2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

    為適應(yīng)盱眙縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)縣委、縣政府同意，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員30名�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及要求

　　詳見(jiàn)《2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，遵紀(jì)守法，品行端正。

　　2.須取得教育行政部門(mén)認(rèn)可的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，且本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。

　　3.年齡30周歲以下（1983年7月1日以后出生），全日制普通高校研究生學(xué)歷考生年齡可放寬至35周歲（1978年7月1日以后出生），崗位對(duì)年齡另有要求的從其要求（詳見(jiàn)《崗位表》）。

　　4.具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位表》）。其中專(zhuān)業(yè)條件按“類(lèi)”設(shè)置的按《淮安市公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄（2013）》執(zhí)行，專(zhuān)業(yè)條件未按類(lèi)設(shè)置的，應(yīng)聘人員本科及以上學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)完全一致。有工作經(jīng)歷要求的，計(jì)算時(shí)間截止2013年9月18日。

　　下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

　　應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)崗位以及與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用”的原則，由縣委組織部、縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

　　（一）報(bào)名

　　報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員持本人身份證、畢業(yè)證書(shū)以及崗位要求的其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，本人近期1寸免冠照片3張，于2013年9月14日-2013年9月18日（上午：8:30-11:45，下午：15:00-18:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科（縣經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)迎春大道企業(yè)服務(wù)大廈406室）報(bào)名。咨詢(xún)電話：0517-80910771。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，填寫(xiě)《2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，繳納筆試費(fèi)100元�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)名人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例須達(dá)3：1，實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減崗位招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的已報(bào)名應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位。（補(bǔ)報(bào)時(shí)間為2013年9月19日上午：8:30-11:45）

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　　筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，總分100分�？荚嚪秶�、用書(shū)不限。

　　筆試時(shí)間：2013年9月21日下午14：00--16：00

　　筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　（三）面試

　　1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績(jī)，從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)擬參加面試人員報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，考生應(yīng)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須交驗(yàn)的材料有本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及崗位要求的其他資格證書(shū)原件和復(fù)印件等。進(jìn)入面試人員為在職人員的，須在資格復(fù)審時(shí)按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并從同崗位報(bào)考人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　2.通過(guò)資格復(fù)審人員，領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試費(fèi)100元/人。

　　3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　4.面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

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　　面試結(jié)束后，對(duì)報(bào)考縣現(xiàn)代信息中心采編崗位（代碼002）的考生加試寫(xiě)作（其它崗位不加試）。

　　1.加試人員范圍：報(bào)考縣現(xiàn)代信息中心采編崗位（代碼002）入圍面試的考生。

　　2.加試內(nèi)容：寫(xiě)作，總分100分。

　　3.加試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄎ澹�體檢與考察

　　在面試成績(jī)合格的考生中，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例以百分制合成考生總成績(jī)；縣現(xiàn)代信息中心采編崗位（代碼002）按照筆試占40%，面試占40%，加試成績(jī)占20%的比例合成總成績(jī)。根據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分順序及崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢和考察范圍的人員（總成績(jī)相同的，取面試成績(jī)高者）。由盱眙縣委組織部、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢和考察。因體檢或考察不合格出現(xiàn)缺額的，在面試成績(jī)合格人員中按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考察參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》和《江蘇省2013年考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　（六）公示

　　體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rsj.huaian.gov.cn）、盱眙縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://ldj.xuyi.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結(jié)果影響聘用的或考生明確放棄聘用出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考同崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　被聘用考生與其他工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理，在規(guī)定的報(bào)到期限內(nèi)報(bào)到。如本人不能按規(guī)定期限報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理。

　　四、聘用及待遇

　　被聘用人員試用期為3個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生見(jiàn)習(xí)期按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行），試用期滿考核合格者予以定崗定級(jí)，待遇按照盱眙縣事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，堅(jiān)持秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予紀(jì)律處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任；對(duì)違反招聘紀(jì)律規(guī)定的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　縣紀(jì)委：0517-88288617

　　縣委組織部：0517-88288405

　　縣人力資源和社會(huì)保障局：0517-80910704

　　2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls

　　2013年盱眙縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.doc