2013年常熟市招聘機(jī)關(guān)合同制工作人員簡(jiǎn)章

    因工作需要，常熟市水利局、民政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員（勞動(dòng)合同制）各1名，常熟美術(shù)館、常熟市圖書(shū)館公開(kāi)招聘事業(yè)占編勞動(dòng)合同制職工各2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘范圍、對(duì)象
1．全日制普通高等院校大專（含）以上學(xué)歷本市籍生源或本市戶籍的2013應(yīng)屆畢業(yè)生（不含戶籍掛靠在常熟高校集體戶的）。
2、具有國(guó)家承認(rèn)的大專（含）以上學(xué)歷，且戶籍在本市的社會(huì)在職人員（畢業(yè)后未派遣的、戶籍仍保留在常熟高校的外市籍生源不視為具有常熟戶籍）。
二、招聘條件
1．擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具有良好的職業(yè)道德。
2．身體健康，招聘崗位的年齡要求為35周歲以下（即1977年11月1日后出生）。
3．符合機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員聘用回避的有關(guān)規(guī)定。
三、報(bào)名和資格審查
1．報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)。報(bào)名時(shí)間：2013年11月1-2日，上午8：30—下午16：00。報(bào)名地點(diǎn)：常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路113號(hào)三號(hào)樓四樓)。
2．報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查。報(bào)名者需本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。因本次招聘將統(tǒng)一組織筆試，因此每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
以下所有證書(shū)、證明材料均需驗(yàn)證原件，交復(fù)印件。
2013屆畢業(yè)生或社會(huì)在職人員須持本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證件。
報(bào)名者經(jīng)資格審查合格后，填寫(xiě)《常熟市勞動(dòng)合同制人員招聘登記表》(一式兩份)，交本人近期同底免冠二寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。
開(kāi)考比例為3:1，即招聘計(jì)劃數(shù)為1人的崗位，報(bào)名人數(shù)未達(dá)到3人的，該崗位不開(kāi)考；招聘計(jì)劃數(shù)2人的崗位，在報(bào)名人數(shù)達(dá)到3人，而與招聘計(jì)劃數(shù)相比不足3:1比例的，則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃數(shù)。未開(kāi)考崗位的報(bào)考人員，可按崗位條件重新改報(bào)其他職位。
四、筆試
1．筆試科目：《綜合知識(shí)》，滿分120分。筆試內(nèi)容范圍：A.馬克思主義哲學(xué)基本原理:辯證唯物主義、唯物辯證法、辯證唯物主義認(rèn)識(shí)論、歷史唯物主義。B.鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。C.中國(guó)的國(guó)體與政體、公民的權(quán)利與義務(wù)、公共行政、公共政策、公共服務(wù)。D.法律：憲法、行政法、行政訴訟法、民法。E.行政管理學(xué)、心理學(xué)。F.語(yǔ)文知識(shí)與寫(xiě)作。G.其它知識(shí)：2012年11月1日至2013年10月30日以來(lái)的國(guó)內(nèi)國(guó)際重大事件；近期黨的重大路線、方針、政策。
筆試不指定復(fù)習(xí)材料。
2．筆試時(shí)間：2013年11月16日，具體安排為：上午8:30～11:00，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3．準(zhǔn)考證發(fā)放：2013年11月14日上午8：30～下午4：30發(fā)放準(zhǔn)考證，考生憑本人身份證到常熟市職業(yè)能力鑒定和考試中心(新顏路113號(hào)三號(hào)樓四樓)領(lǐng)取。
筆試成績(jī)?cè)诔Ｊ烊瞬啪蜆I(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）公布，筆試成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為72分。
五、面試
面試為結(jié)構(gòu)化面試。在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上，從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)不超過(guò)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人選。面試成績(jī)?yōu)榘俜种�，設(shè)合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試分?jǐn)?shù)保留2位小數(shù)，第3位小數(shù)按“四舍五入”處理。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知》。
六、體檢和考核
1．根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%，均采用百分制計(jì)算）從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定參加體檢的人選(總成績(jī)相同的，取筆試高分者)，并實(shí)行一次性體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人社部、衛(wèi)生部修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2．因體檢、考核或政審不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，在報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分進(jìn)行一次性遞補(bǔ),遞補(bǔ)人員的面試成績(jī)須在60分及以上。
七、聘用
1．公示。由招聘單位根據(jù)考試、體檢、考核政審結(jié)果，提出擬聘用人員名單，經(jīng)審核后在常熟人才就業(yè)網(wǎng)（www.csrc91.com）和招聘單位公示7天。公示期間，若有群眾反映問(wèn)題，招聘單位或主管部門(mén)須及時(shí)組織人員調(diào)查核實(shí)。
2．聘用。對(duì)公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位分別填寫(xiě)《機(jī)關(guān)新進(jìn)附編人員（合同制職工）錄用審批表》、《常熟市事業(yè)單位勞動(dòng)合同制人員登記表》，經(jīng)審核后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)，發(fā)出《錄用通知書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。實(shí)行試用期制度，試用期限按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
八、紀(jì)律
公開(kāi)招聘工作人員是一項(xiàng)嚴(yán)肅的工作，必須貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅招考紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即予查處。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-52716327。
九、其它
1．報(bào)考人員須對(duì)本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘信息必須真實(shí)有效。報(bào)考單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核，在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名人員凡弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名人員自負(fù)。報(bào)名者一旦被錄取，須按《錄用通知》規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。
十、本簡(jiǎn)章由常熟市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。