蘇人社事招公告核[2016]38號
為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實學校人員隊伍，優(yōu)化人員結構，南京審計大學（全額撥款）現決定面向社會公開招聘專業(yè)技術崗。根據《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定，現將有關事項公告如下：
一、報考條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公，熱愛高等教育事業(yè)；
3、品行良好，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4、具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、碩士研究生崗位年齡要求在30周歲以下，即1986年1月1日（含）以后出生；博士研究生崗位年齡要求在40周歲以下，即1976年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1971年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1966年1月1日（含）以后出生；
7、國內應屆畢業(yè)生必須在2016年8月31日之前取得崗位所要求的學歷、學位，留學歸國人員須在考核之前取得留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》；
8、取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發(fā)[2012]418號文件的有關規(guī)定執(zhí)行。
二、招聘崗位、人數及應聘崗位要求
詳見附件《南京審計大學2016年公開招聘專業(yè)技術崗第一批崗位表》。
三、報名
（一）報名時間及方式
本公告招聘崗位表1-13號崗位為長期招聘崗位，所有崗位自發(fā)布公告15個工作日后，學校根據崗位報名情況，確定本期招聘人數，啟動考核程序，崗位招滿即止，未招滿的崗位報名有效期截至2016年6月15日。學校人事處將及時公布每期招聘結果，并于每季度末在省人力資源與社會保障廳、省教育廳和學校網站通報崗位招聘進展和空缺等情況。14號崗位短期招聘崗位。
報名采用網絡方式進行。報名網址：
http://sydwzk.jshrss.gov.cn（江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺）
1-13號招聘崗位：
（1）報名、照片上傳時間：2016年4月17日09:00-2016年6月15日16:00。
（2）資格初審時間：2016年4月17日09:00-2016年6月15日12:00。
14號招聘崗位：
（1）報名、照片上傳時間：2016年4月18日09:00-2016年4月26日16:00。
（2）資格初審時間：2016年4月18日09:00-2016年4月27日16:00。
�。ǘ┚W上確認
1、應聘人員網上提交報名信息24小時后（周末或節(jié)假日時間順延）可到報名網站或撥打報名咨詢電話，查詢是否通過招聘部門（單位）資格初審；
2、本次公開招聘不收取報名費和考核費，通過初審即報名成功；
3、未按時在網上確認報名資格、上傳照片視為報名無效。
（三）報名注意事項
1、應聘人員按崗位要求和網上提示，如實填寫有關信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2、應聘人員只能從崗位表中選擇一個崗位報名。資格初審通過后，不可更改報名信息。未通過資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
3、應聘人員在報名時請?zhí)顚憣I(yè)（研究方向）、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），發(fā)表論文一定要標明第一作者或獨立作者或通訊作者（導師為第一作者）等信息；課題請注明主持或參與以及排名、科研經費等信息；崗位有其他資格條件的，請列明本人相關信息。
4、南京審計大學根據應聘人員提供的信息進行審核，應聘人員弄虛作假的，一經查實，即取消應聘資格。
5、本次公開招聘1-13號崗位不設開考比例。14號崗位開考比例為1:3，如未達到開考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。南京審計大學通過短信、電話或郵件等方式通知應聘人員參加考核的時間和地點。應聘人員須按照規(guī)定的時間和地點參加考核，否則按棄考處理。
6、有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
④國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員。
四、考核辦法
（一）考核組織
考核之前，擬參加考核人員須提供資格報名材料原件和復印件，由學校人事部門對應聘人員的資格條件進行復審，應聘人員需提供下列材料：（1）第二代居民身份證原件和復印件；（2）已經畢業(yè)人員須提供學歷、學位證書的原件和復印件；（3）取得國（境）外學歷人員提供留學回國人員證明及教育部留學服務中心出具的《國（境）外學歷學位認證書》的原件和復印件；（4）國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的各�。ㄊ校┙逃龔d統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學生證原件和復印件。資格復審時，如考生無法提供上述材料，即取消資格。凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。
(二)考核程序
考核采用面試方式。面試辦法由我校制定，面試總分為100分，合格線分數為70分。面試成績當場公布。面試成績?yōu)樽罱K考核成績。
五、體檢考察及聘用
�。ㄒ唬┛己私Y束后，在面試成績合格人員中，按招聘崗位擬聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，其中應聘教師的，還需符合江蘇省教師資格認定體檢要求。應聘人員還需參加我校組織的心理測試，如若無法通過心理測試，則取消聘用資格。
�。ǘ⿲W校對體檢合格的擬聘用人員進行考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，不再遞補。
�。ㄈ⿲W校將根據考核、體檢和考察結果，將擬聘用人員名單在江蘇省人力資源和社會保障廳和學校網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、考核成績、排名等。
�。ㄋ模⿲緹o異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再進行遞補。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用關系。
六、招聘政策咨詢
南京審計大學人事部門負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：025-58318831
聯系人：王老師 吳老師
七、招聘工作監(jiān)督
南京審計大學紀檢監(jiān)察部對此次招聘工作進行紀律監(jiān)督。
監(jiān)督電話：025-58318861
聯系人：陳老師
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業(yè)單位公開招聘工作舉報。
1、江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話、傳真：025-83335135。
2、江蘇省人力資源和社會保障廳
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報電話、傳真：025-83314795。
附件：
《南京審計大學2016年公開招聘專業(yè)技術崗第一批崗位表》
南京審計大學
2016年4月11日
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