2013年常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才簡(jiǎn)章

    為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，完善和規(guī)范局屬單位招聘錄用人員工作，更好地選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化和充實(shí)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，根據(jù)市委辦、市政府辦《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法>的通知》（常辦發(fā)〔2011〕69號(hào)）、市委組織部、市人社局《關(guān)于規(guī)范事業(yè)單位招聘錄用工作的通知》（常人社發(fā)〔2012〕33號(hào)）精神，結(jié)合局屬單位實(shí)際，現(xiàn)將2013年常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才簡(jiǎn)章公告如下：

 

　　一、招聘原則

 

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

 

　　二、招聘范圍

 

　　局屬單位補(bǔ)充醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員和衛(wèi)生專業(yè)管理人員。

 

　　三、招聘對(duì)象

      2012年未就業(yè)、2013年應(yīng)屆并獲得碩士及以上學(xué)歷、學(xué)位研究生（全日制）。

 

　　四、報(bào)考條件

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；

 

　　3.具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

 

　　4.年齡一般在35周歲以下（1978年1月1日以后出生），博士研究生可適當(dāng)放寬；報(bào)考人員不受戶籍和生源地限制；

 

　　5.不得報(bào)考的人員：

 

　　⑴曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；

 

　　⑵在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

 

　　⑶法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。

 

　　6.崗位條件詳見(jiàn)招聘崗位簡(jiǎn)介表。

 

　　五、招聘要求和方法

 

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名

 

　　報(bào)名工作由市人力資源和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織、指導(dǎo)與監(jiān)督，各招聘單位負(fù)責(zé)實(shí)施。

 

　　1.報(bào)名時(shí)間：2013年1月14日（周一）—1月20日（周日）7天。

 

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：各招聘單位人事部門。

 

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名方式。

 

　�。�1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：由單位人事部門組織報(bào)名。報(bào)名時(shí)需提供下述材料：

 

　　①《常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；

 

　�、凇懂厴I(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》；

 

　�、凵矸葑C、學(xué)歷證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等職位要求的材料原件、復(fù)印件；

 

　�、芙�期小2寸彩照2張；

 

　�、莨ぷ鳂I(yè)績(jī)材料、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、重點(diǎn)醫(yī)療攻關(guān)項(xiàng)目、醫(yī)療科研論文成果等材料（有代表性的材料）。

 

　�。�2）網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名：由單位人事部門組織報(bào)名，報(bào)名郵箱詳見(jiàn)各單位報(bào)名郵箱。報(bào)名時(shí)需提供下述材料：

 

　�、佟冻Ｖ菔行l(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件）；

 

　�、凇懂厴I(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》掃描件；

 

　�、凵矸葑C、學(xué)歷證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、學(xué)位證書(shū)（博士、碩士、本科均需）、專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、英語(yǔ)等級(jí)證書(shū)等職位要求的材料掃描件；

 

　　④小二寸彩照掃描件；

 

　�、莨ぷ鳂I(yè)績(jī)材料、獎(jiǎng)勵(lì)表彰材料、參與重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目、重點(diǎn)醫(yī)療攻關(guān)項(xiàng)目、醫(yī)療科研論文成果等材料電子稿或掃描件（有代表性的材料）。

 

　　4.報(bào)名注意事項(xiàng)

 

　　（1）報(bào)考人員須實(shí)事求是出具各種證件、證書(shū)，對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名或錄用資格。

 

　　（2）應(yīng)屆研究生畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)出示時(shí)間可在學(xué)制規(guī)定時(shí)間內(nèi)，逾期不能提供者，取消錄用資格。

 

　�。ǘ�）資格審核

 

　　1.招聘單位根據(jù)報(bào)名條件、崗位招聘要求、科室人員結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況、科研等，對(duì)報(bào)考人員提供的報(bào)名材料組織專家進(jìn)行初審，按1:5以內(nèi)比例確定參加考試考核的人選（經(jīng)市人社局、市衛(wèi)生局認(rèn)定屬緊缺專業(yè)除外）。

 

　　2.參加考試考核時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)提交報(bào)名材料原件。招聘單位對(duì)考試考核人選現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格復(fù)審，逾期未現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為放棄報(bào)名。

 

　　六、考試考核

 

　　考試考核由招聘單位依據(jù)考試考核辦法組織實(shí)施。考試考核時(shí)間：2013年1月21日（周一）—2月5日（周二）16天。具體考試考核時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

 

　　面試成績(jī)?cè)瓌t上不設(shè)合格線，但形不成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到60分。

 

　　七、體檢和考察

 

　　體檢和考察工作由招聘單位組織實(shí)施，市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)監(jiān)督。

 

　　根據(jù)考生考試考核成績(jī)，各招聘單位按崗位招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選（考慮到外地生源往來(lái)常州不便等因素，可在征得考生同意自愿基礎(chǔ)上面試人員均體檢）。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

　　對(duì)體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在面試人員中根據(jù)考試考核 成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察應(yīng)側(cè)重于考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。

 

　　因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試人員中按考試考核成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

 

　　如有擬錄用考生在辦理錄用手續(xù)前毀約，可在面試人員中根據(jù)考試考核成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

 

　　八、公示

 

　　招聘單位按照公開(kāi)招聘工作的要求，將考察合格的擬聘用人員名單，經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，報(bào)市衛(wèi)生局審核同意后提交市人社局，并由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一將擬聘用人員名單在市人社局網(wǎng)、市衛(wèi)生局網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容應(yīng)包括擬聘用人員姓名、性別、身份證號(hào)（準(zhǔn)考證號(hào)）、招聘單位、崗位名稱、考試考核成績(jī)以及監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期間，接受社會(huì)和考生監(jiān)督。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

 

　　九、聘用

 

　　擬聘用人員由招聘單位填寫《常州市事業(yè)單位聘用工作人員呈批表》（一式四份），同時(shí)攜帶其他相關(guān)資料到市衛(wèi)生局、市人社局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。招聘單位與聘用人員根據(jù)《常州市事業(yè)單位實(shí)行人員聘用制度暫行辦法》的要求簽訂聘用合同，首次簽訂期限為一年（含試用期），享受本單位職工同類人員同等待遇。

 

　　十、監(jiān)督

 

　　本次公開(kāi)招聘由市衛(wèi)生局紀(jì)委（監(jiān)察室）負(fù)責(zé)監(jiān)督。公開(kāi)招聘工作必須按照招聘辦法要求，堅(jiān)持“公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺(jué)接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反招聘工作紀(jì)律者，將追究相應(yīng)責(zé)任。

 

　　監(jiān)督電話：

 

　　市衛(wèi)生局紀(jì)委（監(jiān)察室）：0519-85682579

 

　　十一、報(bào)名地點(diǎn)、咨詢電話、報(bào)名郵箱

 

 

　　十二、本簡(jiǎn)章由常州市人力資源和社會(huì)保障局、常州市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.2013年常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才報(bào)名登記表 >>

 

　　2.2013年常州市衛(wèi)生局直屬單位招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表 >>