揚州市公安局110報警服務(wù)臺招聘

一、       招聘崗位及人數(shù)

所聘人員主要從事110報警服務(wù)臺接警員工作，共7人。

二、       招聘范圍

揚州市區(qū)常住人口，且在市區(qū)有固定住處。

三、       招聘條件

1、             遵守憲法和法律，政治上忠誠可靠；

2、             具有良好的品行，自身無違法犯罪記錄；直系親屬中無被司法機(jī)關(guān)關(guān)、管、殺的情形；

3、             具有正常履行職責(zé)的身體條件，且能夠適應(yīng)倒班工作的；

4、             30周歲以下的女性（年齡時間計算截止至2014年5月31日），已婚已育者優(yōu)先；

5、             具有大專以上學(xué)歷，并具備相應(yīng)的計算機(jī)操作和運用能力。

四、       招聘程序和方法

招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采用報名、測試、面試、體檢、考察和聘用等程序和方法進(jìn)行。

（一）            報名

報名人員須持身份證、戶口薄、畢業(yè)證書、其他專業(yè)資格證書等。以上證件均需交驗原件并提供復(fù)印件。

資格初審合格后，填寫個人情況登記表，交近期同底一寸免冠彩色照片4張，辦理報名手續(xù)。

（二）            測試

主要測試報名者計算機(jī)操作和運用的能力，測試采用百分制計分方法，成績60分以上為合格。（測試地點、時間另行通知）

（三）            面試

測試合格者參加面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，以百分制計分方法。

（四）            體檢

參加面試人員，按其測試成績50%、面試成績50%的比例，采用百分制計算合成總成績。根據(jù)考試總成績按招聘人員計劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定體檢人員。

（五）            考察

體檢合格者進(jìn)入考察程序，考察不合格或本人自動放棄出現(xiàn)缺額時，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）            聘用

考察合格者，由市保安服務(wù)公司核發(fā)聘用通知書，被批準(zhǔn)聘用的人員持聘用通知書等材料辦理報到手續(xù)。獲準(zhǔn)被聘用的人員如先前與有關(guān)單位簽有勞動合同（聘用協(xié)議）或有其他人勞關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

五、       工資福利待遇

聘用人員實行一個月試用期制度，試用期滿考核合格，予以正式錄用；考核不合格者，取消正式錄用資格自謀職業(yè)。

工資待遇：試用期間實行揚州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)；試用期滿考核合格，正式聘用的，與市保安服務(wù)公司簽訂勞動合同，按規(guī)定繳納各類社會保險和住房公積金，工資按同類錄用人員標(biāo)準(zhǔn)核定（扣除各類社會保險和住房公積金后約2100元左右）。

六、       報名時間和地點

1、             報名時間：2014年5月13日—5月23日下午5點前。

2、             報名地點：揚州市人力資源市場—市場管理科（揚子江北路1008號江陽商貿(mào)城北首十字路口）

3、             聯(lián)系人：李俊

4、             聯(lián)系電話：87338605

                                                                                         2014.5.13