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  • 日期:2012-12-28 15:10:54  來源:本站整理

    南京醫(yī)科大學2013年公開招聘工作人員公告

        為更好地選拔優(yōu)秀人才,充實教師、教學輔助和管理人員隊伍,南京醫(yī)科大學決定面向國內(nèi)外公開招聘、擇優(yōu)聘用各類工作人員,F(xiàn)將有關事項公告如下:

    一、應聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍,堅持四項基本原則,擁護黨的路線、方針、政策。

    2.遵紀守法,品行端正,團結(jié)同志,廉潔奉公;有良好的團隊協(xié)作和敬業(yè)精神。

    3.身體健康。

    4.具備報考職位要求的資格條件。

    二、注意事項及應聘報名時間

    1.報名注意事項

    每位應聘者僅限報考一個職位。應聘者報名時須提交個人簡歷(含身份證復印件、畢業(yè)生就業(yè)推薦表復印件,以及其它能夠證明本人工作能力和水平的材料原件及復印件)。

    2.專業(yè)技術(shù)崗位應聘人員的簡歷投報截止時間:2013年5月31日(招滿為止)。

    3.管理崗位(含學生專職輔導員)應聘人員簡歷投報截止時間:2013年2月28日。

    三、簡歷投報方式

    1.登陸http://wszp.njmu.edu.cn/zpstar或www.njmu.edu.cn點擊網(wǎng)上招聘鏈接。

    ①應聘人員首先點擊注冊;

    ②用注冊新帳號登錄,自上而下按序填寫相關信息,然后點擊申請職位并提交。

    2.應聘人員也可將簡歷郵寄至相關學院和部門或人事處,郵寄地址:南京市漢中路140號郵編210029。

    四、考核及實施辦法

    專業(yè)技術(shù)崗位應聘者的考核方式主要為面試(含試講),由相關學院和部門根據(jù)專業(yè)需要,會同人事處組織實施?己司唧w時間由學院或部門通知應聘者。

    管理崗位應聘者的考核方式主要有筆試和面試兩部分。筆試內(nèi)容和考試時間由人事處通知。筆試閱卷結(jié)束后,根據(jù)成績從高分到低分的順序,按招聘職位擬錄用人數(shù)的1:6從高分到低分確定參加面試的人選。面試人選和具體時間由人事處通知。

    五、考核和體檢

    人事處對應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力等進行復審以后,按招聘職位擬招人數(shù)1:1的比例,從高分到低分確定參加體檢人員,并參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

    六、公示和聘用

    擬聘用人員名單在校園網(wǎng)人事處公告欄公布一周,相關材料送上級人事部門審核和備案。受聘人員按規(guī)定實行試用期。試用期考核不合格者,取消錄取資格。新進人員暫不進編,實行編外人事代理。

    七、招聘政策咨詢電話

    招聘政策咨詢電話:025-86862643025-86862641

    聯(lián)系人:馬俊李瑋

    八、招聘工作監(jiān)督電話

    招聘工作監(jiān)督電話:025-86862646

    聯(lián)系人:王興東

    附: 南京醫(yī)科大學2013年畢業(yè)生需求情況匯總表.xls >>

    Tags:

    作者:佚名
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