2013年淮安市淮陰區(qū)招聘事業(yè)單位人員簡章

為適應(yīng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）及淮陰區(qū)委、淮陰區(qū)人民政府《關(guān)于印發(fā)淮陰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法的通知》（淮發(fā)〔2012〕22號）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員12名。其中，面向“211”院校畢業(yè)生3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、人數(shù)及要求

詳見《2013年淮安市淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）（登陸淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站http：//rsj.huaian.gov.cn、淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)http://www.jshyrsrc.com查詢）。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、年齡35周歲以下（1978年1月1日以后出生），身體健康。

3、須取得教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)為招聘崗位要求的專業(yè)。

4、具備招聘崗位所要求的其它條件（詳見《崗位表》）。其中專業(yè)條件按“類”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專業(yè)條件未按類設(shè)置的，應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得報(bào)考。

應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名與資格初審

報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。應(yīng)聘人員須按要求通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。招聘單位在淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指導(dǎo)下對應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/。

報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2013年4月8日9:00-4月14日16∶00；

資格初審時(shí)間:2013年4月8日9:00－4月15日11：30；

繳費(fèi)時(shí)間：2013年4月8日9:00-4月15日16∶00。

報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，可以改報(bào)其他職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)（筆試費(fèi)100元/人）確認(rèn)�？忌�須使用銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

2、報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

（1）報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下）。

（2）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審，

報(bào)考人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

（3）應(yīng)聘人員報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

（4）報(bào)名結(jié)束后，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)3倍的，相應(yīng)核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消本崗位招聘。

3、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員要按規(guī)定時(shí)間到報(bào)名確認(rèn)的網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

時(shí)間：2013年4月26日9:00—4月28日16:00

網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)（www.harsks.com）

打印中如有問題，請與淮安市人事考試中心(0517-83647599)聯(lián)系。

（二）筆試

筆試由淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,考試科目：

淮安綜合大市場管委會(huì)規(guī)劃管理辦事員、施工管理辦事員崗位筆試科目為《專業(yè)知識》一門；其它崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》一門。滿分均為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

筆試時(shí)間：2013年4月29日

上午9：00－11：00《公共基礎(chǔ)知識》

9：00--11：00《專業(yè)知識》

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（三）面試

1、面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不足3:1的，按實(shí)際符合條件人數(shù)進(jìn)入面試。

2、淮安市淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位對擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》）、學(xué)位證書（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在簽訂聘用合同時(shí)提供）及崗位要求的其他資格證書原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查符合報(bào)考條件的，發(fā)給《面試通知書》。對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在應(yīng)聘同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

3、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

4、面試成績?yōu)?span lang="EN-US">100分，60分及以上為合格，面試成績當(dāng)場通知考生。

5、面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢與考察

在面試成績合格的考生中，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績相同的，取面試分高者），由淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和招聘單位共同組織體檢和考察（含資格復(fù)查），因體檢、考察或資格復(fù)查不合格出現(xiàn)空額的不再遞補(bǔ)。

體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》進(jìn)行，考察參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

四、公示

體檢、考察均合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區(qū)人事人才網(wǎng)（http://www.jshyrsrc.com）公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮陰區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員備案表》（一式四份），報(bào)淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批，辦理人事關(guān)系接轉(zhuǎn)手續(xù)。

被聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。

五、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見習(xí)期按國家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照淮安市淮陰區(qū)事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。紀(jì)檢監(jiān)察部門對整個(gè)公開招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

淮陰區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局：0517—84997708

淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517—80853191。

政策咨詢電話:

淮陰區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0517-80835222

淮安綜合大市場管理委員會(huì)：0517-80836503

淮陰區(qū)體育局：0517-80229991

淮陰區(qū)水利局：0517-80835035

網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)技術(shù)支持電話：0517－83647599

2013年淮安市淮陰區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls >>