揚(yáng)州事業(yè)單位招聘將市、區(qū)、縣聯(lián)考

事業(yè)單位招考“四統(tǒng)一”
全市公開(kāi)招聘每半年一次
    揚(yáng)州市2012年上半年公開(kāi)招聘市直事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章昨天發(fā)布。
    據(jù)了解，去年，我省正式實(shí)施《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》，明確全省各級(jí)各類事業(yè)單位新進(jìn)人員，除國(guó)家政策性安置人員、按干部管理權(quán)限由上級(jí)任命及涉密崗位等確需采用其他方法選拔任用人員外，一律實(shí)行公開(kāi)招聘。該辦法從2012年1月1日起在全省實(shí)施。此次招聘是該辦法實(shí)施以來(lái)的首次招考。
    近年來(lái)我市一直堅(jiān)持面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，今年事業(yè)單位招考有四大變化。
■變化一：統(tǒng)一核準(zhǔn)縣級(jí)公開(kāi)招聘方案
我市嚴(yán)格按省規(guī)定，在市直統(tǒng)一公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員基礎(chǔ)上，各縣（市、區(qū)）統(tǒng)一公開(kāi)招聘方案須在各地黨委組織部門、政府人力資源社會(huì)保障部門共同審核后，統(tǒng)一報(bào)市委組織部門和市人力資源社會(huì)保障部門并經(jīng)市有關(guān)部門聯(lián)合審核后核準(zhǔn)。市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等園區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作由市委組織部門和市人力資源社會(huì)保障部門綜合管理。全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作，按照職責(zé)分工，堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，實(shí)施分類指導(dǎo)，實(shí)行分級(jí)管理。
■變化二：公開(kāi)招聘時(shí)間統(tǒng)一為每半年一次
本次招聘公共科目筆試時(shí)間揚(yáng)州市及所轄縣（市、區(qū)）首次同一。全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作每年組織實(shí)施時(shí)間相對(duì)統(tǒng)一，一般上半年、下半年各集中舉行一次。
■變化三：由省統(tǒng)一提供有關(guān)考試服務(wù)
全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘統(tǒng)考由省統(tǒng)一提供有關(guān)考試服務(wù)。
■變化四：面試由市統(tǒng)一推行評(píng)委交流制度
全市事業(yè)單位公開(kāi)招聘面試工作，由市統(tǒng)一推行評(píng)委交流制度。
【特別提醒】
筆試范圍有調(diào)整
    簡(jiǎn)章公布，很多考生關(guān)注復(fù)習(xí)事項(xiàng)。據(jù)和源公考專家、南京大學(xué)博導(dǎo)王克喜教授分析，今年筆試范圍有變化。
    “事業(yè)單位招錄只考一門，即綜合知識(shí)。”王克喜教授說(shuō)，筆試內(nèi)容含基本常識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力素質(zhì)、職業(yè)道德。筆試范圍是：基本常識(shí)參考中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2012年度考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱（“行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)”中“常識(shí)判斷”部分）相關(guān)要求，其他參考江蘇省2012年考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱(綜合類，即A類；但不含“申論”部分)相關(guān)要求。
    “而去年參考的是江蘇省錄用公務(wù)員公共科目考試大綱，由于國(guó)家公務(wù)員考試和江蘇省公務(wù)員考試的大綱不一樣，相應(yīng)帶來(lái)的是考試范圍的變化，這應(yīng)該引起考生的注意。”王克喜教授說(shuō)。(來(lái)源：3月13日揚(yáng)州晚報(bào))