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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2012-06-12 15:01:54  來(lái)源:本站整理

    江蘇師范大學(xué)2012年公開(kāi)招聘工作人員公告

        為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才,充實(shí)人員隊(duì)伍,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),江蘇師范大學(xué)(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

      一、報(bào)考條件

      1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的政治權(quán)利;堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,擁護(hù)黨的路線、方針、政策;

      2、遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公;

      3、適應(yīng)崗位要求的身體條件,博士年齡文科要求在40周歲以下,理工科要求35周歲以下;碩士年齡要求30周歲以下;

      4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件,各崗位具體要求詳見(jiàn)附件1。

      二、報(bào)名

      (一)報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

      1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:6月11日起至6月26日

      上午8:30—11:30,下午14:30—17:00

      報(bào)名地點(diǎn):江蘇師范大學(xué)人事處1815室

      2、郵寄報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:6月11日起至6月26日(以郵件收到日為準(zhǔn))

      郵寄地址:江蘇省徐州市銅山區(qū)上海路101號(hào)江蘇師范大學(xué)人事處(郵政編碼:221116)收件人:王展

      聯(lián)系電話:0516-83500203

     、诰W(wǎng)絡(luò)報(bào)名

      報(bào)名時(shí)間:6月11日起至6月26日

      電子郵箱:rsk@jsnu.edu.cn

     。ǘ﹫(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

      1、每位應(yīng)聘者僅限報(bào)考一個(gè)崗位。

      2、應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須提交下列材料:

      ①《江蘇師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》,請(qǐng)?jiān)诠姘l(fā)布網(wǎng)頁(yè)上下載,A4紙打印,并認(rèn)真填寫(xiě);

      ②身份證復(fù)印件;

      ③個(gè)人簡(jiǎn)歷;

      ④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件,應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件;

      ⑤科研成果及論文目錄;

      ⑥有關(guān)資格證書(shū)復(fù)印件。

      3、應(yīng)聘人對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。材料有弄虛作假者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消其應(yīng)聘、錄用資格。

      4、由江蘇師范大學(xué)組織人員對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核,通過(guò)資格審查的考生,由各招聘單位通知考生。

      5、同一崗位如果符合條件的報(bào)考人數(shù)少于該崗位招聘人數(shù)3倍的,將相應(yīng)核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位,并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。對(duì)被取消招聘崗位的應(yīng)聘人員由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)通知,在接到通知后,應(yīng)聘人員在6月27日前可報(bào)考其他符合條件的崗位。

      6、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

      7、本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

      三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法

     。ㄒ唬┛荚嚪绞桨üP試、面試。

     。ǘ┕P試內(nèi)容為崗位能力和專業(yè)知識(shí),參加筆試人員名單及考試時(shí)間將在學(xué)校人事處主頁(yè)公布并以電話形式通知考生。

      筆試閱卷結(jié)束后,筆試成績(jī)達(dá)到卷面總分成績(jī)60%為合格。在筆試成績(jī)合格者中,從高分到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)在1:3的比例內(nèi)確定參加面試人選。筆試成績(jī)將在學(xué)校人事處主頁(yè)公布,考生可憑身份證號(hào)查詢。

      (三)面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行,主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試前將對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審,查驗(yàn)有關(guān)材料原件。參加面試人員名單、筆試成績(jī)及排名、面試辦法及具體時(shí)間將在人事處主頁(yè)公布,并以電話通知的方式告知考生。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

     。ㄋ模┏煽(jī)計(jì)算。按筆試成績(jī)按30%、面試成績(jī)按70%計(jì)入最終的總成績(jī)。在筆試、面試中有一項(xiàng)低于該項(xiàng)總分的60%不予聘用。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,面試成績(jī)須達(dá)到面試總分的60%。

     。ㄎ澹┧姓锌脊ぷ鳎ㄗ詧(bào)名截止之日起至確定最后聘用人選并公示)在60個(gè)工作日內(nèi)完成。

      四、聘用

      (一)考試結(jié)束后,根據(jù)考生的最終成績(jī),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格等原因出現(xiàn)空缺時(shí),根據(jù)招聘人數(shù)按高分到低分順序一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。

     。ǘ⿲(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核,并根據(jù)考核和體檢結(jié)果,確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、教育廳網(wǎng)站及江蘇師范大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日,公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、畢業(yè)院校和畢業(yè)專業(yè)、擬聘崗位、面試和試講等成績(jī)與排名,以及在招聘公告中對(duì)該崗位提出的其他條件。

     。ㄈ⿲(duì)公示無(wú)異議人員,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后,由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù),并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用人員實(shí)行六個(gè)月試用期,試用期滿考核合格,予以定職定級(jí)。考核不合格者,取消聘用資格,中止聘用關(guān)系。

      五、招聘政策咨詢

      江蘇師范大學(xué)人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢。

      招聘政策咨詢電話:0516—83500203

      聯(lián)系人:王展

      六、招聘工作監(jiān)督電話

      江蘇師范大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

      紀(jì)檢監(jiān)督電話:0516—83403528

      聯(lián)系人:宋振法

      七、招聘工作舉報(bào)

      江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。

      舉報(bào)信箱:syzpjb@jshrss.gov.cn

      舉報(bào)電話、傳真:025-83314795。

      附件:

      

    江蘇師范大學(xué)公開(kāi)招聘崗位表.xls >>

    江蘇省師范大學(xué)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc >>

    Tags:

    作者:佚名
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