2012年泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

為適應泰州醫(yī)藥高新區(qū)發(fā)展需要、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、提高人員素質(zhì)，根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委辦、市政府辦《泰州市事業(yè)單位進人管理辦法》(泰辦發(fā)〔2010〕98號)精神，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：
　　一、招考范圍和人數(shù)
　　根據(jù)編制和職位空缺情況，今年全區(qū)招考計劃總數(shù)為20人，全額撥款事業(yè)編制。具體招聘單位、職位、人數(shù)和相關(guān)要求見《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》(以下簡稱《職位計劃表》)。
　　二、報考條件和招考對象
　　(一)報考條件
　　1.具有中華人民共和國國籍;
　　2.擁護中華人民共和國憲法;
　　3.18周歲以上（1994年12月18日）、35周歲以下(1977年12月18日);
　　4.有3年以上（含3年）工作經(jīng)驗（2013年3月18日）；

5.具備履行崗位職責的身體條件;
　　6.具備擬報考職位所需的其他資格條件。
　　(二)招聘對象
　　1.具有研究生學歷并取得碩士及以上學位的人員不受戶籍或生源地限制。其他報考人員應具有江蘇省戶籍或為江蘇省生源，戶籍截止時間為2012年12月18日。
　　2. 符合政策性安置條件的人員(如:夫妻分居兩地, 符合隨軍條件的軍人配偶，父母身邊無子女等)，配偶或父母戶籍在泰州市區(qū)的亦可報考。

3.聘期已滿且考核合格，現(xiàn)仍在村(社區(qū))任職的省選聘“大學生‘村官’”及高新區(qū)選派到基層服務的高校畢業(yè)生。

4.下列人員不得報考：2010年1月1日后新錄用的公務員和參照管理單位工作人員及法院聘任制書記員(含已辭職的、取消錄用的);現(xiàn)役軍人;被辭退未滿5年的公務員和參照管理單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;法律規(guī)定不得錄用為機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成與本人有《公務員法》第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的職位。
　　三、報考程序和方法
　　本次招考工作由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局（以下簡稱高新區(qū)人社局）統(tǒng)一組織，按照公布招考事項、報名與資格初審、筆試、面試與資格復核、體檢、考察、公示、聘用審批等8個步驟實施。具體程序和方法如下：
　　(一)公布招考事項
　　高新區(qū)人社局按照“事前告知，公開透明”的原則，在報名前分別通過泰州人才網(wǎng)及揚子晚報、泰州日報、泰州晚報等媒體向社會公布本簡章、招考職位計劃等。
　　(二)報名與資格初審
　　1.報名方式
　　報名工作采用現(xiàn)場集中報名方式，報考人員憑以下材料：⑴本人有效居民身份證、學歷證書(學位證書)、戶籍證明、3年以上工作經(jīng)驗證明材料等；委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報考的證明等相關(guān)材料、學歷證書（學位證書）、戶籍證明等；(2)留學歸國人員提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料; (3) 報考職位要求提供的資格證書及其他證明材料; (4) 考生所提供證件、證明均為原件及復印件辦理報名手續(xù)，同時繳近期免冠同底版一寸彩色照片2張，報名費100元。本人現(xiàn)場報名有困難的，可委托他人代為報名，但須同時提供代報名人的身份證。

2.報名時間
　     2012年12月13日-18日（星期六、星期日不休息）上午8：30—11：30，下午2：00—5：30。
　　3.報名地點
　　泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局1909室(泰州市藥城大道1號行政樓)。
　　報考人員根據(jù)自身條件，對照本簡章規(guī)定，填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》，可在泰州人才網(wǎng)下載);工作人員根據(jù)報考人員身份證、報名表中提供的情況，對照規(guī)定條件審核合格后，給報考人員辦理報名手續(xù)，同時發(fā)放筆試準考證。
　　4.報考注意事項：
　　(1)報考人員應對自己填表內(nèi)容的真實性、準確性負責，如因填寫內(nèi)容不真實、不準確、不全面而影響本人考試聘用的，責任自負。
　　(2)招聘單位依據(jù)報考人員《報名表》中提供的情況，對照規(guī)定條件審核，辦理報名手續(xù)。報名結(jié)束后集中進行資格初審，對不符合報名條件的考生，取消其報考資格。
　　(3)報考人員只能選擇一個職位進行報名;不能用新、舊兩個身份證同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致;資格審查未通過的，可以改報其他符合條件的職位。
　　(4)專業(yè)參照《泰州市公務員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄(試行6)》。報考人員所學專業(yè)與報考職位專業(yè)要求有差異、但本人認為系相近專業(yè)的，可向招聘領(lǐng)導小組提出添加專業(yè)目錄的申請，經(jīng)批準后，招聘領(lǐng)導小組將及時公布“專業(yè)添加-

