淮安市財(cái)政局公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為不斷充實(shí)財(cái)政干部隊(duì)伍，優(yōu)化財(cái)政干部隊(duì)伍構(gòu)，適應(yīng)新形勢(shì)下財(cái)政改革和發(fā)展的需要，經(jīng)市財(cái)政局黨組研究并報(bào)市人事局同意，面向社會(huì)公開招聘直屬科級(jí)全額撥款事業(yè)單位淮安市財(cái)政信息化推進(jìn)辦公室（原淮安市財(cái)政信息中心）、淮安市財(cái)政投資項(xiàng)目評(píng)審辦公室（原淮安市財(cái)政投資評(píng)審中心）工作人員共6名�，F(xiàn)根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》等有關(guān)規(guī)定，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

1、淮安市財(cái)政信息化推進(jìn)辦公室（原淮安市財(cái)政信息中心）4名，其中：計(jì)算機(jī)管理崗位2名，財(cái)務(wù)管理崗位2名。

2、淮安市財(cái)政投資項(xiàng)目評(píng)審辦公室（原淮安市財(cái)政投資評(píng)審中心）財(cái)政投資評(píng)審崗位2名。

二、招聘條件

報(bào)考人員必須符合下列條件：

1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

2、具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通高等院校本科或本科以上學(xué)歷（財(cái)政投資評(píng)審崗位放寬到大專），計(jì)算機(jī)管理和財(cái)務(wù)管理崗位須取得相應(yīng)專業(yè)學(xué)士學(xué)位。

3、財(cái)政投資評(píng)審崗位須具有造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格或建設(shè)工程造價(jià)員江蘇省中級(jí)及以上資格，能熟練操作計(jì)算機(jī)，自愿遵守本招聘崗位從業(yè)禁止規(guī)定。

4、年齡在35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。

    財(cái)政投資評(píng)審崗位具有執(zhí)業(yè)注冊(cè)造價(jià)工程師資格、且同時(shí)擁有二個(gè)及以上專業(yè)（市政、土建、安裝、裝飾等）建設(shè)工程造價(jià)員江蘇省中級(jí)及以上資格者，年齡可放寬到38周歲以下（1971年1月1日以后出生）。

5、符合招聘崗位要求的專業(yè)及其它條件（詳見崗位表），具備正常履行職責(zé)的身體條件。

三、招聘辦法和程序

招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）報(bào)名

報(bào)名者需持本人身份證、畢業(yè)證書（不含就業(yè)推薦表）、學(xué)位證書及招聘崗位要求的資格證書原件和復(fù)印件、近期同底二寸免冠照片三張，并提供1000字左右的個(gè)人情況簡介以及能反映本人相關(guān)能力水平的證書及相關(guān)證明材料，于2009年12月23日至25日（上午8：30-11：45，下午2：00-5：30）到市財(cái)政局人教處（健康東路65號(hào)二樓220室，聯(lián)系電話：83168215、83168218）報(bào)名。如本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有特殊困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)名者相關(guān)材料。

由市財(cái)政局根據(jù)招考條件對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，于2010年1月8日（上午8：30-11：45，下午2：00-5：30）到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若同一崗位符合條件人數(shù)不足招聘人數(shù)的3倍，則按比例相應(yīng)減少招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。

（二）筆試

對(duì)符合報(bào)考條件人員由我局統(tǒng)一組織筆試，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和與招聘崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，卷面分為150分，考試時(shí)間為150分鐘。

筆試時(shí)間：2010年1月9日上午9：00-11：30。

筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

（三）面試

    （1）面試人選確定：根據(jù)同崗位筆試人員成績，按從高分到低分順序及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人員。

（2）市財(cái)政局對(duì)擬參加面試人員資格進(jìn)行復(fù)審，對(duì)不符合報(bào)考條件人員取消面試資格，并按筆試人員成績從高分到低分依次替補(bǔ)。進(jìn)入面試的在職人員須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報(bào)考證明。

（3）面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

（4）面試成績總分為100分，60分為合格。成績當(dāng)場(chǎng)公布。

（5）面試時(shí)間和地點(diǎn)：見《面試通知書》。

（四）體檢與考核

在面試成績合格的考生中，以筆試成績（折算成百分制）和面試成績各占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員，由市財(cái)政局統(tǒng)一組織體檢和考核；因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。

體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時(shí)間另行通知。

體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)進(jìn)編聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、聘用與相關(guān)待遇

被聘用人員試用期三個(gè)月（未就業(yè)畢業(yè)生試用期一年），試用期滿進(jìn)行考核，考核合格者按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后待遇按照我市事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格者取消聘用資格，個(gè)人自主擇業(yè)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，杜絕弄虛作假，徇私舞弊行為的發(fā)生。對(duì)報(bào)考人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，已經(jīng)聘用的解除聘用合同，予以清退;被取消資格或清退的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察、人事部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督電話：

市財(cái)政局  0517-83168231  83168218 

市人事局  0517-83671213

本簡章由淮安市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。

                                  二○○九年十二月八日

附：崗位表

淮安市財(cái)政局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.doc