宿遷市宿豫區(qū)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為全面加強(qiáng)全區(qū)公共衛(wèi)生體系建設(shè)，提高衛(wèi)生工作水平和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急能力。區(qū)政府決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘區(qū)疾病預(yù)防控制中心工作人員2名、區(qū)婦幼保健所工作人員1名和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員8名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘對(duì)象：

全日制普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

二、招聘崗位、人數(shù)、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)要求：

1.擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，熱愛(ài)宿豫衛(wèi)生工作，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；

2.年齡在30周歲以下（1979年1月1日以后出生）；

3.具有適應(yīng)崗位要求的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能；                                                                                                                         

4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作需要；

5.無(wú)計(jì)劃生育問(wèn)題，無(wú)違法和嚴(yán)重違紀(jì)問(wèn)題。

四、招聘原則和程序：

招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)資格審核、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核后，擇優(yōu)聘用。具體程序?yàn)椋?/span>

（一）報(bào)名：

1.報(bào)名者請(qǐng)于2009年10月26日至10月28日（上 午8:30 —11:30，下午14:00—17:30），持本人身份證、戶(hù)籍證明、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、會(huì)計(jì)證書(shū)（以上均需原件、復(fù)印件各一份）及近期同底正面免冠2寸照片兩張（在職人員要攜帶工作單位同意報(bào)考證明）到指定地點(diǎn)報(bào)名；

2.報(bào)名者填寫(xiě)《宿豫區(qū)公開(kāi)招聘衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，經(jīng)資格審核后，辦理報(bào)名手續(xù)，繳納報(bào)名費(fèi)用98元/人；

3.報(bào)名地點(diǎn)：宿豫區(qū)衛(wèi)生局三樓鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理辦公室。

（二）考試（考試由筆試和面試組成）：

1.筆試：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括語(yǔ)文、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、法律常識(shí)、時(shí)事政治等方面內(nèi)容；筆試卷面總分為100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)；     

筆試時(shí)間：2009年11月8日上午9:00 —11:00；

2.面試：在筆試合格人員中，從高分到低分按不高于招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試人選。面試滿(mǎn)分100分，60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。面試主要是通過(guò)答辯，對(duì)應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力和業(yè)務(wù)能力進(jìn)行測(cè)試。面試成績(jī)由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生；

面試時(shí)間：2009年11月14日 上午9：00開(kāi)始

3.綜合成績(jī)計(jì)算辦法：面試結(jié)束后，在筆試和面試成績(jī)均合格的人員中，按筆試成績(jī)占50％、面試成績(jī)占50％的比例，以百分制計(jì)算考生的綜合成績(jī)。

（三）體檢：

1.由區(qū)衛(wèi)生局和人事局共同組織。根據(jù)綜合成績(jī)，按擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；

2.體檢時(shí)需要提供人口與計(jì)劃生育局出具的《計(jì)生證明》；

3.因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，可在報(bào)考人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)；

體檢時(shí)間：2009年11月21日 上午8：30開(kāi)始

（四）考核：

體檢合格人員，由區(qū)衛(wèi)生局和人事局參照《江蘇省錄用公務(wù)員考核實(shí)施細(xì)則》組織考核，被考核對(duì)象要提供由居住地派出所出據(jù)的無(wú)違法犯罪記錄證明；是黨員的，還需提供所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（黨組）、學(xué)校紀(jì)檢部門(mén)出據(jù)的有無(wú)違紀(jì)證明。

（五）公示：

對(duì)考核合格的擬聘用人員，由區(qū)衛(wèi)生局和人事局面向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天（具體公示時(shí)間另行通知）。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

（六）聘用：

對(duì)公示通過(guò)人員由區(qū)衛(wèi)生局和人事局確定聘用人員名單及工作崗位，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、聘用管理：

被聘用人員實(shí)行聘用制管理，服務(wù)期不低于五年，試用期一年（試用期含在服務(wù)期內(nèi)），試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后辦理正式聘用手續(xù)；試用不合格的，解除聘用合同。被聘用人員聘期內(nèi)不能勝任本職工作、考核不合格的，解除聘用合同。聘用期滿(mǎn)考核合格的，可以續(xù)聘。

六、工資待遇：

經(jīng)招考聘用的工作人員，享受同類(lèi)人員的工資待遇。

七、組織與紀(jì)律監(jiān)督：

此次招聘工作，由區(qū)衛(wèi)生局和人事局共同組織實(shí)施。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅考試紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，接受紀(jì)委、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，不得弄虛作假、徇私舞弊。

招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84465616   13773901993

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0527-84465077

宿遷市宿豫區(qū)人事局
宿遷市宿豫區(qū)衛(wèi)生局
                                                                                 
二OO九年十月十二日