南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開(kāi)招聘

    為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我校師資隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院（全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校網(wǎng)址：http://www.niit.edu.cn）現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

2．堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策,熱愛(ài)職業(yè)教育事業(yè)；

3．遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)協(xié)作，敬業(yè)樂(lè)群、廉潔奉公；

4．具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5．具備報(bào)考崗位要求的專業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)附件1）；

6．年齡要求：博士研究生要求1973年1月1日以后出生，碩士研究生要求1978年1月1日以后出生。應(yīng)屆畢業(yè)生不受年齡限制。

7．取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、報(bào)名

（一）報(bào)名時(shí)間、方式

1．報(bào)名時(shí)間：2013年12月13日至2013年12月26日。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘者一律以網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式投遞報(bào)名材料。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名郵箱：rsc@niit.edu.cn，發(fā)送的主題請(qǐng)以“高校人才網(wǎng)+學(xué)位+應(yīng)聘崗位+姓名+畢業(yè)學(xué)校”格式注明。

報(bào)名后請(qǐng)及時(shí)查看回復(fù)確認(rèn)收到的郵件。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)及資格審查

1．凡符合報(bào)考條件的人員均可報(bào)名應(yīng)聘，每位報(bào)考者限報(bào)考一個(gè)崗位。

2．網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)只需先提交下列第（1）項(xiàng)材料，下列其他材料待收到回復(fù)郵件后再寄送：

（1）填寫《南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》（見(jiàn)附件2）；

（2）提供身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等復(fù)印件；國(guó)內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件；留學(xué)回國(guó)人員提供留學(xué)回國(guó)人員證明及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》；

（3）其他個(gè)人相關(guān)材料。

3．本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。

4．南京工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處將對(duì)報(bào)名人員材料進(jìn)行資格審查，審查在報(bào)名日期截止后5個(gè)工作日內(nèi)完成。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和錄用資格。

5．應(yīng)聘人員與應(yīng)聘部門負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘與該部門負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

三、考核及組織方式

（一）考核方式

1．教師崗位,考核包括試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（崗位序號(hào)1-7）。

（1）試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）。主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力和操作水平。試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）內(nèi)容一般為招聘專業(yè)相關(guān)課程的講授和專業(yè)設(shè)備和軟件的操作等。試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）滿分為100分，60分為合格。通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員全部參加試講（實(shí)際操作能力測(cè)試），試講（實(shí)際操作能力測(cè)試）結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

（2）面試。按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

（3）總成績(jī)確定。面試結(jié)束后，總成績(jī)確定按如下方式：

總成績(jī)=試講（實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)）*60%+面試成績(jī)*40%

2．其他非教師崗位,考核包括筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)（崗位序號(hào)8-10）。

（1）筆試。主要測(cè)試應(yīng)聘者與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、應(yīng)用能力和操作水平。筆試滿分為100分，60分為合格。筆試成績(jī)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員，不足比例的，按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定。

（2）面試。按照學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)總分為100分，60分為合格，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不予聘用。

（3）總成績(jī)確定。面試結(jié)束后，總成績(jī)確定按如下方式：