南京理工大學江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院招聘

江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院成立于2015年5月，是江蘇省依托南京理工大學成立的人才發(fā)展研究平臺,于2016年獲批江蘇省重點培育智庫。

研究院旨在匯聚一流研究力量，對人才發(fā)展戰(zhàn)略問題進行綜合性、長期性、前瞻性研究，為黨委和政府提供政策建議、咨詢意見和人才服務。

研究院現(xiàn)設有區(qū)域人才、科教人才、企業(yè)人才、人才制度、人才信息、人才引進、人才培養(yǎng)、人才合作交流8個研究中心。研究院的建設目標是成為國際知名、國內(nèi)一流的專業(yè)化新型智庫，引領全國人才研究。

根據(jù)研究需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外誠聘博士后。

一、招聘對象

凡在國內(nèi)外重點院校獲得博士學位，身體健康，年齡一般在40周歲以下的優(yōu)秀青年均可報名。有相關領域研究經(jīng)驗和成果者優(yōu)先。

二、招聘類型及數(shù)量

統(tǒng)招博士后2人。

三、工作期限

博士后在站時間一般為兩年。

四、研究方向及崗位職責

瞄準經(jīng)濟社會發(fā)展改革需求，以重大人才理論與實踐研究為方向，重點開展人才發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。

1.承擔研究院相關重大人才課題研究工作。

2.跟蹤國內(nèi)外學術前沿和人才發(fā)展動態(tài)。

3.撰寫高水平咨詢報告和政策建議。

4.完成其它工作。

五、博士后待遇

1.博士后在站期間參照南京理工大學教師待遇（崗位績效工資、公費醫(yī)療等）；

2.學校提供設施齊全的兩室一廳博士后公寓；自租房者給予1000元/月的租房補貼；

3.博士后配偶及未成年子女，可隨站流動，并協(xié)助安排子女入托問題。配偶不在南京市工作的，提供500元/月的分居補助；

4.在站期間申請國家及江蘇省博士后相關科研項目的，給予優(yōu)先推薦；

5.對于期滿出站的博士后研究人員，可根據(jù)南京理工大學專業(yè)技術職務任職條件，參加職稱評審。

六、出站分配

博士后工作期滿出站，其就業(yè)實行雙向選擇、自主擇業(yè)，解決工作城市的落戶問題。

七、報名方式

申請人請?zhí)峤粋�人詳細簡歷、相關證明材料（掃描件）及代表性學術論文2-3篇。應聘材料發(fā)送至指定郵箱（地址見下），郵件標題請注明“應聘博士后+本人姓名+專業(yè)”。收到材料3個工作日內(nèi)會發(fā)送確認郵件，并對符合條件者發(fā)送面試通知。

聯(lián)系人：陸蒨 唐娜

電話：025-84303961

郵箱：jatd2015@163.com

地址：江蘇省南京市孝陵衛(wèi)200號，210094

附件：江蘇人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院簡介