常州市教育局直屬學校公開招聘教師

一、公開招聘對象及條件
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　　1.招聘對象。已申請教師資格的2012年及2011年畢業(yè)尚未正式就業(yè)但有相應教師資格的屬常州生源的畢業(yè)生，非常州生源畢業(yè)生應為碩士研究生及以上學歷或國家“211工程”院校的畢業(yè)生。具有博士學位的研究生免于筆試。
　　2. 招聘條件。（1）學歷、學位：高中、職校、電大招聘的新教師必須具備碩士及以上學歷、學位；初中招聘的新教師中原則上須有4%的碩士研究生，其余須有本科 學歷、學位；到特殊學校任教的特教專業(yè)的需專科以上學歷（非特教專業(yè)必須具備本科學歷、學位）；（2）需取得國家計算機二級（或省一級）證書和大學英語四 級證書（英語專業(yè)須具備英語專業(yè)四級以上證書）；（3）大學或讀研時學習成績優(yōu)良，獲得過獎學金；（4）大學或讀研期間，參加過社會實踐活動，獲得過表彰獎勵；（5）身心健康，適合從事教師職業(yè)。
　�。ǘ�）在職教師
　　1．招聘對象。擬進入局屬學校的優(yōu)秀在職教師。
　　2．招聘條件。符合學校招聘簡章中公布的相應條件。
　　（三）特聘教師
　　1．招聘對象。高校優(yōu)秀畢業(yè)生及職業(yè)學校急需的優(yōu)秀專業(yè)教師。不參加市教育局統(tǒng)一筆試。
　　2．招聘條件。符合特聘教師招聘簡章中公布的條件。
　　二、公開招聘辦法和程序
　　（一）審批需求
　　各校根據(jù)局人事處審核的師資需求，填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表》（見附件一），制定相應對象招聘簡章，報市教育局、市人社局審核。
　�。ǘ�）新教師招聘辦法和程序
　　1．發(fā)布公告。市教育局和市人社局于2012年 2月，面向社會發(fā)布新教師招考公告和各校招聘新教師具體需求和簡章。
　　2．報名。具體要求見新教師招考公告。
　　3．統(tǒng)一筆試。 2012年3月18日上午8:30—11:00（音、體、美學科8:00-9:30）。筆試主要圍繞教師職業(yè)傾向、專業(yè)理念與師德、專業(yè)知識和專業(yè)能力進 行考核（音、體、美學科增加專業(yè)技能考試，上午9:40開始抽簽）。筆試、專業(yè)技能考試由市教育局統(tǒng)一命題并組織實施。根據(jù)筆試成績（音、體、美學科筆試 成績占30%，專業(yè)技能成績占70%）由市教育局按學科需求數(shù)的1：3劃定面試資格線，在常州市教育局、常州市人社局網(wǎng)站公布達線考生名單。按1：3劃定 的資格線若分數(shù)較低的,市教育局取消該學科的招聘計劃。職業(yè)傾向測試成績作為參考。
　　4.報名應聘。達到統(tǒng)一筆試面試資格線的高校畢業(yè)生根據(jù)各校招聘簡章報名應聘。各校招聘簡章的審核時間為3月20日前，發(fā)布時間為3月26日至4月6日。
　　5.資格審核。各用人單位網(wǎng)上審核應聘對象是否是市教育局公布的達線考生，同時，是否有市教育局蓋章的同意面試的成績單，如都符合，則填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員報名資格審核表》（見附件二），經(jīng)招聘考核小組負責人簽署意見后，參加面試。
　　6.面試考核。（1）相關學校統(tǒng)一時間面試。①電大、劉高職、旅游商貿高職校，面試時間另行通知；②省常中、市一中、北郊（高中），統(tǒng)一于2012年 4月8日上午8:00開始面試；③市二中、市三中、田中（高中）統(tǒng)一于2012年4月14日上午8:00開始面試；④勤業(yè)中學、朝陽中學、同濟中學、實驗 初中、二十四中、市北實驗中學、清潭中學統(tǒng)一于2012年4月15日上午8:00開始面試；⑤花園中學、麗華中學、民族中學、聾啞學校、田中（分校）統(tǒng)一于2012年4月21日上午8:00開始面試。（2）學校考核小組對符合應聘條件的人員進行集中面試。采用結構化面試方式，面試試題不少于三題，面試時間不少于15分鐘。面試評委至少5人，每人填寫面試評分表（見附件三），去掉一個最高分、一個最低分，余下評委打分的均分為應聘人員的面試成績，其得分保留 2位小數(shù)。面試時，設記分員1人，計時員1人，監(jiān)督員1人。要做好試題保密工作。筆試、面試綜合成績通知單（見附件四）要當場反饋給被面試人員。根據(jù)筆 試、面試成績確定進入聽課評議階段人選，并填寫所有面試成績匯總表（見附件五）于面試結束后的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jyjwjq@czedu.gov.cn
