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  • 祝賀和源2017年揚(yáng)州事業(yè)招聘面試培訓(xùn)班學(xué)員朱鴻民(報(bào)考崗位:寶應(yīng)縣體育運(yùn)動(dòng)管理中心)獲得事業(yè)面試狀元!面試得分84.4分,位列揚(yáng)州地區(qū)1717位事業(yè)面試考生第一名!
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    日期:2015-01-01 11:15:11  來(lái)源:本站整理

    2015年蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘簡(jiǎn)章

    根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔201146號(hào))的有關(guān)規(guī)定,為加快我區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè),吸引省內(nèi)外優(yōu)秀高校畢業(yè)生為我區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展服務(wù),進(jìn)一步提升我區(qū)醫(yī)療服務(wù)水平,經(jīng)研究,蘇州市吳中區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)所屬醫(yī)療衛(wèi)生單位面向醫(yī)學(xué)院校招聘高層次緊缺人才30名,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下:

      一、招聘范圍及條件

      1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵紀(jì)守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄;并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。

      2.面向2015年普通高校碩士研究生以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生(須在2015730日之前取得畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)學(xué)位)。

      3.碩士研究生年齡在35周歲(1979115日以后出生)以下,博士研究生年齡可放寬至40周歲(1974115日以后出生)以下。

      4.符合《招聘職位表》中招聘職位所要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格、工作經(jīng)歷等條件和要求。

      5.凡報(bào)考人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

      二、招聘崗位、人數(shù)及條件

      詳見(jiàn)2015年蘇州市吳區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次緊缺衛(wèi)技人才職位簡(jiǎn)介表

      三、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

      報(bào)名采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)資格審核”的方式。

      (一)報(bào)名時(shí)間和網(wǎng)址

      1.報(bào)名時(shí)間:2015113 日上午9:00—115日下午16:00。

    2.報(bào)名網(wǎng)址:東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn

    資格審核:考試前在蘇州市吳中經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)蘇街198號(hào)吳中商務(wù)中心A9樓吳中區(qū)衛(wèi)生局進(jìn)行資格審核,具體時(shí)間另行通知。

      (二)注意事項(xiàng)

      1.應(yīng)聘人員選擇崗位。考生根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后進(jìn)入東吳人才熱線進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(每人限報(bào)一個(gè)崗位)。

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查。吳中區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)對(duì)前來(lái)考試的考生進(jìn)行資格審查。現(xiàn)場(chǎng)審核時(shí)需提交報(bào)名表、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、研究生雙向選擇就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、在校期間全部課程成績(jī)表、其他材料(本科段畢業(yè)證書(shū)、英語(yǔ)及計(jì)算機(jī)等相關(guān)等級(jí)證書(shū))、本人近期白底免冠一寸照片2張。上述材料需交驗(yàn)原件并提供1份復(fù)印件。符合報(bào)名條件者在東吳人才熱線(http://www.dwrc.cn)上公示,時(shí)間三天。

    四、考試  

    考試地點(diǎn)設(shè)在蘇州市吳中區(qū),具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    本次考試不設(shè)開(kāi)考比例。考試采用專(zhuān)業(yè)面試的方式,同一崗位采用統(tǒng)一的題目及評(píng)分規(guī)則。面試內(nèi)容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主,面試成績(jī)以百分制計(jì)算,設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線,面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分排序,按照招聘計(jì)劃人數(shù)11的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢由區(qū)衛(wèi)生主管部門(mén)統(tǒng)一組織,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

      五、考核、公示

      招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且身體合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行政審考核(考察)。在招聘單位申報(bào)聘用手續(xù)前,因考生體檢、考察或資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí),在報(bào)考同一職位的合格分?jǐn)?shù)線以上人員中,按面試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。聘用通知發(fā)出后放棄聘用資格的,不再遞補(bǔ)。

      六、錄取和聘用

      經(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者,由用人單位與擬錄用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),區(qū)人社部門(mén)辦理錄用手續(xù)?忌浻煤,須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭(zhēng)議等事項(xiàng),由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。新錄用人員與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同,享受事業(yè)單位待遇,試用期為12個(gè)月,試用期考核不合格者,取消錄用資格。新錄用人員須在聘用后三年內(nèi)取得國(guó)家規(guī)定的相應(yīng)崗位執(zhí)業(yè)資格(專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)),未取得者將解除(終止)聘用合同。

      七、紀(jì)律與監(jiān)督

      本次公開(kāi)招聘高層次緊缺衛(wèi)技人員堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的,按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督,杜絕不正之風(fēng),特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):0512-65625473051265252789。

      八、本《簡(jiǎn)章》由吳中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、吳中區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。政策咨詢(xún)電話(huà):051265258683。

    附件:


     

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    作者:佚名
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