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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2011-07-10 17:11:15  來源:本站整理

    常熟理工學(xué)院2011年專職輔導(dǎo)員招聘啟事

        為了進(jìn)一步加強(qiáng)專職輔導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)研究決定,擬面向社會公開招聘10名專職輔導(dǎo)員(其中8名男生,2名女生)。具體招聘事宜如下:
    一、招聘條件
    1.政治立場堅(jiān)定,在思想上和政治上同黨中央保持一致,具有一定的政治理論水平,中共黨員或預(yù)備黨員。
    2.具有碩士研究生及以上學(xué)歷,年齡一般不超過30周歲(1981年1月1日以后出生),已經(jīng)畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位。
    3.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良,綜合素質(zhì)較高,具有較強(qiáng)的組織管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力和語言文字表達(dá)能力。
    4.熱愛學(xué)生思想政治教育和學(xué)生管理工作,為人師表,關(guān)愛學(xué)生,有較強(qiáng)的責(zé)任心和奉獻(xiàn)精神,有志于長期從事學(xué)生工作。
    5.同等條件下,本科或研究生階段擔(dān)任過主要學(xué)生干部者或有特長者、211高校碩士畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
    二、報(bào)名方式及考核程序
    1.應(yīng)聘者請登錄我校招聘平臺報(bào)名(http//zp.cslg.edu.cn),填寫本人簡歷(包括本人基本情況、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作簡歷、主要學(xué)術(shù)成果等),應(yīng)聘者統(tǒng)一在網(wǎng)上報(bào)名,恕不接受函報(bào)和面呈,報(bào)名截止時(shí)間為2011年7月20日。
    2.應(yīng)聘者所提交的各項(xiàng)材料內(nèi)容必須真實(shí),對弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí)將取消應(yīng)聘資格,并通知其所在學(xué)校。
    3.考核程序如下:
    (1)筆試。學(xué)校輔導(dǎo)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)報(bào)名條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,擇優(yōu)確定參加筆試人員名單。符合條件的應(yīng)聘者需持本人身份證、個(gè)人簡歷、畢業(yè)生推薦表、學(xué)習(xí)成績單、獲獎證書、研究生學(xué)歷學(xué)位證書等材料的原件等到我校參加筆試。筆試時(shí)間為7月23日下午。筆試分專業(yè)知識和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核兩場,專業(yè)知識考核內(nèi)容為與輔導(dǎo)員工作有關(guān)的上級文件與制度、有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)生教育管理基本知識、公文寫作等;計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考核內(nèi)容為常用辦公軟件的使用。
    (2)面試和文體才藝展示。筆試之后在7月24日上午安排面試,根據(jù)筆試成績按實(shí)際招聘名額的1:2確定參加面試人員。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達(dá)能力、分析解決問題能力、心理素質(zhì)、反應(yīng)能力等。文體才藝展示主要考察應(yīng)聘者的文體特長能力和水平(文藝、體育特長每人可以各申報(bào)一項(xiàng)進(jìn)行展示)。
    4.通過筆試、面試等環(huán)節(jié)逐層篩選,擇優(yōu)確定擬聘人員。
    三、待遇及服務(wù)期
    1.專職輔導(dǎo)員采用人才派遣方式,與常熟市人力資源開發(fā)有限公司簽訂派遣合同,按照我校工資、津貼分配政策享受相應(yīng)待遇。
    2.被聘用的輔導(dǎo)員簽訂派遣合同后,要參加省教育廳于8月中下旬舉辦的新聘任輔導(dǎo)員上崗培訓(xùn),服從學(xué)校的統(tǒng)一安排,在輔導(dǎo)員崗位上的服務(wù)期限至少4年,服務(wù)期內(nèi)一般不允許轉(zhuǎn)崗。

    四、聯(lián)系方式
    聯(lián)系電話:0512—52251134周老師(學(xué)生處)
    0512—52251172李老師(人事處)
    學(xué)校地址:江蘇省常熟市南三環(huán)路99號
     

    Tags:

    作者:佚名
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