南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院招聘

二、崗位職責(zé)

1、系常務(wù)副主任工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)全系教學(xué)管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)教學(xué)方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對于完成全系教學(xué)任務(wù)、提高教學(xué)質(zhì)量負(fù)全面責(zé)任。

（2）組織制訂各專業(yè)的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱、實施辦法，交系務(wù)工作會議討論通過，經(jīng)教務(wù)處審核后，報請學(xué)院批準(zhǔn)，在教務(wù)處指導(dǎo)下組織實施。

（3）落實教學(xué)任務(wù)，審定任課教師名單，督促檢查各教研室開新課（實驗）以及新開課教師的試講和申報審核工作，檢查考核教學(xué)各個環(huán)節(jié)的落實和教師教學(xué)工作規(guī)程執(zhí)行情況，確保教學(xué)任務(wù)的完成。

（4）組織研究改進(jìn)課堂教學(xué)和課外輔導(dǎo)工作，督促和檢查各有關(guān)課程的建設(shè)及教學(xué)法的研究工作。主持本系教學(xué)改革或教學(xué)法經(jīng)驗交流活動。

（5）組織確定本系教學(xué)人員培養(yǎng)對象和計劃，負(fù)責(zé)組織教學(xué)人員進(jìn)修活動和業(yè)務(wù)考核工作，參與對教學(xué)人員的使用、晉級、獎懲等項工作的討論，并提出具體意見。

（6）組織指定教材建設(shè)規(guī)劃，督促、檢查各類教材編寫工作任務(wù)的落實，組織審核各專業(yè)編寫的教材，保證編寫進(jìn)度和質(zhì)量，組織推薦優(yōu)秀教材出版或參加評優(yōu)。

（7）參與制定全系教學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃，審定教學(xué)實驗內(nèi)容和教學(xué)實驗有關(guān)技術(shù)文件，檢查實驗教學(xué)措施及效果。

（8）配合學(xué)生工作系統(tǒng)抓好學(xué)生班級的班風(fēng)，樹立良好的學(xué)風(fēng)，定期召開學(xué)生座談會，深入教學(xué)第一線，聽取各方面對教學(xué)工作的意見。

（9）加強全系師生黨團建設(shè)，組織教師積極開展教書育人活動，重視對學(xué)習(xí)優(yōu)秀生的培養(yǎng)。

（10）督促、檢查系秘書做好學(xué)生學(xué)籍管理、學(xué)業(yè)資料統(tǒng)計和上報等常規(guī)教務(wù)工作。

（11）負(fù)責(zé)處理并完成本系和上級交給的其他工作。

2、教研室主任工作職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實每學(xué)期的教學(xué)任務(wù)，協(xié)調(diào)科研任務(wù)和其他工作，保證教學(xué)質(zhì)量。按教學(xué)計劃組織教學(xué)，擬定教學(xué)大綱，選編教材和編寫教學(xué)資料。

（2）負(fù)責(zé)對教研室成員工作進(jìn)度和質(zhì)量進(jìn)行檢查、考核和評議，負(fù)責(zé)考卷的審查和教學(xué)工作量的審核。

（3）對教師的教學(xué)事故或在教學(xué)質(zhì)量上出現(xiàn)的嚴(yán)重問題，有處理的建議權(quán)。

（4）有責(zé)任幫助實驗室開展建設(shè)和管理工作，以保障教學(xué)、科研工作的順利進(jìn)行。

（5）有對教研室人員定編、定職、晉級、聘任和調(diào)動的初審權(quán)，有請假三天的審批權(quán)。

（6）做好教師的思想政治工作，關(guān)心他們的生活和工作。

（7）完成系領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、應(yīng)聘條件

1、有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的理論水平，努力用馬克思主義的立場、觀點、方法分析和解決實際問題，眼界寬、思路寬、胸襟寬，有信念、有本領(lǐng)、有擔(dān)當(dāng)、有正氣，能經(jīng)受各種挑戰(zhàn)和考驗。

