2014年江蘇省靖江市事業(yè)單位招聘公告

　　為優(yōu)化事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)，選拔優(yōu)秀適崗人才，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào)）精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員的事業(yè)單位共27家，計(jì)劃招聘45人。各單位招聘崗位、人數(shù)和相關(guān)要求詳見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（一）、（二）》（附件，以下統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“崗位簡(jiǎn)介表”）。

　　二、報(bào)考條件和招聘對(duì)象

　�。ㄒ唬﹫�(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利；

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具備良好的品行；

　　3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1978年3月6日至1996年3月9日期間出生）；

　　4.具備各招聘崗位所要求的資格條件（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》）；

　　5.身體健康，具備正常履行職責(zé)的身體條件。

　　（二）招聘對(duì)象

　　1.具有本科及以上學(xué)歷的人員；

　　2.定向招聘大學(xué)生村官崗位的對(duì)象為：聘期已滿3年且考核合格，現(xiàn)仍在靖江市村（社區(qū)）任職的省組織人社部門選聘的大學(xué)生村官；

　　3.下列人員不得應(yīng)聘：現(xiàn)役軍人；在讀非應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員；

　　4.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成與本人有公務(wù)員法第六十八條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　本次招聘工作由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局（以下簡(jiǎn)稱靖江市組織人社部門）共同組織，按照公布招聘事項(xiàng)、報(bào)名與資格初審、筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)、資格復(fù)核與面試、體檢、考察、公示與公開(kāi)選崗、聘用等步驟實(shí)施。其中，考察由招聘單位及其主管部門按靖江市組織人社部門的要求自行組織，并上報(bào)結(jié)果。

　�。ㄒ唬┕�布招聘事項(xiàng)

　　靖江市組織人社部門按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報(bào)名前通過(guò)靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、靖江人才網(wǎng)、靖江日?qǐng)?bào)等向社會(huì)公布招聘信息。招聘簡(jiǎn)章、招聘崗位、考試大綱、體檢標(biāo)準(zhǔn)等相關(guān)要求及各崗位的專業(yè)參考目錄、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)等均在上述指定網(wǎng)站公布。

　�。ǘ�）報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年3月6日-2014年3月9日（上午8：30～11：00，下午14：00～17：00），逾期不予補(bǔ)報(bào)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）。

　　3.報(bào)名方式：本次報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不接受網(wǎng)上、信函、電話等方式報(bào)名。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，也可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)者除提供考生的報(bào)名材料外，還需提供代報(bào)者的身份證原件及復(fù)印件。

　　4.報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

　�。�1）《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》；

　�。�2）1寸近期同底免冠正面半身照片3張；

　�。�3）有效期內(nèi)的二代身份證原件和復(fù)印件；

　�。�4）全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人學(xué)生證、《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；

　�。�5）非普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、報(bào)到證等原件和復(fù)印件，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明；

　�。�6）崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件；

　�。�7）筆試報(bào)名費(fèi)98元/人。享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶相關(guān)證明材料到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)，辦理減免報(bào)名費(fèi)手續(xù)。

　　5.報(bào)名注意事項(xiàng)

　　（1）報(bào)考人員應(yīng)正確理解和把握招聘崗位的要求和自身?xiàng)l件，須按崗位要求如實(shí)填寫報(bào)名信息，考生對(duì)自己報(bào)名信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)全責(zé)。如因所填寫內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響考生考試和聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　（2）報(bào)考人員根據(jù)考生自身?xiàng)l件，對(duì)照《簡(jiǎn)章》及《崗位簡(jiǎn)介表》規(guī)定，自行選擇報(bào)考崗位，填寫報(bào)名表，不得兼報(bào)，多報(bào)者一律取消考生筆試資格。

　�。�3）招聘單位根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行審核。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考人員筆試、面試或聘用等資格。