　　7.聽課評議。各校每個學科、每個職位綜合成績（文化課按筆試成績占35%、面試成績占65%;音、體、美學科按筆試成績20%、專業(yè)技能考試成績 30%、面試成績50%）的前三名（引進在職教師和具有博士學位的高層次人才可少于3名）進入課堂教育教學能力考核程序。參加課堂能力考核人員匯總表（見附件六）報市教育局、市人社局備案�？己诵〗M成員由5人組成，其中本校3人，外校2人。考核小組不得對教師課堂試講情況進行集中評議。每位考核人員須填寫 《應聘人員課堂教育教學能力考核評分表》（見附件七）并簽名。應聘人員課堂考核成績必須按照去掉5名評委打的最高分和最低分，余下3名評委打分的均分計 算，得分保留2位小數(shù)，成績填寫在《應聘人員課堂教育教學能力考核評分匯總表》（見附件八）中。各校須在課堂考核當天或第二天把參加課堂考核人員成績在校園網(wǎng)的外網(wǎng)上公布。
　　8.確定人選。各用人單位在課堂考核成績網(wǎng)上公布的當天將資格審核、筆試、面試、聽課考核的各項材料匯總，按照統(tǒng)一筆試成績占20%、課堂能力考核占 60%、面試占20%（音、體、美學科按照專業(yè)技能考核30%、筆試20%、面試20%、課堂能力考核30%）的比例確定綜合成績。按綜合成績從高分到低 分確定擬錄用人選，并填寫《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員成績匯總表》（見附件九）于確定成績的第二天發(fā)郵件報市教育局、市人社局備案，電子郵箱：jyjwjq@czedu.gov.cn
　　9.體格檢查。擬錄用的非2012年申請教師資格證的往屆生由市教育局統(tǒng)一組織體檢。因體檢不合格等情況出現(xiàn)缺額時，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
　　10.公示。各用人單位要將擬錄用人選名單在發(fā)布招聘簡章的相應網(wǎng)站公示7個工作日。
　　11. 報批。公示結果不影響聘用的，由用人單位在公示結束一周內負責將各項考核材料的原始件和在常州人事管理系統(tǒng)填寫打印的《常州市事業(yè)單位工作人員聘用呈批表》（一式四份）以及畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書原件（就業(yè)協(xié)議書中的檔案寄送地址一律填寫常州市教育局人事處并確保在6月30日前寄達）， 報市教育局人事處，人事處審核匯總經(jīng)規(guī)定程序后到市人社局辦理相關的公開招聘錄用審批手續(xù)。同時，經(jīng)學�？己说乃�有被淘汰人員的成績、原始資料，均送市教育人事處審核。
　　12.簽訂聘用合同。用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，核定相應崗位。聘用合同的簽訂方法按《常州市事業(yè)單位實行人員聘用制度暫行辦法》（常政發(fā)〔2004〕250號）要求執(zhí)行。
　�。ㄈ�）在職教師招聘辦法和程序
　　1．筆試。招聘學校根據(jù)崗位要求在3月底前自行組織統(tǒng)一筆試。筆試成績匯總名冊（附件十）報市教育局、市人社局備案。
　　2．辦法和程序。按新教師招聘辦法和程序的5-12條進行，其中，面試時間自定。
　　3.錄用相關手續(xù)。5月份商調結束，6月份審批結束。
　　（四）特聘教師辦法和程序
　　1．高中。新教師招錄計劃的15%左右用于高中特聘高校優(yōu)秀碩士畢業(yè)生。市教育局、市人社局與用人單位組團赴有關重點綜合性大學，對符合條件的優(yōu)秀畢業(yè)生進行資格審核和面試考核，直接簽訂相關協(xié)議。高中特聘新教師簡章另行公布（樣式見附件十二）。
　　2.電大、高職校、特殊學校。電大及高職校招聘文化課以外的優(yōu)秀專業(yè)教師、聾啞學校招聘特殊教育專業(yè)的優(yōu)秀畢業(yè)生，可采取特聘辦法。畢業(yè)生和在職教師可根據(jù)市教育局、人社局審核公布的方案和條件直接到學校報名應聘。學校在征得市教育局、市人社局同意的情況下，也可依據(jù)特聘條件主動到高校選聘優(yōu)秀畢業(yè) 生。電大、高職校及聾啞學校特聘教師簡章另行公布（樣式見附件十三）。
　　3．特設崗位。用于特聘高職校需要的能工巧匠。高職校根據(jù)專業(yè)需求制定專業(yè)人才和技能標準，梳理學校緊缺專業(yè)門類，確定特設崗位，報市教育局和人社局審核。特設崗位招聘簡章另行公布（樣式見附件十四）。
　　三、注意事項
　　1．招聘教職工要嚴格按照本文件規(guī)定程序操作，對不按規(guī)定操作的，市教育、人社部門將宣布招聘結果無效，并追究有關人員責任。
　　2．對已簽訂就業(yè)協(xié)議但被錄取為研究生或錄用為公務員的畢業(yè)生，由各用人單位按綜合成績從高分到低分依次遞補。低于學校方案中設定的最低考核線的不得遞補。
　　3．經(jīng)市教育局審核同意后的招聘計劃，無特殊情況，招聘單位不得更改。
　　4.2012年2月23日前，各校將《常州市教育局直屬學校公開招聘工作人員申報表》（附件一）及2012年教師招聘簡章（附件十, 各校參照樣式根據(jù)實際情況制定）交市教育局人事處。局人事處將申報表審核匯總后報市人社局備案。招聘簡章電子稿發(fā)送至jyjwjq@czedu.gov.cn
　　5．局屬各單位均須在2012年8月前為錄用人員上編核崗，9月份統(tǒng)發(fā)工資。
　  6. 未盡事宜按常教發(fā)〔2005〕12號、常人發(fā)〔2005〕21號文件精神執(zhí)行。