本人身份證、學生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”(含在校期間的全部課程成績單)。委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位出具的同意報考的證明。
　�。�2）社會在職人員或2009、2010屆未就業(yè)畢業(yè)生須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及相關證件。在職人員還需提供工作(人事)關系證明；未就業(yè)畢業(yè)生還需提供就業(yè)報到證。
　�。�3）經(jīng)我省項目辦選拔派遣的“西部計劃”、“蘇北計劃”志愿者、“三支一扶計劃”大學生須提供省或國家項目管理辦公室制發(fā)的《志愿服務證》、所服務縣項目管理辦公室證明或《志愿者服務鑒定書》。
　　報名者經(jīng)資格審查合格后，填寫《常熟市事業(yè)單位工作人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報名手續(xù)，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。
　　招聘計劃數(shù)為1人的崗位，報名人數(shù)未達到3人的，該崗位不開考。對于招聘計劃數(shù)2人及以上的崗位，在報名人數(shù)達到3人，而與招聘計劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應減少招聘計劃數(shù)。
　　四、筆試
　 　1．筆試科目：《綜合知識》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認識論、歷史唯物主 義。B.鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀。C.中國的國體與政體、公民的權利與義務、公共行政、公共政策、公共服務。D.法律：憲法、行政 法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學、心理學。F.語文知識與寫作。G.其它知識：2010年7月1日至2011年5月31日以來的國內(nèi)國際重大事件； 近期黨的重大路線、方針、政策。

　　筆試不指定復習材料。
　　2．筆試時間：2011年7月2日，具體安排為：上午8:30～11:00。
　　3．準考證發(fā)放：2011年6月29日發(fā)放準考證，考生憑本人身份證及報名收據(jù)到常熟市人力資源管理服務中心(珠江路222號)二樓大廳領取。筆試地點詳見《準考證》。
　　2011年7月12日后在常熟市人力資源管理服務中心及常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）公布筆試成績，筆試成績的合格分數(shù)線為72分。
　　五、面試
　 　根據(jù)不同類型事業(yè)單位的情況,由市組織、人力資源和社會保障部門統(tǒng)一組織或委托主管部門組織面試。面試分為結構化面試或專業(yè)操作等，并分批進行。在考生 筆試成績合格分數(shù)線以上，從高分到低分排序，按各招聘單位招聘崗位計劃數(shù)不超過3倍的比例確定進入面試的人選。面試成績?yōu)榘俜种�，設合格分數(shù)線60分。面 試分數(shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時間、地點詳見《面試通知》，并繳納考試費用100元（按蘇價費函[2007]146號規(guī)定）。
　　先專業(yè)面試后筆試的崗位，面試成績設合格分數(shù)線為60分，面試合格分數(shù)線及以上的，參加筆試，筆試設合格分數(shù)線為72分。
　　六、體檢和考核
　 　1．根據(jù)考生總成績（筆試成績占40%、面試成績占60%，均采用百分制計算）從高分到低分排序，按各單位招聘崗位計劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人 選(總成績相同的，取面試高分者)，并實行一次性體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部頒布的《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。

　　2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時，在報考同一崗位的人員中從高分到低分進行一次性遞補,遞補人員的面試成績須在60分及以上；先專業(yè)面試后筆試的崗位，遞補人員的筆試成績須在72分及以上。
　　七、聘用
　　1．公示。由事業(yè)單位根據(jù)面試、體檢、考核結果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才市場網(wǎng)（www.csrcsc.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問題，事業(yè)單位或主管部門須及時組織人員調(diào)查核實。
　 　2．聘用。對公示結果不影響聘用的，由招聘單位填寫《常熟市事業(yè)單位人事代理人員登記表》或《常熟市事業(yè)單位勞動合同制人員登記表》，經(jīng)主管部門審核 后，報市人力資源和社會保障部門核準，發(fā)出《聘用通知書》，辦理相關手續(xù)。根據(jù)不同情況，單位按規(guī)定與被招聘人員簽訂人事代理合同并辦理人事代理手續(xù)；勞 動合同制人員簽訂勞動合同（執(zhí)行勞動合同制待遇）。實行試用期制度，試用期限按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用資格，自謀職業(yè)。
　　八、紀律
　　事業(yè)單位公開招聘工作人員是一項嚴肅的工作，必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督舉報電話：0512-52805319。
　　九、其它
　　1．報名者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定條件的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄取，須按《聘用通知》規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
　　2．筆試成績合格分數(shù)線以上未能取得面試資格和面試或實務操作落選的人員進入市組織、人力資源和社會保障部門的信息庫，本年度內(nèi)有效。如事業(yè)單位在年內(nèi)急需招聘工作人員，經(jīng)市組織、人力資源和社會保障部門同意，可從信息庫中選擇，組織報名、面試或實務操作等。
　　十、本簡章由中共常熟市委組織部、常熟市人力資源和社會保障局負責解釋。
　　
附件：《2011年常熟市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》　　　

《2011年常熟市事業(yè)單位公開招聘勞動合同制人員崗位表》　　　《2011年江蘇省公務員招錄考試專業(yè)參考目錄（試行）》　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共常熟市委組織部

　　　　　　　　　　　　　　　　　　常熟市人力資源和社會保障局
　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一一年五月三十一日