　�。�4）報(bào)考時(shí)，考生所學(xué)專業(yè)須符合《崗位簡(jiǎn)介表》中關(guān)于專業(yè)的要求。崗位條件中專業(yè)要求為“專業(yè)類”的，相關(guān)專業(yè)范圍的確定，按《泰州市公務(wù)員、事業(yè)單位招錄考試專業(yè)參考目錄（試行6）》執(zhí)行�？忌�所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)類別要求有差異、但本人認(rèn)為是相近專業(yè)，可向招聘單位提出申請(qǐng)。招聘單位在審核其所學(xué)課程的基礎(chǔ)上，對(duì)同意添加的，由其主管部門向靖江市組織人社部門提出添加專業(yè)目錄申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，由靖江市組織人社部門及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上“專業(yè)添加目錄”和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公布，考生可按正常程序報(bào)名。專業(yè)目錄添加申請(qǐng)?zhí)峤唤刂箷r(shí)間為3月8日17：00。凡申請(qǐng)?zhí)砑�，但未在網(wǎng)上和報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)公開(kāi)添加的專業(yè)不得作為可以報(bào)考的專業(yè)。崗位條件中專業(yè)要求為具體專業(yè)的不予專業(yè)添加。

　�。�5）報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比不足1：3開(kāi)考比例的崗位，由泰州市組織人社部門相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃，被取消崗位的報(bào)名人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由報(bào)考單位通知考生改報(bào)其他符合條件的崗位。改報(bào)名時(shí)間：2014年3月10日上午8：00～11：30,地點(diǎn)：靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）。

　�。�6）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2014年3月15日－3月16日上午8：00～下午17：00持身份證、報(bào)名費(fèi)收據(jù)到靖江市人力資源市場(chǎng)一樓大廳（人民中路123號(hào)）領(lǐng)取準(zhǔn)考證（請(qǐng)考生妥善保存準(zhǔn)考證，筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)均需要用到）。委托他人代領(lǐng)準(zhǔn)考證的，須同時(shí)提供考生和代領(lǐng)人身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)。逾期不領(lǐng)作自動(dòng)放棄處理。

　�。ㄈ�）最低合格線

　　為保證事業(yè)單位招聘人員素質(zhì)，報(bào)考考生筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試等各項(xiàng)考試（測(cè)試）成績(jī)低于本項(xiàng)考試（測(cè)試）總成績(jī)50%的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試方式和內(nèi)容。筆試采用閉卷考試形式，總分100分。筆試范圍見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》，考試不指定教材。

　　筆試時(shí)間為2014年3月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和身份證，按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　筆試成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站上公布，考生可在網(wǎng)站上查詢成績(jī)。

　�。ㄎ澹�專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　公共科目筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：5的比例從高分到低分，在筆試合格人員中確定參加專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。專業(yè)加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　1.靖江市規(guī)劃信息中心、靖江市國(guó)土資源信息中心須進(jìn)行專業(yè)加試。加試的形式、內(nèi)容詳見(jiàn)《靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱》。專業(yè)加試總分為100分。

　　2.實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

　　面向大學(xué)生村官招聘的崗位（詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表二》）在公共科目筆試結(jié)束后，須進(jìn)行工作實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。具體的評(píng)價(jià)辦法由市委組織部另行制定。實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)總分為100分。

　　專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果在指定網(wǎng)站公布。

　�。�六）資格復(fù)審與面試

　　1.面試人選確定

　　根據(jù)公共科目筆試、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)的總成績(jī)，從高分到低分按招聘崗位數(shù)和面試人數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)之比不足1∶3的崗位，按實(shí)際符合條件人數(shù)面試。

　　2.資格復(fù)審

　　對(duì)面試人選，由靖江市組織人社部門在發(fā)放面試通知書時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供招聘崗位要求的相關(guān)證明材料：

　�。�1）全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須交驗(yàn)本人身份證、學(xué)生證，《2014屆畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件和復(fù)印件，委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生還須提供委培、定向、聯(lián)辦單位及所在院校出具的同意報(bào)考的證明等相關(guān)材料，已與用人單位簽約的應(yīng)屆畢業(yè)生須同時(shí)提供簽約單位同意報(bào)考的證明；

