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    日期:2014-02-27 10:26:12  來源:本站整理

    2014年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師簡(jiǎn)章

        根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定,經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意,蘇州市教育局部分直屬學(xué)校定于2014年3月3日面向社會(huì)公開招聘教師99名。現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下:
    一、招聘范圍和對(duì)象
    凡符合本次公開招聘基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體等條件的人員,均可報(bào)名。
    二、招聘基本條件
    (一)具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪記錄,并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
    (二)2014年全日制普通高校畢業(yè)生須符合下列條件之一:
    1.蘇州市區(qū)生源師范類本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位);
    2.蘇州市區(qū)生源學(xué)前教育(幼兒教育)師范類大專畢業(yè)生;
    3.蘇州市區(qū)生源本科畢業(yè)生須具有學(xué)士學(xué)位,并有相應(yīng)的教師資格證書或本科階段學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上;
    4.蘇州市區(qū)生源非師范類本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(須具有相應(yīng)學(xué)位),限報(bào)三所高職校18個(gè)專業(yè)課教師崗位(見《2014年蘇州市教育局教師招聘崗位簡(jiǎn)介表》帶▲崗位);
    5.在江蘇省師范生教學(xué)基本功大賽中獲三等獎(jiǎng)及以上的本科畢業(yè)生(須具有學(xué)士學(xué)位),不受生源地限制;
    6.在校學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上的師范類本科畢業(yè)生,不受生源地限制;
    7. 取得碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生,符合下列條件之一,不受生源地限制:
    ①本科階段獲得過優(yōu)秀畢業(yè)生稱號(hào);②本科階段學(xué)習(xí)期間獲得校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金三次及以上;③研究生階段學(xué)習(xí)期間獲得過校級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金。
    8.取得博士研究生學(xué)歷和學(xué)位的畢業(yè)生,不受生源地限制。
    (三)在職人員限報(bào)部分崗位。學(xué)歷條件為本科及以下或?qū)I(yè)技術(shù)職稱資格為中級(jí)及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員,年齡須在35周歲以下(1978年3月3日以后出生)并取得相應(yīng)的教師資格證書,且戶籍須在蘇州市區(qū)。具有碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員,年齡須在40周歲以下(1973年3月3日后出生),且戶籍須在蘇州市。具有博士研究生學(xué)歷和學(xué)位或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制,年齡須在45周歲以下(1968年3月3日后出生)。在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍。
    (四)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的2013年蘇州市區(qū)生源的全日制師范類普通高校畢業(yè)生按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考;其他往屆畢業(yè)生和持各類成人教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考。2013年7月1日后畢業(yè)至今尚未就業(yè)的歸國留學(xué)人員按2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考;其他歸國留學(xué)人員按社會(huì)在職人員資格條件報(bào)考。
    (五)符合政策性安置或照顧條件的報(bào)名者(如:夫妻分居兩地、父母身邊無子女等),不受戶籍或生源地的限制。
    (六)招聘單位對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    (七)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截止2014年3月3日前,在各類機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的,即起算時(shí)間為2012年3月3日前,以此類推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員,也可視為具有工作經(jīng)歷,其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷,不能視為工作經(jīng)歷。
    三、招聘崗位、人數(shù)及條件見附表
    四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
    (一)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
    1.報(bào)名時(shí)間:2014年3月3日8:30——15:30。
    2.報(bào)名地點(diǎn):蘇州市人才服務(wù)中心(干將西路288號(hào))。
    (二)報(bào)名程序
    1.選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后,向“現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處”工作人員(以下簡(jiǎn)稱報(bào)名處)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。
    2.資格初審。經(jīng)報(bào)名處初審,符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2014年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格審查登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)1份,將《登記表》中“報(bào)名者填寫內(nèi)容”填寫完整并加貼照片后交報(bào)名處簽字(蓋章)。
    3.驗(yàn)證登記。經(jīng)初審合格的報(bào)名者持《登記表》和應(yīng)聘材料原件,到人社部門現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“驗(yàn)證登記處”進(jìn)行驗(yàn)證。驗(yàn)證合格的報(bào)名者當(dāng)場(chǎng)辦理登記手續(xù),并將《登記表》(附本人身份證復(fù)印件)1份交我局現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立的“信息錄入處”,錄入考試相關(guān)信息并拍照。
    (三)報(bào)名注意事項(xiàng)
    1.2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人①身份證;②學(xué)生證;③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);④在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;⑤應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);⑥應(yīng)屆非師范類本科畢業(yè)生須提供參加教師資格考試的教育學(xué)、教育心理學(xué)證明;⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
    2.目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的往屆畢業(yè)生,須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”(空白);⑤在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單及相關(guān)獲獎(jiǎng)證書;⑥應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);⑦個(gè)人近期同底1寸證件照1張。
    3.社會(huì)在職人員和持各類成人學(xué)歷教育畢業(yè)證書應(yīng)聘的人員,須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③學(xué)歷(學(xué)位)證書;④應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);⑤個(gè)人近期同底1寸證件照1張。崗位有工作經(jīng)歷要求的,可以勞動(dòng)合同或社保繳費(fèi)清單代為證明。
    4. 夫妻兩地分居的,另須出示結(jié)婚證書和在蘇州市市區(qū)一方配偶的身份證、戶籍證明(戶口簿);照顧父母身邊無子女的,另須出示父母雙方同在蘇州市市區(qū)的戶籍證明(戶口簿)和身邊無子女的證明。
