2012年冬季海安縣事業(yè)單位公開招聘公告

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)海安縣人力資源和社會(huì)保障局審核，南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，2012年冬季海安縣事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘90名工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、報(bào)考條件

 

　　（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和健康的身體；

 

　�。ǘ�）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1977年12月1日至1994年11月30日期間出生）；

 

　　（三）招聘對(duì)象中的“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2013屆畢業(yè)生，國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)水平指取得國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)證書或國(guó)家大學(xué)英語四級(jí)考試達(dá)到425分，工作經(jīng)歷的截止時(shí)間為2012年11月30日；

 

　�。ㄋ模┚哂蟹�合崗位要求的工作能力；

 

　�。ㄎ澹┚邆湔衅笉徫凰�要求的其他資格條件。

 

　　尚未解除紀(jì)律處分或者在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員、以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

 

　　二、報(bào)名

 

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　　具體的招聘人數(shù)、崗位、報(bào)考條件等詳見《2012年冬季海安縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。

 

　　（二）報(bào)名方式

 

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，也可委托他人代為報(bào)名，受委托人除提供委托人的報(bào)名材料外，還需提供本人的身份證原件及復(fù)印件。

 

　�。ㄈ�）報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

 

　　報(bào)名時(shí)間：2013年1月8日至2013年1月9日（8:30-12:00，14:00-17:00）。報(bào)名地點(diǎn)：海安縣人力資源和社會(huì)保障局東一樓大廳（縣城長(zhǎng)江東路10號(hào)）。

 

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

 

　　1.每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位，不能用新、舊兩個(gè)身份證同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫《海安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（一式兩份，附件2，可下載），并提供本人身份證、畢業(yè)證書（應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、其他相關(guān)證書證明材料原件及復(fù)印件各一份，同時(shí)攜帶近期同底免冠一寸正面彩照3張和報(bào)名費(fèi)100元（體檢費(fèi)自理）。

 

　　報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)名時(shí)由主管部門會(huì)同招聘單位負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查，海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格復(fù)審。報(bào)考者提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

 

　　2.符合崗位條件的報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3:1方可開考（近2年來報(bào)名人數(shù)不足而未能開考的崗位，開考比例放寬至2：1），達(dá)不到開考比例，則相應(yīng)核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。核減或取消的崗位在南通人才網(wǎng)（www.ntrc.gov.cn）、南通人事考試網(wǎng)（www.ntpta.gov.cn）、海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.haldbz.gov.cn）公布。取消招聘崗位的報(bào)考人員，由招聘單位及時(shí)通知考生在指定時(shí)間、地點(diǎn)改報(bào)其他崗位（不改報(bào)其他崗位的可在此時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)退回報(bào)名費(fèi)），逾期作自動(dòng)放棄處理。不接受其他原因的改報(bào)名及退費(fèi)。

 

　　改報(bào)名時(shí)間：2013年1月11日（8：30 -12：00，14 ：00 - 17：00 ）。改報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局西大樓307室。

 

　　通過資格復(fù)審的人員名單，于2013年1月14日在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

 

　　3.通過報(bào)名資格審查后的人員，于2013年1月16日（8：30-12：00，14:00-17:00）至原報(bào)名處領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取者視作自動(dòng)放棄。

 

　　4.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

　　三、考試

 

　　考試分為筆試和面試，由海安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。

 

　�。ㄒ唬┕P試

 

　　1.筆試內(nèi)容：閉卷考試，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)�？荚嚥恢付ù缶V和教材。

 

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間為2013年1月20日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。取得筆試資格人員須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指點(diǎn)考點(diǎn)參加筆試。

 

　　3.筆試成績(jī)：筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，按公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)各占50%的比例計(jì)算成績(jī)。

 

　�。ǘ�）面試

 

　　1.確定面試人員：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)的3倍確定進(jìn)入面試人員（末位同分全部參加面試），面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試照常進(jìn)行。筆試成績(jī)與取得面試資格人員的名單于2013年1月22日在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

 

　　2.時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間為2013年1月26日，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，組織招聘單位不再另行通知。

 

　　3.面試形式和成績(jī)：結(jié)構(gòu)化面試，滿分為100分，設(shè)60分為合格線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生本人。

 

　�。ㄈ�）總成績(jī)計(jì)算

 

　　按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合計(jì)總成績(jī)（計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入）。

 

　　四、體檢和考察

 

　　1.確定體檢對(duì)象。從面試合格者中，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位招聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象（總成績(jī)相同時(shí)，筆試成績(jī)高者優(yōu)先；仍不能區(qū)分時(shí)，筆試專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先）�？荚嚳偝煽�(jī)、進(jìn)入體檢和考察人員名單將在海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布。

 

　　2.體檢。體檢由海安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施，時(shí)間地點(diǎn)另行通知，標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

　　3.考察。對(duì)體檢合格人員由用人單位主管部門進(jìn)行考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

 

　　五、公示和聘用

 

　　1.擬聘用人員名單在南通人才網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)、海安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

 

　　2.簽訂合同。對(duì)公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由用人單位向海安縣人力資源和社會(huì)保障局報(bào)批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同或就業(yè)協(xié)議書。報(bào)考者須在2013年8月31日前辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

 

　　3.聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期（應(yīng)屆畢業(yè)生實(shí)行12個(gè)月見習(xí)期），試用期滿考核合格，予以定崗定級(jí)�？己瞬缓细裾撸�取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。

 

　　4.根據(jù)《海安縣事業(yè)單位新進(jìn)人員雇員制試行辦法》（海委〔2008〕45號(hào)）要求，所有被聘用人員一律實(shí)行雇員制。

 

　　5.報(bào)考崗位代碼“27”的畢業(yè)生，如暫未取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，須在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，否則，予以解聘。

 

　　6.在以上程序中，體檢、考察不合格或擬聘人選因公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘人明確放棄聘任的，可按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性依次遞補(bǔ)，聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　六、監(jiān)督舉報(bào)

 

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消報(bào)考人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。舉報(bào)電話：88869628

 

　　七、本公告由海安縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　咨詢電話：88820668、88165192

 

　　附件：1.2012年冬季海安縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表 >>

 

　　2.海安縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表 >>

 

　　海安縣人力資源和社會(huì)保障局

 

　　二〇一二年十二月二十四日