江蘇省“選調(diào)基層公務(wù)員”昨面試

    昨天上午，2009年江蘇省省市黨政機(jī)關(guān)從基層公開選調(diào)公務(wù)員面試工作在揚州技師學(xué)院舉行，50多名考生參加了面試。

　　考生:有話可說難得高分

　　面試共有4道題，須在20分鐘內(nèi)完成。據(jù)悉，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。結(jié)構(gòu)化面試也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是指按照事先制定好的面試提綱上的問題一一發(fā)問，并按照標(biāo)準(zhǔn)格式記下面試者的回答，并作出評價。

　　在考場外，考生張先生說，面試題目比較符合工作實際，對選調(diào)公務(wù)員來說，體現(xiàn)了“優(yōu)秀”的含金量。“不是平時復(fù)習(xí)能準(zhǔn)備的，需要在工作中積累一定的經(jīng)驗。”

　　考生陳先生對此也有同感。“面試前，自己也看了一些公務(wù)員面試有關(guān)的書，準(zhǔn)備還算充分。題目給人也有話說，但總覺得沒有說到點子上去，表現(xiàn)不是很理想。”

　　專家:回答要具宏觀視野

　　南京大學(xué)副教授、和源公考培訓(xùn)專家單峰博士指出，目前招錄的大學(xué)生公務(wù)員基本是從家門到校門再到單位門，缺乏處理復(fù)雜矛盾的能力，同時也缺乏對基層的了解。“而從基層選拔優(yōu)秀公務(wù)員，可拓寬市級機(jī)關(guān)選拔人才的視野，優(yōu)化干部配置。所以選調(diào)公務(wù)員的試題要切合這一特點。”

　　單峰博士表示，昨天的選調(diào)基層公務(wù)員面試題似乎比筆試題目簡單，但想答好也需要一番功力。試題表面上看是考察考生的綜合分析能力及實際辦事能力，但具體回答時一定要有宏觀視野、可操作性。

　　試題:來源于時事和工作

　　單峰博士對四道試題進(jìn)行了解析。第一題溫總理的道歉事件顯示了共產(chǎn)黨人嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實、勇于承擔(dān)錯誤的精神。實際上這篇文章是因為編輯原因?qū)е缕�差，但溫總理認(rèn)為署的是他的名字，應(yīng)該就由他文責(zé)自負(fù)。考生在回答這個問題時一定要聯(lián)系到實際工作中來，體現(xiàn)出新時期下公務(wù)員的務(wù)實求真、寬宏待人的工作精神。此題也考察了考生對時政知識面的把握，如果一個考生平常不關(guān)心此類政治新聞，是比較難以回答的。這從側(cè)面反映，省市級機(jī)關(guān)公務(wù)員要具備一定的政治視野，不能“兩耳不聞窗外事”。

　　第二題是對拆遷標(biāo)語的看法，實際上也是反映了如何做好民生工作的方法問題。既要把握政策，又要安撫民生，是回答此類題目的亮點所在。

　　最后兩道組織計劃類題目比較簡單，對于已經(jīng)從事公務(wù)員職業(yè)的基層公務(wù)人員不是一個難題。

記者高錦嶺 臧曉松(來源:09年10月26日揚州晚報)