　�。�2）其他人員須交驗(yàn)本人身份證、報(bào)到證、學(xué)歷證書（學(xué)位證書）等，社會(huì)在職人員須同時(shí)提供本人所在單位同意報(bào)考（事業(yè)單位工作人員還需主管部門同意）的證明；

　�。�3）留學(xué)歸國(guó)人員提供國(guó)家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的證明材料；

　�。�4）報(bào)考崗位要求提供的資格證書及其他證明材料；

　　（5）考生所提供證件、證明均為原件及復(fù)印件；

　�。�6）面試費(fèi)100元/人。

　　對(duì)不能按上述規(guī)定提供有效證件或資格復(fù)審不合格的考生，取消其面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

　　3.面試

　　面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試總分為100分。面試成績(jī)經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　�。ㄆ撸┛偝煽�(jī)計(jì)算

　　面試結(jié)束后，無(wú)專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)要求的崗位，按照公共科目筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；有專業(yè)加試的崗位，按公共科目筆試成績(jī)占30%、專業(yè)加試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算考生總成績(jī)；面向大學(xué)生村官招聘的崗位按筆試成績(jī)占35%、實(shí)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)占35%、面試成績(jī)占30%的比例計(jì)算考生總成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、專業(yè)加試或?qū)嵖?jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)、面試成績(jī)和合成后的總成績(jī)均保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理。考生的總成績(jī)?cè)谥付ňW(wǎng)站公布。

　�。ò耍�體檢

　　根據(jù)考生總成績(jī)，按招聘崗位數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢人員�？偝煽�(jī)相同的，根據(jù)考生的面試成績(jī)從高分到低分確定體檢人員；面試成績(jī)?nèi)韵嗤�的，另行組織面試確定，并在指定網(wǎng)站上公布。體檢人員名單在指定網(wǎng)站公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行） 》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕186號(hào)）執(zhí)行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

　�。ň牛┛疾�

　　招聘單位及主管部門在靖江市組織人社部門的指導(dǎo)下，對(duì)體檢合格人員按招聘崗位數(shù)1∶1的比例，按《關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）組織考察，考察側(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。根據(jù)體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。

　　因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，按該崗位考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　（十）公示

　　擬聘用人員名單在指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)和考生的監(jiān)督。公示無(wú)異議者，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)有據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用，并按考生總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

　�。ㄊ�一）聘用

　　所有擬聘人員，由事業(yè)單位主管部門按規(guī)定程序報(bào)靖江市組織人社部門審批，辦理聘用手續(xù)。其中，面向大學(xué)生村官招聘的崗位，由靖江市組織人社部門按照擬聘人員的總成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行一次性公開(kāi)選崗。

　　擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取《聘用通知書》。如擬聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未領(lǐng)取《聘用通知書》或逾期不報(bào)到（時(shí)間以《聘用通知書》上注明的報(bào)到時(shí)間為準(zhǔn)）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負(fù)，不遞補(bǔ)。

　　用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿考核合格，予以定崗定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。首次聘用期為5年，5年內(nèi)不得調(diào)離本市。

　　本次聘用的人員一律不參照公務(wù)員法管理。如今后所在單位符合參照公務(wù)員法管理?xiàng)l件并被批準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，聘用的人員一律分流到相同經(jīng)費(fèi)渠道的事業(yè)單位，不服從安排的，則終止聘用關(guān)系，由本人自謀職業(yè)。

　　四、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招考聘用工作嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受靖江市紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反考試、聘用紀(jì)律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

　　五、本簡(jiǎn)章由靖江市委組織部、靖江市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：

　　0523—89181512（中共靖江市委組織部）

　　0523—80292122（靖江市人力資源和社會(huì)保障局）

　　監(jiān)督電話：

　　0523—89181611（靖江市紀(jì)委、監(jiān)察局）

　　指定網(wǎng)站：

　　靖江市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)www.jjhrss.gov.cn

　　靖江人才網(wǎng)www.jjrc.net

　　附件：

　　1.靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

　　2.靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試大綱

　　3.靖江市2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表