江蘇省淮陰中學公開招聘教師簡章

一、招聘崗位及人數(shù)(見附表)

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正。

2、身體健康，年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

3、大學畢業(yè)參加工作時的第一學歷為國家普通類高校本科以上（含本科）學歷，并取得相應學位。

4、取得初級或高級中學教師資格，在四星級以上（含四星級，下同）普通中學滿3年（碩士研究生畢業(yè)的放寬至滿1年）的教學經(jīng)歷，且目前仍在四星級以上普通中學任教。

5、現(xiàn)所在學校及其教育主管部門同意報考。

三、招聘程序和辦法

（一）發(fā)布公告

在市人事局、教育局網(wǎng)站及江蘇省淮陰中學網(wǎng)站發(fā)布公告和簡章。江蘇省淮陰中學免費提供招聘簡章。

招聘工作按照“自愿報名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

（二）報名

報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、初級或高級中學教師資格證書的原件及復印件、所在四星級學校及其教育主管部門同意報考證明、近期同底二寸免冠照片3張、個人簡歷和工作以來的教育教學成績總結(jié)材料，于2009年10月13日—15日（上午8：30-11：00，下午2：30-5：00）到江蘇省淮陰中學辦公室（解放東路99號）報名(咨詢電話:0517--83518888)。

由江蘇省淮陰中學根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查，符合條件的，繳筆試費100元，于2009年10月16日下午到報名地點領取準考證，參加由江蘇省淮陰中學統(tǒng)一組織的筆試。

（三）考試

考試分為理論考試、試講（說課）和面試三個環(huán)節(jié)。

1、理論考試

（1）理論考試采取筆試形式，內(nèi)容為教育學和心理學等有關(guān)內(nèi)容。筆試總分為100分，碩士以上（含碩士）學歷人員在筆試成績上加3分為其理論考試成績，其他人員筆試成績即為理論考試成績。

（2）筆試時間：2009年10月17日（周六）上午8：00-10：30

（3）筆試地點：江蘇省淮陰中學。

2、試講（說課）

（1）試講（說課）人選確定：根據(jù)參加同崗位理論考試成績，按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例，確定參加試講（說課）人員。若參加同崗位報考人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的，則按實際報名人數(shù)進入試講（說課）。

（2）試講（說課）總分為100分，內(nèi)容為中學課程標準規(guī)定的本專業(yè)有關(guān)內(nèi)容。

（3）試講（說課）地點：江蘇省淮陰中學[詳見試講（說課）通知書]。

（4）試講（說課）時間：

2009年10月25日（星期日）上午7：30開始。

3、面試

（1）面試人員的確定：根據(jù)同崗位理論考試和試講（說課）成績（各占50%），按從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)2倍的比例，確定參加面試人員。若參加同崗位報考人數(shù)不足招聘人數(shù)2倍的，則按實際報名人數(shù)進入面試。

（2）面試成績總分為100分。

（3）面試內(nèi)容：有關(guān)教育和教學方面的問題。

（4）面試地點：江蘇省淮陰中學（詳見面試通知書）。

（5）面試時間：2009年10月25日（星期日）下午2：00開始。

（四）考核

1、按理論考試、試講（說課）和面試成績分別占30%、30%和40%的比例合成總分。獲得省委省政府及以上教育教學表彰的在總分上加5分，獲得省教育廳、市委市政府教育教學表彰的在總分上加3分，獲得市教育局教育教學表彰的在總分上加1分組成考生的綜合成績。獲得上述不同層級表彰或多次獲得上述表彰的不累計加分，以其中獲獎層次最高的一次計分。

2、按綜合成績從高分到低分的順序及崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定考核人選，由淮陰中學統(tǒng)一組織考核�？己撕细竦娜藛T由校長辦公會議確定為擬聘用人員�？己瞬缓细癯霈F(xiàn)空額的，按綜合成績從高分到低分一次性遞補。

考核參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》執(zhí)行。

四、公示、上報與聘用

1、擬聘人員報市教育局和人事局審核后，在市教育局和人事局網(wǎng)站上公示七天。

2、公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。錄取人員應在規(guī)定時間內(nèi)帶相關(guān)材料與學校簽訂《聘用合同》。如應聘人員與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由應聘人員本人負責解決。因應聘人員個人原因逾期未辦理錄取手續(xù)的，取消聘用資格。被聘人員待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、出題與考試組織辦法

1、筆試、試講（說課）和面試的考務工作由江蘇省淮陰中學負責。

2、筆試考卷和面試考題，由江蘇省淮陰中學組織有關(guān)專家進行封閉式出題。

3、面試、試講（說課）考官：由江蘇省淮陰中學領導和具有高級職稱的學科專家組成。

4、計分方法：由各評委現(xiàn)場打分，去掉其中1個最高分、1個最低分后的平均分為面試成績。

5、考場設置及監(jiān)管，由江蘇省淮陰中學組織實施，市教育局、人事局派員臨場指導監(jiān)督。

6、組織工作人員10名，負責筆試監(jiān)考、面試計分、積分、考務聯(lián)絡等具體工作。

六、紀律與監(jiān)督

招聘聘用工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。招聘聘用工作接受紀檢、監(jiān)察、人事部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風，特設立監(jiān)督電話：

江蘇省淮陰中學：0517-83518803；

淮安市教育局：0517-83662485；

淮安市人事局：0517-83671213。

本簡章由江蘇省淮陰中學負責解釋。

附：江蘇省淮陰中學公開招聘事業(yè)教師崗位表

江蘇省淮陰中學

2009年9月30日