宿遷市宿豫區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心招聘

    為滿足我區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作需要，依據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》、《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》，經(jīng)區(qū)編委會(huì)研究同意，決定公開(kāi)招聘區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工作人員2名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象
 
全日制普通高校畢業(yè)生（在讀研究生不得以本科學(xué)歷報(bào)考）。
二、招聘崗位、人數(shù)和崗位學(xué)歷、專業(yè)及其它要求

主管部門 招聘單位 招聘崗位 崗位
代碼 招聘人數(shù) 學(xué)歷 專業(yè) 其它
區(qū)審計(jì)局 區(qū)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心 工程審計(jì)員 101 2 �？萍耙陨蠈W(xué)歷 土木工程、工程造價(jià)專業(yè)

三、招聘條件
1、政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，品行端正；
2、具有適應(yīng)崗位要求的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；
3、未受過(guò)拘役或刑事處罰，三年內(nèi)未受過(guò)黨（團(tuán)）紀(jì)政紀(jì)處分，未違反計(jì)劃生育政策；
4、年齡在30周歲以下（1981年9月30日以后出生）；
5、身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；
四、招聘原則和程序
招聘工作按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?br/> （一）報(bào)名
本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行報(bào)名。
報(bào)名者請(qǐng)于2011年10月21日—22日（上午8：30—11：30，下午2：00—5：30）持本人身份證、畢業(yè)證（以上均需原件、復(fù)印件各1份）及近期同底正面免冠2寸彩色照片3張到指定地點(diǎn)報(bào)名（軍隊(duì)院校畢業(yè)生須攜帶教育部學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng)站“學(xué)信網(wǎng)”的學(xué)歷證明）。
報(bào)名者填寫《宿豫區(qū)公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中心工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納報(bào)名費(fèi)98元/人。
報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)人社局三樓會(huì)議室（地址：宿豫區(qū)井岡山路2號(hào)）
本次招聘筆試開(kāi)考比例為3：1，報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，按照?qǐng)?bào)名人數(shù)相應(yīng)核減或取消崗位招聘計(jì)劃；減少或取消招聘計(jì)劃的信息在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公布。
（二）考試
考試由筆試和面試組成。
1、筆試。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)等方面內(nèi)容。筆試卷面分為100分。
筆試時(shí)間：2011年10月24日上午9：00—11：00。
2、面試。筆試閱卷結(jié)束后，從高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選；參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3：1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。
面試時(shí)間：2011年10月26日上午8：00集中。
3、綜合成績(jī)計(jì)算方法。面試結(jié)束后，在面試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，以百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。
（三）體檢（來(lái)源：揚(yáng)州公務(wù)員考試網(wǎng)http://www.www.richtechsystems.com/）
由區(qū)人社局根據(jù)考生的綜合成績(jī)按招聘崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員（若綜合成績(jī)相同，則按面試成績(jī)確定，若面試成績(jī)又相同，再按筆試成績(jī)確定）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。因體檢不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的,可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
體檢前，有正式工作單位的考生須提供單位同意報(bào)考證明，否則，取消其體檢資格，并在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢人員。
體檢時(shí)間：2011年10月28日上午7：30集中
（四）考核
體檢合格人員，由區(qū)人社局會(huì)同審計(jì)局參照《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核。如有考核不合格者，可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
考核時(shí)，被考核人員須提供縣（區(qū)）級(jí)人口與計(jì)生局出具的《計(jì)生證明》。
（五）公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，由區(qū)人社局在宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://rsj.suyu.gov.cn/）上公示，公示期為7天。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。
（六）聘用
對(duì)公示通過(guò)人員，由區(qū)人社局會(huì)同審計(jì)局確定具體工作崗位，辦理具體聘用手續(xù)。
五、聘用管理
被聘用人員實(shí)行聘用制管理，聘用期3年，其中：聘用的碩士和博士研究生學(xué)歷的人員試用期為6個(gè)月、聘用的專科和本科學(xué)歷的人員試用期為12個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)實(shí)行定期考核，聘用期間不能勝任崗位工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿考核合格的，可以續(xù)聘。
六、待遇
根據(jù)相關(guān)政策，被聘用人員享受政策規(guī)定的同類人員待遇。
七、組織與紀(jì)律監(jiān)督
招聘事業(yè)單位工作人員工作由區(qū)人社局組織實(shí)施。堅(jiān)持“公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律、嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。
 
招聘政策咨詢電話：0527-84465865、84465736
監(jiān)督舉報(bào)電話：0527-84465077
 
 
 
宿豫區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一一年十月十六日