2012年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為適應(yīng)全縣經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展需要，充實(shí)事業(yè)單位人才隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府同意，市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員17名，現(xiàn)據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等相關(guān)文件規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。

一、招聘崗位、人數(shù)

本次共有14個(gè)崗位，招聘17人，詳見(jiàn)《2012年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。

3、年齡在18周歲以上，30周歲以下（1981年6月25日至1994年6月28日期間出生）。研究生年齡可放寬到35周歲（1976年6月28日以后出生）。

4、具備招聘崗位所需的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2012）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

5、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

下列人員不得報(bào)名：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位工作的人員。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和方法

（一）報(bào)名和資格審核

1、報(bào)名時(shí)須持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，于7月15日前取得并提供相關(guān)資格證書原件，屆時(shí)未能提供的作自動(dòng)放棄處理）及有關(guān)資格證書原件和復(fù)印件，本人近期一寸免冠正面照片3張。

2、縣人社局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行初步審查。

3、初審合格者填寫《盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（可在盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn/下載）。繳納筆試費(fèi)100元/人。

享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭、農(nóng)村特困戶家庭的報(bào)考人員，分別憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門、扶貧機(jī)構(gòu)出具的享受最低生活保障證明（低保證）、絕對(duì)貧困證明（絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡），免收筆試費(fèi)。

4、報(bào)名時(shí)間：2012年6月25—28日（上午8：00至11：30，下午2：00至5：30）。

5、報(bào)名地點(diǎn)：盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（盱眙縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)--企業(yè)服務(wù)大廈406室）。

6、聯(lián)系電話： 0517-80910771。

6月29日下午2：00---5：30考生憑本人身份證至報(bào)名處領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

若符合條件報(bào)名人數(shù)不足崗位計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的，則按比例核減招聘計(jì)劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名考生可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位（時(shí)間為６月29日上午8：00至11：30）。

（二）筆試

筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》一門，總分為100分；

筆試時(shí)間：2012年6月30日8：30-11:00。

（三）面試  

1、根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)3倍的比例確定參加面試人員，由縣人社局對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從報(bào)考同崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。參加面試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化方式，面試總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、參加面試的考生按100元/人繳納面試費(fèi)。

（四）體檢和考察

按筆試和面試成績(jī)各占50%的比例合成考生總成績(jī)，按考生總成績(jī)從高分到低分順序及核減后崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。

由縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織體檢和考察。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

對(duì)體檢合格人員，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《2012年江蘇公務(wù)員考試報(bào)考指南》執(zhí)行。

因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，均在報(bào)考同崗位人員中按總成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

四、公示和聘用

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://rsj.huaian.gov.cn、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http://ldj.xuyi.gov.cn/公示７個(gè)工作日。

公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按《江蘇省事業(yè)單位人員聘用制暫行辦法》規(guī)定辦理事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。

在公示和聘用階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)，聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

被聘用考生與其他單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的由本人按有關(guān)規(guī)定自行處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到，作自動(dòng)放棄處理。

五、聘用后待遇

被聘用人員試用期6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，享受事業(yè)單位工作人員待遇；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

縣  紀(jì)  委  88220536

縣委組織部  88288405

縣 人社 局  80910704 

本簡(jiǎn)章由盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附：1、《2012年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》

　　

盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一二年六月四日