溧陽(yáng)市2016年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

為更好地選拔優(yōu)秀人才，充實(shí)事業(yè)單位人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)市人社局同意，溧陽(yáng)市部分事業(yè)單位將面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員72名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、資格條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位規(guī)定的具體資格條件（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）；

（二）年齡在35周歲以下（1980年11月1日以后出生）；

（三）常州市戶(hù)籍或生源；具備研究生學(xué)歷、夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女、符合隨軍條件的軍人配偶不受戶(hù)籍和生源限制；

（四）定向招聘大學(xué)生村官的崗位，招聘對(duì)象為：本市聘期已滿(mǎn)3年且考核合格，現(xiàn)仍在本市村（社區(qū)）任職的省、市組織人社部門(mén)選聘的大學(xué)生村官；

（五）下列人員不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人、全日制普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生（含2017年全日制普通高校畢業(yè)生）；

2．事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)崗位或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報(bào)考人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的；

3．尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

4．國(guó)家和省另有規(guī)定不得報(bào)考事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、報(bào)名程序和辦法

報(bào)考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)

（一）報(bào)名與資格初審

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2016年11月1-3日9：00～16：00

報(bào)名網(wǎng)址：http://gkzk.liyang.gov.cn/

2．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2016年11月1-4日9：00～16：00

3.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。凡屬于弄虛作假或者不符合報(bào)名資格條件報(bào)考的，經(jīng)查實(shí)，取消考試資格或錄用資格。

4．資格初審?fù)ㄟ^(guò)后的信息不再更改，未通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，在報(bào)名期內(nèi)，可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。報(bào)考人員須使用有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試考核使用的身份證必須一致。

5．報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)單位資格初審，并進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)。本次公開(kāi)招聘收取報(bào)名筆試費(fèi)100元。

6．未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名筆試費(fèi)的視為報(bào)名無(wú)效。上傳照片或網(wǎng)上繳費(fèi)有困難的，請(qǐng)與人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：（0519）87269151。

7．本次公開(kāi)招聘崗位開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開(kāi)考比例的崗位，將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站公告核減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。報(bào)考被取消崗位且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員可在2016年11月5日9：00—16：00改報(bào)其他符合條件的崗位。

（二）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

報(bào)考人員于2016年11月9-11日9:00-21:00在http://gkzk.liyang.gov.cn/自行下載、打印準(zhǔn)考證。打印有困難的，可直接到溧陽(yáng)市人社局事業(yè)單位人事管理科打印。

三、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試方式采取筆試和面試相結(jié)合的辦法。

（一）筆試

1.筆試內(nèi)容：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，100分制。

2.筆試時(shí)間：2016年11月12日上午9：00-11:00

3.筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4.筆試成績(jī)將在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，報(bào)考人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。筆試成績(jī)合格線(xiàn)為50分。

（二）資格復(fù)審

1．在筆試合格人員中按崗位招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1︰3的比例從高分到低分確定各崗位面試人選，若該崗位筆試合格人數(shù)不足1︰3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

2．在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，對(duì)報(bào)名人數(shù)較少的崗位可在筆試前先行進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審人選名單在溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。資格復(fù)審時(shí)間地點(diǎn)另行通知，資格復(fù)審注意事項(xiàng)如下：

（1）報(bào)考人員需攜帶身份證、戶(hù)口簿或派出所出具的有效戶(hù)籍證明、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等相關(guān)證件；

（2）屬于留學(xué)歸國(guó)人員的，另需提供國(guó)家教育行政部門(mén)出具的學(xué)歷認(rèn)證材料（學(xué)歷認(rèn)證證明取得時(shí)間截止到2016年11月4日）；

（3）報(bào)考崗位要求提供的資格證書(shū)及其他證明材料；

（4）上述證件及資料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。本人不能到現(xiàn)場(chǎng)參加資格復(fù)審的，可委托他人攜帶本人和受委托人身份證原件以及資格復(fù)審相關(guān)材料代審；

（5）資格復(fù)審合格，取得面試資格；資格復(fù)審不合格的，取消面試資格。因資格復(fù)審出現(xiàn)面試人選缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未參加資格復(fù)審的報(bào)考人員，視同自動(dòng)放棄面試資格。

（三）面試

1.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，100分制。

2.時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分，如果該崗位沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)，面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為面試總分的60分。

（四）綜合成績(jī)計(jì)算

各項(xiàng)成績(jī)均采用百分制計(jì)算，保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例計(jì)算。

四、體檢和考察（政審）

在面試合格人員中根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察主要內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額時(shí)，在面試合格人員中根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。

五、公示

根據(jù)考試考核和體檢考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在簡(jiǎn)章發(fā)布網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

六、聘用

招聘單位根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定與聘用人員簽訂聘用合同，辦理有關(guān)聘用手續(xù)。聘用后為所在單位服務(wù)5年后方可辦理流動(dòng)手續(xù)。

被聘用人員與原單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

七、咨詢(xún)與監(jiān)督

政策咨詢(xún)電話(huà)：0519-87269151

網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0519--87269151

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0519-87269296

八、本簡(jiǎn)章由溧陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件：2016年溧陽(yáng)市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)介表