2011年蘇州高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位招聘

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部2005年6號(hào)令）、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施意見》和蘇州市委辦《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》（蘇辦發(fā)[2011]27號(hào)）及《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（蘇高新辦[2011]66號(hào)）有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)部分事業(yè)單位定于2011年11月28日面向社會(huì)公開招聘工作人員共45名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

一、招聘范圍和對(duì)象

凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。     

二、招聘基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無犯罪記錄；并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

（二）本科須為蘇州市區(qū)戶籍，取得碩士研究生及以上學(xué)歷和學(xué)位的不受戶籍地的限制。

（三）目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按在職人員的資格條件報(bào)考。2011年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國(guó)留學(xué)人員按2011年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，其他歸國(guó)留學(xué)人員按在職人員資格條件報(bào)考。

（四））對(duì)通過2006-2011年省、市、區(qū)統(tǒng)一組織的“選聘高校畢業(yè)生到基層工作”的相關(guān)選拔程序到蘇州市所轄各市（縣）、區(qū)基層村或社區(qū)工作至今且考核合格的高校畢業(yè)生，不受戶籍的限制。

（五）本次公開招聘年齡須在35周歲及以下（1975年11月28日后出生），附表中對(duì)招聘崗位學(xué)歷條件、年齡條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。

（六）招聘崗位、人數(shù)及條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2011年11月28日前，在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2009年11月28日前，以此類推。自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。

三、招聘崗位、人數(shù)及條件（見附表）                   

四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn) 

1、報(bào)名時(shí)間：2011年11月28日（星期一）13：00——16：00。

2、報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)獅山路22號(hào)人才廣場(chǎng)。

（二）報(bào)名程序

1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員（以下簡(jiǎn)稱招聘單位）出示應(yīng)聘材料的原件（交復(fù)印件）。

2、招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2011年蘇州高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱《登記表》）1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交招聘單位簽字（蓋章）。

（三）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、2011年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單，應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

2、目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、檔案關(guān)系托管證明、“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照2張。

3、社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員，須出示本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、戶籍證明、人事（勞動(dòng)）關(guān)系證明（如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保手冊(cè)或檔案關(guān)系托管證明等）、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件），個(gè)人近期同底1寸證件照3張。2006-2011年經(jīng)省、市、區(qū)公開選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。

4、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、國(guó)（境）外學(xué)位證書、戶籍證明、工作經(jīng)歷證明或檔案關(guān)系托管證明和應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書（件）外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心（蘇州市海外人才服務(wù)中心）出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

5、本人不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托家人或親友代為報(bào)名。相關(guān)材料和證書（件）須符合本《簡(jiǎn)章》的規(guī)定要求，代報(bào)名人另須出示其身份證。

6、因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。本次招聘筆試A類崗位設(shè)定開考比例為3：1，B類崗位不設(shè)定開考比例。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開考比例的崗位，由人事局人核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。

7、報(bào)名者與招聘單位領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成回避關(guān)系的，不得報(bào)名。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

五、筆試

（一）筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容                                                                                                                                  

1、筆試時(shí)間為2011年12月上旬，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

考生等電話通知到蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心（地址：長(zhǎng)江路433號(hào)，綠寶廣場(chǎng)對(duì)面）憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。考生按照《準(zhǔn)考證》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。

2、筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法；A、B類崗位筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)。筆試主要內(nèi)容涉及時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理學(xué)常識(shí)、公文寫作與處理等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。

（二）筆試成績(jī)計(jì)算

筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入心理測(cè)試、面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%。

（三）筆試成績(jī)公示

筆試成績(jī)公示時(shí)間：2011年12月中旬。

筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。

六、心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試及面試

（一）心理特征和素質(zhì)能力測(cè)試，心理測(cè)試成績(jī)可作為面試評(píng)定的參考因素。

1、心理測(cè)試時(shí)間：2011年12月下旬。

2、心理測(cè)試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。

（二）崗位面試

1、面試時(shí)間：2011年12月下旬。

2、面試地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)培訓(xùn)中心教學(xué)樓。

3、面試形式和內(nèi)容。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。A類面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的政治思想傾向、邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、組織應(yīng)變能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際關(guān)系與合作能力、崗位匹配能力、責(zé)任感和進(jìn)取心、個(gè)性穩(wěn)定性等。B類面試的內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專業(yè)技術(shù)能力和管理能力為主。

4、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的70%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，如考試總成績(jī)相同的以面試成績(jī)高者在前。

5、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)及高新人才網(wǎng)公布http://www.sndhr.com。

七、體檢

進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考核和資格復(fù)查

招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

九、錄取和聘用

各招聘崗位擬錄取人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)，并按《錄取通知書》規(guī)定的時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：68094552。

十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：68251888-1558。

附：2011年蘇州高新區(qū)管委會(huì)所屬事業(yè)單位招聘工作人員崗位、人數(shù)及條件。