連云港市2013年(下)市屬事業(yè)單位招聘公告

    為貫徹《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）和《連云港市事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（連委辦發(fā)〔2012〕75號(hào)）精神，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化市屬事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，中共連云港市委組織部、連云港市人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)為市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　統(tǒng)一公開招聘的崗位為市屬各類事業(yè)單位（不包括已申報(bào)參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）中的管理崗位、部分專業(yè)技術(shù)崗位。

　　具體崗位及招聘條件等見《連云港市2013年下半年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表》。崗位表可在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（http://www.lyghrss.gov.cn）、連云港黨建網(wǎng)（http://www.lygdj.gov.cn）連云港市人事考試中心網(wǎng)（http://www.lygkszx.com）等網(wǎng)站查詢。

　　二、資格條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針、政策。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公。

　　3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1978年1月至1995年1月之間出生），對(duì)年齡有特殊要求的，以崗位表中注明的為準(zhǔn)。

　　5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件。

　　6.資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書（學(xué)位證書）。“大學(xué)生志愿服務(wù)蘇北計(jì)劃”和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”的志愿者，在服務(wù)期滿取得《志愿者服務(wù)鑒定書》或相關(guān)證明2年內(nèi)的，應(yīng)聘時(shí)按應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名；其他情況，以及“大學(xué)生村官”和“三支一扶”人員應(yīng)聘時(shí)按社會(huì)人員報(bào)名。

　　7.資格條件中有大學(xué)英語四級(jí)或六級(jí)要求的，需提供相應(yīng)的合格證書，只有四級(jí)或六級(jí)考試成績(jī)通知單的，相應(yīng)的成績(jī)應(yīng)不低于425分。在官方語言為英語的國(guó)家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國(guó)人員，應(yīng)聘有英語四級(jí)、六級(jí)要求的崗位時(shí)，不需提供英語四級(jí)、六級(jí)的合格證書或成績(jī)通知單，正常報(bào)名應(yīng)聘。

　　8.取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　9.招聘崗位所需專業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄》（2013版）。

　　三、招聘辦法和程序

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　　考試采取筆試和面試（技能測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，對(duì)專業(yè)技能有要求的，加試技能測(cè)試。

　　筆試、面試由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。技能測(cè)試原則上由主管部門（單位）組織。

　�。ǘ�）筆試

　　1.科目

　　管理崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》；通用類專業(yè)技術(shù)崗位（含其他經(jīng)濟(jì)類）的筆試科目為《綜合知識(shí)與專業(yè)素質(zhì)》；參加本次統(tǒng)一公開招聘的非通用類（即崗位表中的“其他類”）專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》。

　　部分崗位的筆試考試范圍見《江蘇省2013年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目考試大綱》。考試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試將在連云港市進(jìn)行。考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證等有效證件，在規(guī)定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試（具體地點(diǎn)另行通知）。

　　考試時(shí)間為：2013年12月7日上午9：00-11：30。

　　3.筆試成績(jī)將以百分制的形式在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，考生可憑身份證號(hào)和準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　�。ㄈ�）資格復(fù)審

　　1.統(tǒng)一筆試閱卷后，無技能測(cè)試的按筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：3的比例確定資格復(fù)審人選；有技能測(cè)試的根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按1：5的比例確定資格復(fù)審人選。

　　2.通過資格復(fù)審人員名單在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試（技能測(cè)試）資格，并在應(yīng)聘同一崗位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（四）技能測(cè)試

　　技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專業(yè)技能，技能測(cè)試合格分?jǐn)?shù)線為技能測(cè)試總分的50%。

　　（五）面試

　　1.無技能測(cè)試的，資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試；有技能測(cè)試的，在技能測(cè)試合格人員中根據(jù)折合成績(jī)（筆試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)30%）從高分到低分的順序，按1：3的比例確定面試人選。

　　2.面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，除崗位表中特殊說明外，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。

　　（六）體檢

　　考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

　　總成績(jī)的計(jì)算方法為：無技能測(cè)試的總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%；有技能測(cè)試的總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)40%+技能測(cè)試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%。采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)。

　�。ㄆ撸┛疾旌凸�示

　　對(duì)體檢合格人員由招聘單位會(huì)同主管部門組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、各相關(guān)部門（單位）的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位（主管部門）提出是否遞補(bǔ)的意見，并分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核。如需遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

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　　對(duì)公示無異議人員，經(jīng)市公開招聘綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、報(bào)名

　�。ㄒ唬﹫�(bào)名的時(shí)間、方式

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：連云港市人事考試網(wǎng)（http://www.lygkszx.com）。

　　1.報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2013年11月11日09:00-11月13日16:00；

　　2.資格初審時(shí)間：2013年11月11日09:00-11月14日16:00；

　　3.繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2013年11月11日09:00-11月15日16：00。

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：0518-85826670

　　招聘政策咨詢電話：0518-85812083

　　招聘部門（單位）政策咨詢：聯(lián)系電話請(qǐng)見招聘崗位表

　�。ǘ�）網(wǎng)上確認(rèn)。

　　1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審。

　　2.通過初審后的應(yīng)聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報(bào)名費(fèi)100元。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先繳費(fèi)確認(rèn)，在參加考試后，于2013年12月9日-10日憑相關(guān)單位出具的證明到市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理處（朝陽東路1號(hào)）辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)，退還報(bào)名費(fèi)。

　　3.通過初審并且完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，即報(bào)名成功。

　　4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)的視為報(bào)名無效。

　　（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員須在12月4日-6日到連云港市人事考試網(wǎng)下載、打印準(zhǔn)考證。

　　打印準(zhǔn)考證中如有問題，請(qǐng)直接與市人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0518-85826670。

　�。ㄋ模﹫�(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。

　　招聘部門（單位）根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。

　　2.各招聘崗位的筆試開考比例為1︰3（對(duì)近兩年來公開招聘未達(dá)開考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市組織、人社部門核準(zhǔn)后，可按2：1開考；具體崗位屆時(shí)另行公告），如未達(dá)到開考比例，將核減或取消該招聘崗位。應(yīng)聘被取消崗位的人員可在2013年11月18日9：00-16：00登陸到連云港人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位。

　　3.每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　4.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　五、招聘工作監(jiān)督

　　市紀(jì)委、市監(jiān)察局駐市人力資源和社會(huì)保障局紀(jì)檢組、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作實(shí)施全程監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0518-85851631、85837832

　　舉報(bào)信箱：lygrc@163.com

　　中共連云港市委組織部

　　連云港市人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年10月28日

　　1、連云港市2013年下半年市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘崗位表

　　2、江蘇省2013年下半年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

　　3、江蘇省公務(wù)員招錄考試專業(yè)參考目錄（2013）