南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2011年下半年招聘

考試分為筆試和面試，均采用百分制。

     筆試時(shí)間為2011年9月17日（周六），具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。參加筆試時(shí)，須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

    對(duì)社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心開(kāi)考比例不達(dá)1：3的崗位設(shè)定筆試合格線為60分。

      2、面試。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按崗位招聘數(shù)1：3的比例，確定面試人員名單，并在六合人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。

面試由區(qū)人社局、區(qū)衛(wèi)生局統(tǒng)一組織進(jìn)行，考生參加面試時(shí)需攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書。

      3、總成績(jī)計(jì)算辦法：按筆試、面試成績(jī)各占60%、40％計(jì)算總成績(jī)�？偝煽�(jī)合格分為60分。

      四、體檢和考察

    總成績(jī)60分以上人員中，按崗位招聘數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢、考察人選。

     體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。對(duì)體檢合格的人員，按有關(guān)規(guī)定組織考察。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。因體檢、考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位總成績(jī)合格的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

五、公示

     體檢、考察合格的擬聘用人員名單在六合人事人才網(wǎng)上公示7天。   

     六、聘用及管理

     公示無(wú)異議者憑《南京市六合區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用通知書》辦理有關(guān)聘用手續(xù)（未取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格的2010、2011年普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生除外）。新聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期，試用期內(nèi)由用人單位進(jìn)行技能操作考試和考核，試用期滿考核合格正式聘用，不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理。

2010屆、2011屆普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生在取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格前，先簽訂勞動(dòng)合同。2010屆普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生于2011年12月31日前取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格的、2011屆普通高等教育大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生兩年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格及專業(yè)技術(shù)資格的，正式聘用，予以進(jìn)編，否則解除勞動(dòng)合同。

     七、紀(jì)律與監(jiān)督

     公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。為方便社會(huì)和群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：

     六合區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）：（025）57123684

     六合區(qū)人社局：（025）57116404

     報(bào)名咨詢電話：六合區(qū)衛(wèi)生局 （025）57758718

南京市六合區(qū)衛(wèi)生局

2011年8月19日

南京市六合區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表（定稿）.xls