    5.歸國留學(xué)人員,須出示本人①身份證;②戶籍證明(戶口簿);③應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件);④個(gè)人近期同底1寸證件照1張;⑤國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的,可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù),待考試、體檢、考核后,憑《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。
    6.應(yīng)聘者本人必須到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,不可委托家人或親友代為報(bào)名。
    7.本次招聘筆試設(shè)開考比例為3:1,崗位開考比例另有要求的除外。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
    8、下列人員不得報(bào)考:(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
    9、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人或主管部門直接分管領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。
    10. 報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào),所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中,報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí),隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格,責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
    五、招聘考試
    (一)招聘考試分兩部分
    招聘考試分為筆試、面試兩個(gè)部分。筆試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù),從筆試合格者中按照從高分到低分的順序,以3:1的比例確定取得面試資格人選,不足3:1比例的,按實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入面試人選,面試總分為100分,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。
    招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計(jì))+面試(按占比60%計(jì))。
    (二)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證
    報(bào)名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續(xù)后,于2014年4月4日(周五)9:00-16:00到蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室(蘇州市勞動(dòng)路289號(hào))領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證,同時(shí)交納筆試費(fèi)100元/人。
    (三)筆試
    1. 筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試日期為4月6日(周日),具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
    2. 筆試形式和內(nèi)容:筆試采取閉卷筆試法。筆試主要內(nèi)容分公共基礎(chǔ)知識(shí)(20%)和根據(jù)招聘崗位測(cè)試的相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)(80%)。
    3. 筆試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
    (四)領(lǐng)取面試資格證
    參加筆試的考生可從2014年4月11日(周五)起登錄蘇州教育網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.szedu.com)查閱成績(jī)及參加面試人員名單。取得面試資格者于2014年4月14日(周一)到蘇州市教師發(fā)展中心(學(xué)士街389號(hào))領(lǐng)取面試資格證,(代領(lǐng)者憑本人身份證、考生身份證和筆試準(zhǔn)考證原件領(lǐng)取,復(fù)印無效。)同時(shí)交納面試費(fèi)100元/人,逾期不予辦理。
    (五)面試
    面試于4月26日-29日間進(jìn)行,具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。
    面試以試講為主,試講采取在現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽課的方式,講一節(jié)與應(yīng)聘專業(yè)、層次相一致的15分鐘的微型課(或說課)。
    三所高職校18個(gè)專業(yè)課教師崗位面試須增考專業(yè)技能測(cè)試,試講與專業(yè)技能測(cè)試各占50分(專業(yè)技能測(cè)試設(shè)30分為合格分?jǐn)?shù)線,成績(jī)不合格者不計(jì)入面試總成績(jī))。
    面試分?jǐn)?shù)以百分制計(jì),保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù),第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前。
    (六)關(guān)于考試費(fèi)用
    根據(jù)蘇州市物價(jià)局、財(cái)政局《轉(zhuǎn)發(fā)江蘇省物價(jià)局、財(cái)政廳〈關(guān)于明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)政策的復(fù)函〉的通知》(蘇價(jià)費(fèi)字[2007]204號(hào)、蘇財(cái)綜字[2007]44號(hào))規(guī)定,我局直屬學(xué)校公開考試招錄新教師的考試費(fèi)用包括筆試費(fèi)100元/人和面試費(fèi)100元/人兩項(xiàng),分別由蘇州市招生工作委員會(huì)辦公室和負(fù)責(zé)組織面試的單位收取。
    六、體檢
    進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1:1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
    本次招聘實(shí)行一次性體檢,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。
    七、資格復(fù)查和考核(考察)
    招聘單位對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查,考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊,經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員,取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
    對(duì)考察(考核)不合格人員,招聘單位應(yīng)將不合格的理由書面通知考生?忌鐚(duì)考核結(jié)果有異議的,可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核,招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng),并須30日之內(nèi)給予書面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的,可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門提出復(fù)核申請(qǐng),經(jīng)招聘單位主管部門復(fù)核無異議后,報(bào)市人社局備案。
    在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),經(jīng)招聘單位申請(qǐng),主管部門同意,報(bào)市人社局審批,可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ),也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的,不再遞補(bǔ)。
    八、錄取和聘用
    各招聘崗位擬錄取人員名單,由招聘單位公示,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議,有關(guān)聘用材料經(jīng)招聘單位上級(jí)主管部門審核同意后報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員,取消其錄取資格。
    錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的,取消其錄取資格。
    新聘用人員統(tǒng)一實(shí)行局管校用的管理模式,自覺服從教師交流安排。大中專應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為1年,其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。新聘用人員三年內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格證書者解除聘用合同。
    九、紀(jì)律與監(jiān)督
    事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話:65210095、65230640。
    十、本《簡(jiǎn)章》由蘇州市教育局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:65224787。
    附:

    2014年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開招聘教師崗位簡(jiǎn)介表


    蘇州市教育局
    二○一四年二月十八日
     

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    作者:佚名
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