2、堅決執(zhí)行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放，獻(xiàn)身高等教育事業(yè)，正確處理國家、集體和個人利益之間的關(guān)系，在促進(jìn)學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定中艱苦創(chuàng)業(yè)，做出成績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真調(diào)查研究，能夠把黨的方針、政策同本部門、本單位的實際相結(jié)合，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的事業(yè)心和政治責(zé)任感，有勝任領(lǐng)導(dǎo)工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力、文化水平和專業(yè)知識。

5、正確行使職權(quán)，依法辦事，清正廉潔、公道正派、以身作則、艱苦樸素，密切聯(lián)系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對不正之風(fēng)。

6、堅持和維護(hù)黨的民主集中制，有民主作風(fēng)，有全局觀念，善于集中正確意見，善于團結(jié)同志，包括團結(jié)同自己有不同意見的同志一道工作。

四、基本待遇

1、系常務(wù)副主任

學(xué)校在職人員被聘為系常務(wù)副主任者，享受學(xué)校派出工作人員待遇。學(xué)校退休人員或其他單位的退休人員被聘為系常務(wù)副主任者，按照正高職稱6萬元/年、副高職稱5萬元/年兌現(xiàn)基本待遇，并另外享受相應(yīng)崗位職務(wù)津貼（系常務(wù)副主任1500元/月）。

2、教研室主任

⑴學(xué)校在職人員兼聘為教研室主任，按1.5萬元/年兌現(xiàn)異地工作津貼；

⑵學(xué)�；蚱渌麊挝坏耐诵萑藛T聘為教研室主任者，根據(jù)在我院工作的實際天數(shù)折算待遇（每周全日制在我院工作的，按正高職6萬元/年、副高職職稱5萬元/年兌現(xiàn)基本待遇），并另外按出勤情況享受崗位職務(wù)津貼400元/月。

3、上述人員如果兼任我院專業(yè)負(fù)責(zé)人或者課程教學(xué)任務(wù)，另外享受相關(guān)規(guī)定津貼。

4、享受學(xué)校派出工作人員待遇的，其身份屬性不變（如原為教師崗的，繼續(xù)保留教師編制），人事檔案關(guān)系、考核晉升、國家工資和校內(nèi)津貼調(diào)整等各項事宜，一律按學(xué)校本部同等人員對待。上述人員因工作需要返回大校時，由大校按照同等人員安排工作。

五、聘期

聘期為三年。

六、聘任辦法

1、成立南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織實施相關(guān)聘任工作。聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組由翰林學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子全體成員、學(xué)校教務(wù)處和人事處主要負(fù)責(zé)人組成。

2、面向校內(nèi)外公開發(fā)布聘任方案，采取個人報名、學(xué)校各有關(guān)學(xué)院、部門組織推薦和翰林學(xué)院物色推薦的方式產(chǎn)生擬聘候選人，提交聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究通過后聘任。

3、根據(jù)聘任工作領(lǐng)導(dǎo)小組意見，由翰林學(xué)院具體辦理相關(guān)人員的聘任手續(xù)，其中學(xué)校在職人員聘任常駐泰州工作崗位報請學(xué)校黨委、行政研究同意后，由學(xué)校人事處辦理校內(nèi)調(diào)動手續(xù)。

七、其它

1、請應(yīng)聘者提供簡歷及下列材料。接收簡歷截止日期為2013年9月13日。

（1）《南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》（見附件）

（2）提供本人簡歷（附配偶、子女情況）。

（3）提供學(xué)歷、學(xué)位、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件。

（4）提供本人真實的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等資歷情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）。

（5）應(yīng)聘者請將以上材料電子版發(fā)至招聘電子郵箱，或?qū)⒓堎|(zhì)文檔寄至南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院組織人事辦公室。

2、初審和面試

學(xué)院對應(yīng)聘者所提供的材料進(jìn)行初審。初審合格者，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組通知進(jìn)行面試。面試時請攜帶有關(guān)學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書和教學(xué)、科研成果及獲獎證書的原件備查。

3、聯(lián)系方式

學(xué)院地址：江蘇省泰州市中國醫(yī)藥城學(xué)院路6號（郵編：225300）

聯(lián)系電話：0523—80639006聯(lián)系人：蔣吳沁

招聘電子郵箱：hlxyzp2013@126.com

附件：《南京中醫(yī)藥大學(xué)翰林學(xué)院應(yīng)聘人員登記表》

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