加目錄”，報考人員可按正常程序報名。專業(yè)目錄添加截止時間為12月18日上午12時。
　　(5)報名結(jié)束后，報名人數(shù)達不到3:1開考比例的職位，經(jīng)批準后，由高新區(qū)人社局相應核減或取消招聘計劃，被取消職位的報名人員，可重新補報其他符合條件的職位，補報名時間為：12 月19日上午8∶30—9∶30。
　　(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭考生和農(nóng)村特困家庭的考生，可憑相關(guān)證明材料，減免報名費。
　　(三)筆試
　　筆試由招聘領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施，筆試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員必備知識。筆試具體時間、地點見準考證。筆試不指定復習用書。筆試總分100分。

筆試成績在泰州人才網(wǎng)公布。

(四)面試與資格復核

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按職位招聘計劃數(shù)的3倍，確定參加面試人選(同分跟進)。參加面試人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)之比不足3∶1的職位，按實際符合條件人數(shù)面試。

2.資格審核

對面試人選，由高新區(qū)人社局在發(fā)放面試通知書前對考生報名時所繳材料進行資格復核。復審合格的考生繳納面試費100元。復審不合格的考生取消其面試資格，并在報考同職位的人員中從高分到低分依次遞補面試人員。

3.面試組織

面試由高新區(qū)人社局負責組織。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。每個面試小組由7名考官組成。采取考官、考生雙抽簽的辦法，確定考官分組及考生面試順序。面試成績?yōu)榘俜种�，面試成績不設合格線(形不成競爭的職位，考生面試成績須達到60分以上)。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當場宣布。

面試時間、地點詳見《面試通知書》。

(五)體檢

面試結(jié)束后，按筆試和面試成績各占50%的比例，采用百分制計算報考人員的綜合成績，考生綜合成績按“四舍五入”法保留2位小數(shù)。

根據(jù)綜合成績，按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定體檢人員�？偝煽兿嗤�的，按面試成績從高分到低分確定體檢人員;面試成績相同的，另行組織面試確定體檢人員。體檢人員名單在泰州人才網(wǎng)公布。體檢標準按新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

參加體檢的社會在職人員，須在體檢前提供單位同意報考的證明。不能提供的，取消其體檢資格，一切后果由本人自負，并按綜合成績從高分到低分一次性遞補。體檢時間另行通知，體檢費用由個人承擔。

(六)考察

對體檢合格人員按職位招錄計劃數(shù)1∶1的比例按有關(guān)規(guī)定組織考察�？疾旃ぷ饔筛咝聟^(qū)人社局按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)精神組織實施。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額時，不再遞補。

(七)公示

按照招考相關(guān)政策和本《簡章》的有關(guān)要求，在考試成績及體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，在泰州人才網(wǎng)公示7個工作日，接受社會和考生的監(jiān)督。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

(八)聘用審批

公示結(jié)束后，由招考單位填寫《泰州醫(yī)藥高新區(qū)事業(yè)單位工作人員聘用審批表》(一式四份)、政審考核表(一式三份)、畢業(yè)證書復印件及相關(guān)職位所需證明材料，報高新區(qū)人社局審批，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負責處理。被聘用人員逾期不報到，視為放棄聘用資格，一切后果由本人自負。

考生按招聘程序在聘用前或聘用后主動放棄聘用資格的，不再遞補；新聘用人員試用期滿考核合格的，予以任職定級;考核不合格的，經(jīng)高新區(qū)人社局批準后，解除聘用關(guān)系。

本次聘用人員均不列入?yún)⒄展珓諉T法事業(yè)單位管理范疇。如果所在單位符合參照公務員法管理條件并獲批準參照公務員法管理，本次聘用的人員將分流到相同經(jīng)費渠道的事業(yè)單位，如不服從安排，則終止聘用關(guān)系，本人自謀職業(yè)。

四、紀律與監(jiān)督

招考聘用工作，嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消考生的考試或聘用資格�？计腹ぷ鹘邮芗o檢監(jiān)察機關(guān)和社會監(jiān)督，對違反考試、錄用紀律的工作人員，一經(jīng)查實，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。   

五、本簡章由泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

政策咨詢電話：

0523—89690236、89690235(泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局錄用調(diào)配處)

監(jiān)督電話：0523—89690129(中共泰州醫(yī)藥高新區(qū)紀工委)
　　指定網(wǎng)站：泰州人才網(wǎng)(http://www.tzjob.com)

附：《泰州醫(yī)藥高新區(qū)2012年事業(yè)單位公開招聘工作人員職位計劃表》>>

泰州醫(yī)藥高新區(qū)人力資源和社會保障局

二O一二年十二月